崗位及職責(zé)

(資料圖片僅供參考)

（一）政府專職消防隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員

從事火災(zāi)撲救（含聯(lián)動開展森林火災(zāi)撲救）、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會救助、為民服務(wù)、消防宣傳等工作。

（二）政府專職消防隊(duì)消防車駕駛員

負(fù)責(zé)消防車輛駕駛及消防車輛、裝備器材日常維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)助開展滅火救援等工作。

考核測試

政府專職消防隊(duì)員考核測試分為體能測試、崗位適應(yīng)性測試、心理測試、面試、體檢、政審。參加應(yīng)聘的人員考試總成績按100分計(jì)算。其中，體能測試成績占比60%，面試成績占比40%。體檢、崗位適應(yīng)性測試、心理測試、政審不計(jì)算分值，實(shí)行合格制。

政府專職消防隊(duì)員考核分片區(qū)集中考核：錦江、青羊、金牛、武侯、成華、簡陽、青白江應(yīng)聘人員集中至龍泉驛區(qū)消防救援大隊(duì)參加考核；

溫江、雙流、郫都、新津、都江堰、彭州、邛崍、蒲江應(yīng)聘人員集中至雙流區(qū)消防救援大隊(duì)參加考核。

1.體能測試和崗位適應(yīng)性測試。應(yīng)聘人員要依次完成1000米跑、100米跑、單杠引體向上和立定跳遠(yuǎn)等4個(gè)體能測試和崗位適應(yīng)性測試（項(xiàng)目測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件6）。任一項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的視為“不合格”，予以淘汰。

2.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

3.面試。面試主要是考察應(yīng)試者綜合分析和思維反應(yīng)能力。

4.成績評定。考核結(jié)束后，在合格的人員中進(jìn)行崗位排名，考核總成績相同的，政府專職消防隊(duì)員以體能測試成績高低確定名次。

5.體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定體檢人選，體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄的按該崗位綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的列入考察人選。體檢由消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》到三甲醫(yī)院參加體格檢查，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。對體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢1次，由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

6.政治考察。各招聘單位根據(jù)政治審查相關(guān)規(guī)定結(jié)合《成都市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招錄政治考核表》內(nèi)容對應(yīng)聘人員開展政治考核。

7.政府專職消防隊(duì)員考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名具體情況確定，具體時(shí)間均以所報(bào)考的招聘單位聯(lián)系人電話通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。