二〇二二年年底，一個(gè)某企業(yè)招身材好長相好的女職員的消息被刷屏，有些人說，從這個(gè)消息就能看出，那些大公司所謂的秘書，都是些這樣的人。話說到這里，一個(gè)叫萬科的公司肯定有不同的意見。

提到萬科集團(tuán)，想來大家都不陌生，在房地產(chǎn)行業(yè)里萬科也算是一個(gè)很有資歷的老企業(yè)了。

成立至今已經(jīng)快四十年了，作為房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)之無愧的龍頭老大，萬科的腳步已經(jīng)不僅僅滿足于自己的舒適圈。

(資料圖片僅供參考)

而是將業(yè)務(wù)拓展到物流倉儲、精英教育等各個(gè)領(lǐng)域。

這樣龐大的集團(tuán)背后，必然有著一支強(qiáng)大的“夢之隊(duì)”。

而說到萬科這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的“夢之隊(duì)”里，有一個(gè)人承擔(dān)著承上啟下的重要位置，這個(gè)人就是萬科第一秘書朱旭。

一、年入千萬，收入趕超格力總裁董明珠

說起萬科集團(tuán)背后的團(tuán)隊(duì)，繞不開董事長秘書朱旭，很多人一聽秘書這個(gè)職位，可能會聯(lián)想到打雜的。

在一些小企業(yè)里面，秘書或許就是這樣的定位。

可對于萬科這樣的大集團(tuán)的秘書一把手，那可是相當(dāng)有分量的位置。

可以說，朱旭絕對是萬科集團(tuán)第一管理梯隊(duì)的人才，而職位能在她之上的，基本是CEO或者董事會的成員了。

能走到萬科集團(tuán)第一管理梯隊(duì)，做到年收入過千萬，毫無背景的朱旭用了十五年。

2015年，38歲的朱旭已經(jīng)是一位外企的“董秘”了，此時(shí)的她年收入接近百萬。

對于很多人來說，這已經(jīng)是一份高薪的工作了，相信多數(shù)人都會十分滿足。

面對高薪的工作，即將邁進(jìn)40歲的朱旭沒有選擇滿足于安穩(wěn)的當(dāng)下，而是將目光放到更遠(yuǎn)的地方。

像她自己說的一樣，她的征途，是星辰大海，同年6月，朱旭果斷決定跳槽。

放棄了年薪百萬的工作，朱旭來到了萬科集團(tuán)，朱旭的到來不是有人請她來，而是自主求職的。

萬科的入職門檻出了名的高，很多名牌大學(xué)畢業(yè)，有著優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的人前來求職，被拒之門外的不在少數(shù)。

38歲的朱旭已經(jīng)不再年輕了，雖然比起年輕人多了一些經(jīng)驗(yàn)，但她應(yīng)聘的還是她原來擅長的職位，“董秘”的工作。

某種意義上，這也是集團(tuán)的“門面”，像前兩年火“出圈”的董明珠的秘書，就是因?yàn)閮?yōu)越的外貌讓大眾注意到了她，也一定程度上為格力集團(tuán)起到了宣傳作用。

不得不承認(rèn)，年輕貌美，在秘書的工作崗位上是有一定程度的優(yōu)勢的。

和年輕人相比，朱旭已經(jīng)不占外表優(yōu)勢了，但她還是敲響了萬科的門扉，成功入職萬科集團(tuán)。

18年的她，已經(jīng)年收入超800萬，趕超了格力總裁董明珠，在這么多人才中為何萬科偏偏選中朱旭？

朱旭又是如何一步步成為秘書“天花板”走上人生巔峰的呢？

二、求學(xué)的腳步，奠定未來的基石

事業(yè)能走到現(xiàn)在的高位，和朱旭過去這些年的經(jīng)歷有著密不可分的關(guān)系。

朱旭的原生家庭很好，家庭富裕學(xué)術(shù)氛圍濃郁，給予朱旭的教育氛圍優(yōu)良。

從小除了學(xué)業(yè)上的出色成績，朱旭還精通琴棋書畫，某種程度上來說，朱旭是父母、親戚心中的完美女兒模板。

1993年，朱旭大學(xué)成功考入湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院，除了在專業(yè)上認(rèn)真鉆研，朱旭還選擇豐富自己的生活。

