2023-05-30 12:37:32 來源 : 本地寶
(相關(guān)資料圖)
用人單位安排勞動者在高溫天氣(指成都市氣象臺向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
發(fā)放方式：
為保障勞動者基本權(quán)益同時又不過多增加用人單位的負擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上按天發(fā)放，即有一天算一天。
相關(guān)要求：
用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
問：“坐辦公室”的上班族能領(lǐng)高溫津貼嗎?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。也就是說，如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，也是可以享受高溫津貼的。
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