今天是立春，先祝大家節(jié)日愉快！

不知道你們有沒有印象？以往每年開春，都有個熱搜詞匯叫做「房地產春招」。

(相關資料圖)

開出45萬年薪的碧桂園“未來領袖”計劃，萬科的“新動力”、中海的“海之子”、龍湖的“仕官生”、融創(chuàng)的“創(chuàng)想家”...各大房企拿出誘人的薪資，來招募優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

這是2年前的時候...

然而，這幾年房地產形勢急轉直下。許多開發(fā)商自身都難保，哪還有余力搞春招？

況且，在許多應屆畢業(yè)生看來，如今的房地產行業(yè)，也不再是他們眼中的香餑餑了。

今年春節(jié)回來后，功夫君陸陸續(xù)續(xù)問了十幾個開發(fā)商朋友：你們公司今年還招人嗎？

他們的回答既好笑，又讓我感到惋惜。

民企朋友A：你想搶我飯碗？

民企朋友B：降薪，別提了

民企朋友C：今宵多珍重

民企朋友D：考公務員去了

這幾年，地產界很流行的一件事，就是從民企主動降薪到國企央企。

他們原本以為，國企工作應該沒那么卷，終于可以照顧下家庭。但萬萬沒想到，國企央企也裁員??！哪有那么多鐵飯碗？

還好，這事應該不是發(fā)生在佛山

國企朋友E：剛裁完一批人

國企朋友F：有年終獎但是...

獵頭朋友G：合作客戶都停招了

當然，前面提到的都是房地產投資、舊改崗位的情況。雖然很多開發(fā)商不拿地、不做舊改了，但是存量的樓盤還是要繼續(xù)賣。

畢竟，銷售業(yè)績才是頭等大事，只有房子賣出去了，公司才有活路。因此，許多開發(fā)商對于營銷、策劃線的招聘還是照常進行的。

有些開發(fā)商為了精簡投資部門，又不想裁員，會讓一部分員工轉崗到營銷策劃線。

對于這樣的選擇，有朋友直接表示：策劃經常要加班到深夜，我做不來的寧愿轉行去做直播，大師說我口才好適合帶貨。

你說巧不巧？我電腦里正好保存了2021年初佛山地產崗位的招聘公告。

那時候恒大還沒有暴雷，城市更新這個新興領域也是火爆得不行，都在瘋狂搶人。

奧園、龍光、佳兆業(yè)等等民營房企，開出60-80萬的年薪招投資總監(jiān)...還有很多過江龍房企，磨刀霍霍準備進軍佛山舊改。

截圖時間為2021年

有些稍微普通一點的舊改崗位，開發(fā)商只要求你懂粵語、酒量好，就能迅速上崗。

如今，房地產行業(yè)輝煌不在。

根據可研智庫、億翰智庫發(fā)布的《2022中國地產組織力、雇主影響力研究報告》，2022年地產開發(fā)從業(yè)人員預計下降至170萬人，而這個數字在2019年時是210萬人！

這也就意味著：在短短3年時間里，至少有40萬人離開了房地產開發(fā)行業(yè)。

他們轉行去做滴滴、奶茶、直播、投資充電樁...條件好的都回家里繼承祖業(yè)去了。

知名地產媒體人透露，在2023年春節(jié)，50強房企中有半數沒有發(fā)年終獎。

對此，也有地產朋友表示釋懷：與其指望公司發(fā)年終獎，那還不如靠自己?，F在很多樓盤都有全民營銷，若能促成一單交易，3-5萬的獎勵不比年終獎靠譜多了？