大學(xué)里的她擔(dān)任了系里的組織干部，經(jīng)常組織一些活動，在組織部的活動期間，朱旭展現(xiàn)出了出色的協(xié)調(diào)能力。

她腦瓜子靈活，又平易近人，在人與人之間解決起問題來如魚得水。

這時(shí)候的她已經(jīng)初顯出色的工作能力，朱旭漸漸也從解決事情的過程中明確了自己未來想要從事的方向。

本科畢業(yè)后，朱旭大步向前，她選擇了攻讀研究生，那個(gè)時(shí)候的研究生可是比現(xiàn)在的值錢多了。

研究生畢業(yè)后，朱旭還是不滿足已經(jīng)很拿得出手的學(xué)歷，她總是覺得自己還有很多知識欠缺，還有很多東西在等待她去學(xué)習(xí)。

對大量知識的求知欲是朱旭前進(jìn)的動力，她把自己比作是一塊“海綿”，而知識就像是水分，可以充實(shí)她的人生。

也正是因?yàn)閷χR的渴求，在研究生畢業(yè)后，朱旭毅然去到國外留學(xué)，在求學(xué)期間朱旭成績?nèi)玜，又拿了全額獎(jiǎng)學(xué)金。

為了“試水”，朱旭向國外一些知名企業(yè)投遞了自己的簡歷，沒想到成功收到兩家企業(yè)的入職邀約。

國外的發(fā)展前景好，按理說，能留在國外工作，是很多人夢寐以求的機(jī)會。

可朱旭卻不為所動，倫敦留學(xué)兩年后，朱旭拿著她倫敦大學(xué)所讀專業(yè)的碩士證回到了祖國的懷抱，開啟了她事業(yè)的第一步。

三、這個(gè)女人是“實(shí)心花瓶”

回國后的朱旭不到30歲，一切從零開始，但她并不膽怯，“肚子有墨水”，腦中有目標(biāo)，心中有夢想就是朱旭的底氣。

回國后的朱旭并沒有一開始去從事文秘行業(yè)的工作，而是做了一名稅務(wù)師。

朱旭留學(xué)期間的專業(yè)雖然選擇的是公共關(guān)系方面的專業(yè)，但空余之日她都在自學(xué)稅務(wù)方面的知識。

勤奮加上一顆聰明的頭腦，讓朱旭畢業(yè)前就考下了注冊稅務(wù)師的證書。

像注冊稅務(wù)師這樣的有難度的證書可不是想考就能考上的，我國目前總的執(zhí)證人數(shù)也就幾十萬。

在中國這樣十幾億的人口大國里，注冊會計(jì)師顯然是一批稀有的職業(yè)，具有很高的考取難度。

而朱旭憑借自學(xué)就考取了這樣有含金量的證書，稅務(wù)師作為朱旭回國后走的第一步職業(yè)路，也是她為了測驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果。

朱旭順利進(jìn)入到深圳稅務(wù)事務(wù)局，事實(shí)證明，朱旭的理論知識很扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)也難不倒她。

短短2年時(shí)間，朱旭就榮升高級稅務(wù)師，待遇隨著升職越來越好，朱旭卻有了新的目標(biāo)。

她放棄這份穩(wěn)定的工作，轉(zhuǎn)而一頭扎進(jìn)一家科技公司，這一次，她應(yīng)聘了文秘的工作。

這個(gè)決定遭到了朱旭父母的反對，從小到大，這是父母第一次質(zhì)疑朱旭的決定。

父母覺得，雖然女兒進(jìn)入的是大公司，但像女兒這樣有能力的人，不應(yīng)該去做一個(gè)“花瓶”一樣的職位，這并不是長久之計(jì)。

朱旭卻很堅(jiān)定的告訴父母，“如果說秘書是花瓶職業(yè)，那我也要做一個(gè)內(nèi)在有貨實(shí)心花瓶。”

