新年伊始，有基金公司宣布換帥，近期，個(gè)人系基金公司合煦智遠(yuǎn)基金公告，李驥成為公司新任總經(jīng)理。

實(shí)際上，今年已有9家公司發(fā)生高管變動(dòng)，涉及總?cè)藬?shù)15人次，有人離職，有人新上任，也有老牌基金公司公開“海選”總經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)于以人才為根本、輕資產(chǎn)的公募基金行業(yè)來說，高管變動(dòng)，尤其是總經(jīng)理等核心崗位的人員變動(dòng)，無疑影響是很大的，背后原因也多種多樣，投資者要理性看待。

合煦智遠(yuǎn)基金迎來新任總經(jīng)理

作為掌舵人，基金公司總經(jīng)理這一核心崗位的變動(dòng)，一直備受市場(chǎng)關(guān)注。

1月20日晚間，合煦智遠(yuǎn)基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，李驥成為公司新任總經(jīng)理，任職日期為2022年1月19日。同時(shí)，自2022年1月19日起，合煦智遠(yuǎn)基金董事長(zhǎng)鄭旭不再代為履行總經(jīng)理職務(wù)。

資料顯示，合煦智遠(yuǎn)基金新任李驥擁有豐富的從業(yè)經(jīng)歷，他既有較長(zhǎng)投研方面的經(jīng)驗(yàn)，也擁有管理經(jīng)驗(yàn)。李驥是北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，歷任嘉實(shí)基金宏觀策略部副總監(jiān)，長(zhǎng)盛基金研究部副總監(jiān)(主持工作)、投委會(huì)委員;2007年9月加盟東方基金，曾任公司研究總監(jiān)、首席策略師、東方精選基金經(jīng)理、投委會(huì)委員;他曾在華融基金擔(dān)任總經(jīng)理、投委會(huì)主席。

2021年7月30日，合煦智遠(yuǎn)基金原總經(jīng)理趙新宇因個(gè)人原因離任后，由董事長(zhǎng)鄭旭代任總經(jīng)理職務(wù)，如今公司迎來了新任總經(jīng)理。

與此同時(shí)，合煦智遠(yuǎn)基金也公告，林琦因工作安排離任公司首席信息官，離任日期是2022年1月19日。

合煦智遠(yuǎn)基金是一家“個(gè)人系”公募基金公司，2017年8月21日成立，截至2021年三季度末，合煦智遠(yuǎn)基金的非貨幣管理規(guī)模為2.67億元。

目前合煦智遠(yuǎn)基金旗下有3只公募基金產(chǎn)品，全為權(quán)益類基金，包括合煦智遠(yuǎn)嘉選混合、合煦智遠(yuǎn)消費(fèi)主題股票、合煦智遠(yuǎn)金融科技指數(shù)LOF。其中，截至2022年1月20日，合煦智遠(yuǎn)嘉選A自2018年9月18日成立以來，累計(jì)收益率超過133%。

今年已有多家公募發(fā)生高管變更

實(shí)際上，Wind數(shù)據(jù)顯示，今年年初公募基金行業(yè)已有8家公司發(fā)生高管變動(dòng)，涉及總?cè)藬?shù)13人次(合煦智遠(yuǎn)基金公告的最新情況暫未統(tǒng)計(jì)在里面)，有人新任，有人離職。

1月6日，先鋒基金發(fā)布公告表示公司總經(jīng)理劉東因個(gè)人原因離職，離任日期是2022年1月4日;由公司常務(wù)副總經(jīng)理高明達(dá)代任總經(jīng)理職務(wù)。

同樣在1月6日，匯泉基金公告，尋衛(wèi)國(guó)將擔(dān)任公司新任督察長(zhǎng)，任職日期是1月4日;吳濤因個(gè)人原因離任。

1月13日，長(zhǎng)城基金公告，公司副總經(jīng)理沈陽因個(gè)人原因在1月11日離任。

1月14日，紅塔紅土基金公告，公司董事長(zhǎng)李凌因工作安排在1月13日離任，他將轉(zhuǎn)任公司首席信息官;而董事長(zhǎng)一職將由楊潔代任，楊潔現(xiàn)任紅塔紅土基金董事、總經(jīng)理。

同樣在1月14日，興業(yè)基金也公告，公司首席信息官莊孝強(qiáng)因工作變動(dòng)離任，云鳳生將擔(dān)任公司首席信息官，任職日期是1月13日。

另外，近期銀河基金發(fā)布公開招聘總經(jīng)理的公告，除了設(shè)置了具有累計(jì)10年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上公募基金等相關(guān)領(lǐng)域、公司副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷、年齡不超過50周歲等硬性門檻要求之外，還提出了候選人需要具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理效益與規(guī)模、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系等一些原則性理念，在業(yè)內(nèi)引發(fā)關(guān)注。

近年來公募基金行業(yè)高管人員變動(dòng)比較頻繁，Wind數(shù)據(jù)顯示，在剛剛過去的2021年公募基金高管變動(dòng)總?cè)藬?shù)達(dá)到362人次，涉及124家公司，其中，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兩大公募核心崗位變動(dòng)的分別為79人次、98人次。

有公募基金研究人士分析，公募高管變動(dòng)，可能的原因包括股權(quán)變動(dòng)、公司內(nèi)部管理機(jī)制、績(jī)效考核是否達(dá)標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、高管個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、退休等，近年來尤其是中小基金公司，高管變動(dòng)更為頻繁。“近年來基金行業(yè)快速發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了大量展示能力的機(jī)會(huì)，與此同時(shí)行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)格局也在日益加劇，適度的人才流動(dòng)屬于正常現(xiàn)象，投資者可理性看待。”