果不其然，中國人口負增長時代來了。

最新數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國0—14歲少兒人口占比為16.9%，預計到2035年將降至10.5%左右；60歲以上人口占比為19.8%，預計到2035年將升至30%左右。

(相關資料圖)

這份數(shù)據(jù)背后，我國正面臨一個嚴峻的現(xiàn)實：一邊是年輕人就業(yè)難生育率低；一邊是老齡化加劇，這意味著此后，中國的人口紅利將會逐年衰減，也會對未來的經(jīng)濟增長形成一定制約。

正是基于這樣的人口趨勢，如何延續(xù)“人才紅利”或者“工程師紅利”成為我國經(jīng)濟復蘇的重要考驗。

對此，在最近的重要會議上高層明確做了定調(diào)，“人口發(fā)展是關系中華民族偉大復興的大事，必須著力提高人口整體素質(zhì)，以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化”。

以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化，這就要求我們把高質(zhì)量充分就業(yè)作為人口高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎。

鄉(xiāng)村青年也能逆襲

就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟的“晴雨表”，也是社會的“穩(wěn)定器”。

近年來，面對疫情持續(xù)沖擊、再加上我國就業(yè)人口基數(shù)持續(xù)增加等挑戰(zhàn)，就業(yè)依舊是年輕人的難題。

據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，4月份，在全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率微降的情況下，16歲至24歲勞動力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率達20.4%，創(chuàng)歷史最高水平。

但隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的來臨，就業(yè)難題正迎來“柳暗花明”。數(shù)字經(jīng)濟浪潮洶涌，數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，不斷催生出新的就業(yè)形態(tài)和靈活的就業(yè)方式，為勞動力市場注入新活力。

90后漁村姑娘小慧，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)幫助經(jīng)營家里的海產(chǎn)品小店，隨著身邊朋友在視頻號上直播帶貨越挫越勇，小慧也在2022年也切入到視頻號直播帶貨在網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。

在激烈的競爭中，小慧和團隊憑借親切的直播風格和嚴格的品質(zhì)把控，走出了一條自己的道路。

短短一年時間，小慧和她的團隊已經(jīng)直播了上百場，收獲了40多萬粉絲，累計訂單量超過100萬單，僅大蝦一個單品就爆賣了20萬單。如今，小慧直播間的單場訂單量同比增長了900%。

同樣是90后，萬嶺1歲時因動作、語言發(fā)育遲緩，被醫(yī)生診斷為“腦癱”。

2016 年，通過騰訊課堂學習，萬嶺考取了思科最高級技術認證——CCIE 認證，取得證書后，萬嶺成功轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡工程師，個人薪資待遇提高了一倍。

隨后萬嶺返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為當?shù)乜h城的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、工廠提供網(wǎng)絡安全加固和維護等服務，不僅填補了當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡安全服務的業(yè)務空白，還帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)。2021 年其公司收入超 300 萬元，團隊規(guī)模從 3 人發(fā)展至 25 人，成為華為、深信服在當?shù)氐暮献骰锇椤?/p>

破解人口困局看數(shù)字經(jīng)濟？

類似于萬嶺、小慧這樣的例子不勝枚舉。

實際上，隨著如微信、支付寶、滴滴、美團等數(shù)字化工具的涌現(xiàn)，平臺企業(yè)已經(jīng)成為推動新職業(yè)發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)的重要載體。

據(jù)中國信通院的研究，數(shù)字經(jīng)濟深刻影響我國就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)質(zhì)量。2021 年數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領域招聘崗位占總招聘數(shù)量的 32.6%，占總招聘人數(shù)比重為 24.2%；產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領域招聘崗位占總招聘崗位數(shù)量的 67.5%，占總招聘人數(shù)的 75.8%，吸納數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)能力更強。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，截至 2021 年底我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)超過 2 億。

今年1月，在“數(shù)字生態(tài)創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)”專家研討會上，發(fā)布了《騰訊新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告(2022)》。(下稱：報告)

報告顯示顯示，2022年騰訊數(shù)字生態(tài)帶動了147個新職業(yè)，創(chuàng)造3180萬新就業(yè)機會。其中穩(wěn)定期新職業(yè)14個，主要集中在云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動娛樂、廣告營銷等領域；成長期新職業(yè)26個，主要集中在微信、廣告營銷等領域；萌芽期的新職業(yè)107個，主要集中在微信、云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動娛樂、廣告營銷、職業(yè)教育等領域。在2019年后國家頒布的74個新職業(yè)中，騰訊生態(tài)催生的穩(wěn)定期新職業(yè)占比近20%。

無獨有偶，公開資料顯示支付寶在推動服務業(yè)數(shù)字化過程中，已拉動包括小程序開發(fā)者、平臺運營人員等在內(nèi)超40種新職業(yè)，平臺內(nèi)以及生態(tài)帶動的商家數(shù)字化運營就業(yè)機會共計137.3萬個。

靈活就業(yè)人員保持穩(wěn)定增長，成為解決就業(yè)問題的一條重要途徑。特別是隨著我國人口紅利的消失和人口結(jié)構(gòu)的改變，勞動力的數(shù)量和價格優(yōu)勢已不復存在，傳統(tǒng)的粗放式、外延式的增長方式顯然無法再持續(xù)下去。

在這一背景下，探索經(jīng)濟發(fā)展的新動能、新理念、新方式，解決經(jīng)濟中存在的勞動力錯配問題，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，已經(jīng)迫在眉睫。

2022 年，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達到 50．2萬億元，占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重提升至41.5％，總量穩(wěn)居世界第二，毫無疑問，數(shù)字經(jīng)濟已成為中國經(jīng)濟發(fā)展的關鍵力量。尤其伴隨著計算機和互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，許許多多的新技術如春筍般涌現(xiàn)出來，如大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等。這些新技術的誕生對我國經(jīng)濟造成了十分顯著的影響。

因此，數(shù)字經(jīng)濟所帶來就業(yè)模式的變化，既是中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的結(jié)果，也正成為推動經(jīng)濟持續(xù)轉(zhuǎn)型的新力量。