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不具備再就業(yè)學(xué)歷競爭優(yōu)勢 35歲以上人群再就業(yè)空間壓縮

2022-06-08 08:04:08 來源 : 北京日報

人力資源服務(wù)商前程無憂于近日發(fā)布《“35歲+”人群就業(yè)壓力觀察2022》，試圖通過市場供需、數(shù)據(jù)調(diào)查與人群訪談來呈現(xiàn)“35歲+”人群的就業(yè)現(xiàn)狀。報告顯示，多重因素導(dǎo)致“35歲+”再就業(yè)空間壓縮，七成“35歲+”人群的職業(yè)晉升停滯在35歲前。

報告發(fā)現(xiàn)，“35歲+”受訪者在線下場景(餐飲住宿、批發(fā)零售、建筑裝修、基礎(chǔ)制造、城市服務(wù)等)從業(yè)者中的占比明顯高于90后、95后，而這類細(xì)分就業(yè)領(lǐng)域更易受到疫情和整體經(jīng)濟(jì)下行的正面沖擊，職業(yè)穩(wěn)定性和再就業(yè)空間均較差。整體來看，“35歲+”人群不具備再就業(yè)的學(xué)歷競爭優(yōu)勢，從而導(dǎo)致可選擇就業(yè)崗位的質(zhì)量局限性。過去一年中，“35歲+”受訪者平均投遞簡歷數(shù)量同比增加近四分之一，但獲得的面試機(jī)會卻同比下降二成。

在企業(yè)紛紛進(jìn)行敏捷組織變革和扁平化管理的趨勢下，“35歲+”受訪者中仍有超過六成位居非管理崗位。同時，七成“35歲+”受訪者表示最近一次職業(yè)晉升是在35歲之前。而35歲之后仍有過職業(yè)晉升的受訪者多數(shù)任職于金融券商、人工智能、專業(yè)服務(wù)、IT軟件/數(shù)據(jù)服務(wù)、半導(dǎo)體/芯片/集成電路、生物制藥/醫(yī)療設(shè)備等高端產(chǎn)業(yè)或高精尖行業(yè)。

“35歲+”人群再就業(yè)會選擇哪里?報告稱，以近五年來整體招聘需求量始終維持在全行業(yè)前五的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)為例，考慮到“35歲+”已超過大多數(shù)國有企業(yè)/事業(yè)單位崗位的限制，具備“10年以上工作經(jīng)驗(yàn)要求”的“35歲+”互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)域受訪者中，47.8%的再就業(yè)選擇細(xì)分領(lǐng)域頭部的中小型企業(yè)，“降維求穩(wěn)”心態(tài)較為明顯。“靈活就業(yè)”正在開始被接受，超過半數(shù)的“35歲+”受訪者愿意嘗試生活電商服務(wù)、公眾號或其他自媒體等新就業(yè)形態(tài)。(潘福達(dá))

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