2023-05-30 12:37:32 來源 : 本地寶
(相關資料圖)
用人單位安排勞動者在高溫天氣(指成都市氣象臺向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣,包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。
發(fā)放方式:
為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔,在高溫津貼發(fā)放方式設置上按天發(fā)放,即有一天算一天。
相關要求:
用人單位應結合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式,確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等,執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準。高溫津貼納入工資總額,防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
問:“坐辦公室”的上班族能領高溫津貼嗎?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下,應當向勞動者支付高溫津貼。也就是說,如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下,也是可以享受高溫津貼的。