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【熱聞】2022年重慶平均工資公布,哪些行業(yè)、地區(qū)工資高?

2023-05-19 23:00:08 來源 : 萬州生活

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(資料圖片僅供參考)

據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局對(duì)2.70萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和1.83萬家規(guī)模以下樣本單位調(diào)查,2022年全市城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員年平均工資[2]保持增長。

工資水平保持增長,增速回落

2022年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為107008元,同比名義增長[3]5.3%,增速比去年放緩3.1個(gè)百分點(diǎn),扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長3.1%。

全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為60380 元,同比名義增長1.8%,增速比2021年放緩4.7個(gè)百分點(diǎn),扣除物價(jià)因素,實(shí)際下降0.3%。

國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展為工資增長提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2022年,全年地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長2.6%;工業(yè)增加值比上年增長2.9%;固定資產(chǎn)投資總額比上年增長0.7%,這些都為促進(jìn)工資增長,使全體勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

城鎮(zhèn)非私營單位19個(gè)行業(yè)門類中,9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資最高,超過16萬元,達(dá)到166375元,是全市平均水平的1.55倍,同比增長7.3%,快于全市平均增速2.0個(gè)百分點(diǎn);金融業(yè)平均工資次之,為150097元,是全市平均水平的1.40倍,同比增長15.6%,快于全市平均增速10.3個(gè)百分點(diǎn)。

城鎮(zhèn)私營單位18個(gè)行業(yè)門類中,有9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),金融業(yè)和采礦業(yè),同比增長分別為8.7%、8.7%和7.3%,快于全市平均增速6.9、6.9和5.5個(gè)百分點(diǎn)。

注:

[1]城鎮(zhèn)單位指:城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位,不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

[2]就業(yè)人員工資指:單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼,以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

[3]文中以下增長,除特別指出外,均為名義增長。

分經(jīng)濟(jì)類型、分地區(qū)、分行業(yè)、

分崗位工資差距較大

(一)分經(jīng)濟(jì)類型平均工資差距較大

國有單位就業(yè)人員年平均工資最高,為134518元,其次為股份有限公司,為125490 元;私營單位就業(yè)人員年平均工資僅為60380元,僅為非私營單位就業(yè)人員平均工資的56.4%,占比較去年下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。

(二)地區(qū)間平均工資差距仍然明顯

分區(qū)域看,2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資差異較大,年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群,分別為109920元、108527元和92073元;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群,分別為62357元、52842元和50434元。

(三)行業(yè)間平均工資差距繼續(xù)擴(kuò)大

分行業(yè)看,不同行業(yè)就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高行業(yè)(信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)166375元)與最低行業(yè)(住宿和餐飲業(yè)49054元)之差為117321元,與2021年的106501元相比差距擴(kuò)大。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的行業(yè)(金融業(yè)120353 元)與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè)37942元)之差為82411 元,比2021年的72573元相比差距繼續(xù)擴(kuò)大。

(四)規(guī)模以上單位崗位平均工資差距仍然明顯

分崗位工資看,中層及以上管理人員平均工資最高達(dá)到161069元,是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的2.09倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低,僅56058元,是平均水平的72.8%。崗位平均工資最高與最低之比為2.87,比去年縮小0.05。

理性看待個(gè)人工資

與全市平均工資的差異

重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,年平均工資高于全市平均水平的有7個(gè)行業(yè),就業(yè)人員僅占41.7%;年平均工資低于全市平均水平的有12個(gè)行業(yè),就業(yè)人員占58.3%。其中,制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員分別為65.22萬人和58.87萬人,占全部非私營單位的35.9%,制造業(yè)年平均工資95981元,同比增長6.7%,建筑業(yè)年平均工資69105元,同比增長1.7%,分別低于全市平均水平11027元和37903元,差距較大。對(duì)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員而言,其年平均工資更低,僅60380元,為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平的56.4%,而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員占全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的53.2%。

相同崗位在不同地區(qū)、不同登記注冊(cè)類型和不同行業(yè)的工資差異顯著。以聯(lián)網(wǎng)直報(bào)規(guī)模以上單位為例,從不同地區(qū)來看,專業(yè)技術(shù)人員工資差距最大,最高(主城都市區(qū)113579元)與最低(渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群72903元)之比為1.56;從不同登記注冊(cè)類型來看,中層及以上管理人員差距最大,最高(港澳臺(tái)商投資266025元)與最低(集體經(jīng)濟(jì)96433元)之比為2.76;從不同行業(yè)來看,中層及以上管理人員差距最大,最高(信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)307922元)與最低(住宿和餐飲業(yè)89328元)之比為3.45。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響,既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素,也有單位性質(zhì)、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如,同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位,城鎮(zhèn)非私營單位以國有農(nóng)場和林場為主,年平均工資為78421元,而私營單位平均工資僅37942元,僅為非私營單位的48.4%。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校,而私營單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多,受經(jīng)濟(jì)形勢變化和政策調(diào)整的影響,平均工資絕對(duì)值和增速差距也明顯。

當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平,以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。而工資水平受多種因素影響,如所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同,單位之間的工資水平也存在較大差異;在同一單位內(nèi)部,由于就業(yè)人員所處崗位不同,工資水平也會(huì)存在一定差異。總之,由于種種原因,具體到個(gè)人的工資水平和增速,可能與全市平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析,理性看待。

2022年重慶市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年平均工資情況

2022年全市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為76976元,同比名義增長[1]4.0%。

其中,中層及以上管理人員161069元,增長2.9 %;

專業(yè)技術(shù)人員107461 元,增長4.5%;

辦事人員和有關(guān)人員70695元,增長4.0%;

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員56058元,增長4.6%;

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員63940元,增長3.0%。

中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業(yè)人員平均水平的2.09倍;

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低,是全部就業(yè)人員平均水平的72.8%。

崗位平均工資最高與最低之比為2.87,比去年縮小0.05。

注:

[1]文中以下增長,除特別指出外,均為名義增長。

分區(qū)域看

主城都市區(qū)崗位工資差距最大,崗位工資最高與最低之比為2.97;渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群崗位工資差距最小,最高與最低之比為2.56。

分行業(yè)門類看

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大,崗位工資最高與最低之比為4.69;電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)崗位工資差距最小,最高與最低之比為1.99。6個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全市平均水平,從高到低依次是:科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)4.69,水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)4.61,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)4.56,房地產(chǎn)業(yè)3.95,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)3.92,文化、體育和娛樂業(yè)3.28。10個(gè)行業(yè)崗位工資差距小于全市平均水平,從低到高依次是:電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1.99,住宿和餐飲業(yè)2.32,交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)2.34,建筑業(yè)2.37,批發(fā)和零售業(yè)2.40,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.52,教育2.52,制造業(yè)2.55,采礦業(yè)2.62,衛(wèi)生和社會(huì)工作2.79。

分登記注冊(cè)類型看

其他企業(yè)崗位工資差距最大,崗位工資最高與最低之比為4.00;其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè),最高與最低之比是3.87;第三是股份有限公司,最高與最低之比是3.81。集體企業(yè)崗位工資差距最小,最高與最低之比為2.23。

來源:重慶市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)

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