剛開始的時(shí)候朱旭就像大多數(shù)秘書一樣，做的都是些打雜的工作。

朱旭在基層耕耘了兩年后，做出了很多優(yōu)越的成績，2011年，朱旭成功升上董事長秘書之職。

這時(shí)候的她，年收入達(dá)到40萬。

每當(dāng)工作上升到一定高度的時(shí)候，朱旭就會做出一些出人意料的舉動。

本以為做到科技公司董事長秘書的她會選擇穩(wěn)定下來，但朱旭再次選擇了跳出舒適圈，加入了廣田集團(tuán)。

在廣田集團(tuán)旗下，朱旭擔(dān)任的還是父母口中的“花瓶”職業(yè)，但朱旭用自己的薪資待遇證明了自己的價(jià)值。

此時(shí)她的年薪已經(jīng)接近百萬，這里面還不包含一些年終福利。

可以說，朱旭成功證明了自己的確是個(gè)“花瓶”，但這個(gè)花瓶是實(shí)心的，秘書的職業(yè)，也不單單用外貌就能做好，朱旭用自己的行動打破了父母對秘書職位的偏見。

四、欲戴皇冠，必承其重

2016年，朱旭離開廣田投奔她最終的歸屬地，也就是現(xiàn)在的萬科集團(tuán)。

這一年，朱旭已經(jīng)四十一歲了，一個(gè)女人，在40歲的年紀(jì)進(jìn)入一個(gè)新公司，一切都要慢慢熟悉。

除了公司的大小事宜，運(yùn)作方式需要去學(xué)習(xí)外，人脈也需要去重新建立，這些都不是一件容易的事情，可以說，朱旭的新工作，開始的并不順利。

在萬科這樣的上市大公司里，最不缺的就是高學(xué)歷和工作能力兼?zhèn)涞挠胁胖俊?/p>

在這樣臥虎藏龍的大企業(yè)里，朱旭算不上是“大有來頭”的人物，即使朱旭已經(jīng)成功的入職了集團(tuán)“董秘”的職位，她也并沒有的到所有高層的認(rèn)可。

壓力和考驗(yàn)接踵而至，面對壓力和質(zhì)疑，朱旭卻覺得是一種好的養(yǎng)分，也讓她有一種必須做出名堂的使命感。

我們說的壓力即動力，朱旭的表達(dá)則是：“欲戴皇冠，必承其重。”

工作成果永遠(yuǎn)是能力好壞的最好證明，朱旭加入萬科的時(shí)候趕上萬科骨干“大換血”，董事王石即將卸任。

而朱旭這個(gè)新人卻快速掌握了集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作模式。

新董事上任時(shí)，朱旭表現(xiàn)的完全不像是新上任的“董秘”，到像是個(gè)在萬科工作了許多年的老員工，對萬科的情況表現(xiàn)的得心應(yīng)手。

尤其是面對很多突發(fā)情況和決策性問題上，都表現(xiàn)的十分果決從容，很大程度上幫助了新上任的董事坐穩(wěn)了位置。

短短兩年，朱旭已然成為了董事會的左膀右臂，沒人知道她在背后下了多少苦心。

朱旭從不口頭訴苦，她習(xí)慣做出成績給人看，在學(xué)校的時(shí)候她總是拿a，工作的成績單同樣也是滿分。

“優(yōu)等生”朱旭的能力從不讓人失望，朱旭就這樣在萬科年復(fù)一年，腳踏實(shí)地的耕耘。

到了2017年，當(dāng)董秘僅6年的朱旭憑著過人的本事實(shí)現(xiàn)年入822萬，2018年增至849萬，年終獎(jiǎng)1000萬，徹底經(jīng)濟(jì)自由，也成為了人們口中的“天價(jià)秘書”。

