2023-03-28 10:36:13 來源 : 本地寶
2023年河南產(chǎn)假多少天？
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，鄭州市目前執(zhí)行的產(chǎn)假為98天+3個(gè)月。
《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十一條規(guī)定：
(資料圖片)
用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者流產(chǎn)的女職工下列勞動保護(hù):
(一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天；
(二)符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,依法享受其增加的假期;
(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;
(四)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
(五)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;
(六)懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天;
(七)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的假期。
女職工產(chǎn)假期間的待遇,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
拓展
2023年河南產(chǎn)假期間有工資嗎
有的。
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括：98天+3三個(gè)月(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。
鄭州產(chǎn)假生育津貼領(lǐng)取辦法
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
