最新一期全球青年失業(yè)率走勢表出來了。

(資料圖)

4月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2％，比3月下降0.1個百分點(diǎn)。

然而16到24歲的青年勞動失業(yè)率卻高達(dá)20.4％，是日本的4倍多。

形勢并不是很理想。

原因，不愿多分析，但疑惑卻要好好總結(jié)。

一直以來，我都拿日本1990年泡沫危機(jī)后，社會所面臨的難題舉例。

但不得不說，日本在控制青年失業(yè)率的工作上做得相當(dāng)不錯。

為了能對癥下藥，改善當(dāng)前青年的就業(yè)問題，不妨也看看日本是怎么做的。

1990年代，日本經(jīng)濟(jì)泡沫破裂，企業(yè)為節(jié)約成本開始大量裁員，甚至將勞動力密集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家，導(dǎo)致國內(nèi)失業(yè)率連年攀升。

其中，又以青年失業(yè)的情況最為嚴(yán)峻。

于是，日本社會出現(xiàn)大量無所事事的“尼特族”，與打零工維生的“飛特族”，這讓日本政府非常頭疼。

怎么辦，青年是國家的希望，青年不就業(yè)，國家又何談富強(qiáng)？

對此，日本政府非常有針對性地開展了兩大措施：

一，青年獨(dú)立與挑戰(zhàn)計劃。

針對青年就業(yè)問題，日本致力于培養(yǎng)青年失業(yè)者就業(yè)技能，其主要措施，就是免費(fèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)班，類似藍(lán)翔那種，學(xué)習(xí)美容美發(fā)、挖掘機(jī)操作等等。

年輕人就業(yè)和市場不匹配，多是因為學(xué)到的東西用不上。

你學(xué)了工商管理、旅游管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等一大堆沒啥就業(yè)崗位的專業(yè)，確實不適應(yīng)市場需求。

那就對你重新回爐，學(xué)習(xí)些房屋裝修啊，美容美發(fā)啊，怎么擺攤啊。

你別看不上，這都是市場需求很大的行業(yè)，搞好了也很賺錢。

年輕人只要能順利完成職業(yè)訓(xùn)練及就業(yè)輔導(dǎo)訓(xùn)練，并取得就業(yè)基礎(chǔ)能力之檢定，日本厚生勞動省就會頒發(fā)“基礎(chǔ)能力就職證明書”，相當(dāng)于宣布“畢業(yè)了”。

二，“YES計劃”。

光培訓(xùn)技能還不夠，還要說服青年擁有接受培訓(xùn)的心。

對了正確引導(dǎo)日本年輕人，非大企業(yè)不進(jìn)，非公務(wù)員不考，非高大上職業(yè)不進(jìn)的理想化思想。

日本要求各大基礎(chǔ)學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好宣傳工作。

什么“萬般皆下品，唯有考大學(xué)”、“考上大學(xué)人生就輕松了”這種錯誤思想就加以剔除。

有一項技能，能有個班上，照樣是“人上人”。

說服青年的同時，也要切實幫助青年。

2007年，日本政府成立超過530家的“公共職業(yè)安定所”（HelloWork），特色在于提供不同的服務(wù)內(nèi)容給不同類型的求職者，幫助他們了解最新的就業(yè)資訊和企業(yè)需求。

同時給予失業(yè)的大學(xué)生低息貸款，失業(yè)津貼等等。

甚至還為青年媽媽設(shè)立免費(fèi)的托兒所，省得她們一邊送外賣，還要一邊帶孩子。

愿意收留青年工作的企業(yè)，政府還有特別的補(bǔ)助。

這兩大措施的效果是明顯的，從數(shù)據(jù)上看，這些年日本的青年失業(yè)率確實是逐漸走低。

當(dāng)然，以上的這些措施，中國不是沒有搞。

尤其是職業(yè)教育這塊，已經(jīng)被高層屢屢提到。

但問題在于，改變觀念，其實是件很難的事兒。

很多思想傳統(tǒng)的家長，還真要經(jīng)過現(xiàn)實的拷打，才能轉(zhuǎn)變家庭教育中，長期對孩子一味灌輸文化教育的弊病。

當(dāng)然，日本在降低青年的失業(yè)率上，也有自己獨(dú)特的國情所在。

一來，是真抓實干。

職業(yè)教育公司是真的用心在為青年培訓(xùn)。

政府也是真的用心在幫青年找工作。

所以效果很好。

二來，是日本的企業(yè)，比較有人情味。

雖然疫情期間，大家的生意都不好做。

但是一些大企業(yè)，卻十分有擔(dān)當(dāng)，主動逆勢招人。

共同社的一項調(diào)查結(jié)果顯示，有42%的企業(yè)表示將根據(jù)2022年度的實際情況和預(yù)期擴(kuò)大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘規(guī)模。

比如，索尼計劃投入12億美元用來防止人才流失，微軟、任天堂、世嘉等巨頭紛紛提高薪資，加入搶人大戰(zhàn)。

越是日子苦，越是尊重人才，呵護(hù)人才。

日本企業(yè)在這方面，覺悟確實挺高。

三來，日本的房價泡沫被戳破后，雖然經(jīng)濟(jì)滯脹，但由于底子不錯，房價不高，社會福利較好。

很多青年雖然沒有從事什么高大上的職業(yè)，但工資依然不少，足夠養(yǎng)活自己，沒有太大生活壓力，幸福感相對較高。

基于這種底子和幸福感，日本的生育率雖然很低，但是在東亞各經(jīng)濟(jì)體中，排名依然是第一的。