有人用此來標(biāo)榜她，萬科的董事會成員卻說朱旭所帶來的價(jià)值遠(yuǎn)不止于此。

2023年，朱旭早已經(jīng)不僅僅是董事會的秘書了，她身兼多職。

當(dāng)人們點(diǎn)進(jìn)萬科的集團(tuán)官網(wǎng)可以發(fā)現(xiàn)，朱旭的簡介赫然出現(xiàn)在總部管理人員的那一欄里，而這一欄總共也只有幾個(gè)人。

五、從小到大的資優(yōu)生，婚姻的課題了交白卷

作為管理名副其實(shí)的第一梯隊(duì)，朱旭的事業(yè)已經(jīng)迎來了“人生巔峰”。

作為萬科集團(tuán)的“門面”，她也是媒體的寵兒，媒體的鏡頭對準(zhǔn)她，關(guān)心的不再是她的工作，而是將矛頭轉(zhuǎn)向了她的感情生活。

這個(gè)問題已經(jīng)不是第一次被提起，可以說在朱旭的人生中，不管是親人朋友，還是外界媒體，這個(gè)問題都反復(fù)被提起。

媒體的提問向來直白，“48了，你為什么還不結(jié)婚？”

朱旭作為女強(qiáng)人的代表，總是有人問起她婚姻的問題。

甚至有媒體用不結(jié)婚的事情攻擊她，一方面鼓吹她事業(yè)的成功，另一方暗踩她是感情的失敗者，說她是無人敢娶的大齡女強(qiáng)人。

曾經(jīng)有一片文章的標(biāo)題讓人印象深刻：從小到大的資優(yōu)生朱旭，婚姻的考題了交白卷。

受到媒體影響的人不在少數(shù)，認(rèn)為朱旭年輕的時(shí)候忙事業(yè)，忙著忙著就把自己的感情耽誤了，現(xiàn)在到了這個(gè)年紀(jì)，想結(jié)婚都難了。

閑言碎語不絕于耳，面對外界的聲音朱旭表現(xiàn)的相當(dāng)?shù)?，或許這就是見過風(fēng)浪見過天地的女人所表現(xiàn)出的格局。

在面對質(zhì)疑或者嘲諷的時(shí)候不是急于反駁或解釋，朱旭選擇了一笑置之，輕描淡寫的說：“單身挺好，女性的價(jià)值，不應(yīng)該只是被婚姻定義?！?/strong>

一句簡單卻有力量的話語，頓時(shí)堵住了媒體的悠悠眾口。

結(jié)語

朱旭在事業(yè)上一往無前的騁馳，能力像插在她身上的一雙翅膀，帶她飛翔在藍(lán)天之上俯瞰大地。

從秘書到萬科的管理梯隊(duì)，朱旭在挖掘自己的無限潛能。

48歲的她每天畫著精致的妝容，穿著干練的短裙和高跟鞋，在職場上風(fēng)光無限至今未婚，我們說，新時(shí)代，新女性，多元選擇。

過去的女性只能待在家里，大門不出二門不邁就是女性標(biāo)桿，如今女性走出舊社會的陰影，在各行各業(yè)發(fā)揮自己的價(jià)值。

女性可以是維護(hù)正義的法官、也可以做救死扶傷醫(yī)生，21世紀(jì)的女性不應(yīng)該被一件事情定義，不結(jié)婚也不應(yīng)該成為女性被攻擊的武器；

每一個(gè)人都有自我選擇的權(quán)利，婚姻不是必選題；

如今像朱旭一樣在婚姻這張考卷上“交白卷”的女性不在少數(shù)，當(dāng)每一個(gè)人秉持著一種理解的態(tài)度看待不同的選擇時(shí)，才會是一個(gè)更加多元且包容的理想社會。

-完-

作者 | 大瓢

編輯 | 阿琰