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天天新消息丨杭州鏈家資深經(jīng)紀人招募計劃:3條職業(yè)發(fā)展路徑,多重激勵體系,152萬元員工家庭保障!

2023-05-24 08:04:21 來源 : 都市快報橙柿互動

作為中國房產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先者,鏈家一直都把經(jīng)紀人作為企業(yè)的核心資產(chǎn),高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。

多元發(fā)展通道,多重激勵體系,高額保障福利,友愛互助氛圍,為每一個努力付出的鏈家人提供平等的機會。


(資料圖片)

目前,杭州鏈家資深經(jīng)紀人火熱招募中,誠邀有夢想的小伙伴加入鏈家大家庭,共同開啟屬于每一個人的傳奇篇章!

為什么選擇杭州鏈家?

二十萬億級行業(yè)提供發(fā)展機遇,國民品牌做強大背書。

鏈家自2001年成立至今已有21年發(fā)展歷程,是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè);2012年正式進入杭城。杭州鏈家發(fā)展11年來,同其他優(yōu)先房企一樣,經(jīng)歷過多次房產(chǎn)周期變化,2022年逆風(fēng)飛揚,實現(xiàn)全年經(jīng)營正增長,取得了一定的市場認可和消費者認可。而鏈家一直以來秉承的優(yōu)秀文化價值觀,也塑造出了行業(yè)公認的鏈家鐵軍。

高度的社區(qū)認同感,建立起經(jīng)紀人與居民的積極交互。

針對交易痛點,杭州鏈家推出安心服務(wù)承諾,截止2023年4月底,累計賠付27243400元,在提升專業(yè)度的同時,也得到了客戶的認可和信任。針對接待、帶看、門店形象等核心業(yè)務(wù)場景有對應(yīng)的標準化N必做,更加凸顯品牌的標簽感和一致性,大大提升了作業(yè)效率。在社區(qū)服務(wù)上,鏈家實現(xiàn)目標樓盤百分百覆蓋,并推行便民服務(wù),讓每家門店與社區(qū)有溫度地鏈接。

在鏈家能獲得怎樣的發(fā)展?

合作文化及業(yè)務(wù)分邊機制,助力順利度過資源匱乏期

鏈家提倡合作共贏,實施房客源等10個角色分業(yè)績制度,嚴格禁止惡意內(nèi)部競爭。此外,鏈家一直堅持科學(xué)化管理,并打造以房為核心運營體系,通過市占管理、責(zé)任盤管理、聚焦管理等體系運營不斷精耕社區(qū),建立專家優(yōu)勢。同時與平臺流量分配契合,讓你在成長期也能得到相應(yīng)回報。

極具競爭力的薪酬體系與多重激勵體系,形成良好收入增長曲線。

杭州鏈家為優(yōu)秀員工設(shè)置多種榮譽與激勵體系,公司級價值觀榜樣、業(yè)務(wù)頭部標桿分享場、月度群英會、精英社、MVP等。只要你優(yōu)秀,精神激勵與物質(zhì)激勵都能得到。

公正透明的晉升制度,確保每個優(yōu)秀者能夠脫穎而出。

企業(yè)為所有伙伴提供三條職業(yè)發(fā)展通道,第一是專業(yè)型職業(yè)顧問,即A0-A10根據(jù)業(yè)績產(chǎn)出制定的多個高提傭級別,等級越高,提點越高,建立長期精耕社區(qū)的專屬經(jīng)紀人;第二是管理型:店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、運營總監(jiān)、大部總經(jīng)理、城市總經(jīng)理等高階管理崗位,通過業(yè)務(wù)、價值觀、360評價等多維度考評,保證了公平的晉升渠道;第三是職能型:通過自身后臺專業(yè)技能支持前臺提效。

在鏈家工作是什么樣的感受?

師徒制帶教體系與專業(yè)化職業(yè)培訓(xùn),快速打造更具認知的顧問型經(jīng)紀人。

鏈家提倡團隊作戰(zhàn),注重員工培訓(xùn)和能力增長,通過分邊體制讓每個人的努力都得到認可,實現(xiàn)共贏。資深經(jīng)紀人入職后,將接受到全面的培訓(xùn)帶教,師徒制帶教、入職融入訓(xùn)、鑄將計劃幫助更好更快地適應(yīng)新環(huán)境。

溫馨有助的福利體系,陪伴呵護你和你的家庭。

在基礎(chǔ)保障的前提下,鏈家還為員工提供格林互助,一人加入,保障全家,杭州鏈家參與率48.56%,累計保障過79人,保障金額152萬元。鏈家還對經(jīng)紀人建立了《幸福承諾》,不強制加班,以幫助經(jīng)紀人適應(yīng)相對強度較高的工作,并獲得更加豐厚的回報。

在理想的辦公環(huán)境,與優(yōu)秀者一起并肩同行。

早在2018年鏈家就開始實施全日制統(tǒng)招本科人才戰(zhàn)略,從門檻開始把控從業(yè)人員品質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計,杭州鏈家新入職員工統(tǒng)招本科率已超過90%,在職從業(yè)人員的本科率也突破了60%。此外,3年以上的老員工占比40%,商圈經(jīng)理平均崗齡3.4年,員工隊伍穩(wěn)定性較高。

未來,鏈家將繼續(xù)深耕一、二線城市,為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù),引領(lǐng)中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向,推動行業(yè)的變革和進步。

誠摯歡迎所有熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我的小伙伴們加入我們,一起創(chuàng)造無限可能!

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