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上海育兒假期怎么計(jì)算

2023-03-03 18:41:59 來(lái)源 : 本地寶

育兒假規(guī)定：

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。


(相關(guān)資料圖)

計(jì)算方法：

父母可以享受的育兒假，以孩子的實(shí)際年齡來(lái)計(jì)算。

◆舉例來(lái)說(shuō)：

如果孩子的實(shí)際年齡已經(jīng)滿1周歲、未滿2周歲的，則其父母雙方還可以享受2個(gè)周年期間的育兒假各5天。以此類推。

政策規(guī)定中“在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天”，這里的“每年”是指周年。

◆舉例來(lái)說(shuō)：

如果孩子的出生時(shí)間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個(gè)周年，在這個(gè)周年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。

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