今日，人瑞人才科技控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人瑞人才”）公布截至2021年12月31日的年度業(yè)績報(bào)告，報(bào)告顯示其2021年?duì)I收實(shí)現(xiàn)同比增長67.5%，達(dá)到47.4億元，其中人瑞人才近年來發(fā)力打造的人力資源數(shù)字化專業(yè)服務(wù)進(jìn)展迅速，2021年來自數(shù)字技術(shù)及云服務(wù)的收入達(dá)到近1億元，同比增長663.5%。

根據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書（2021）》，2020年數(shù)字經(jīng)濟(jì)占中國的GDP已經(jīng)超過三分之一，2021年預(yù)計(jì)有望超過40%，總量居全球第二。隨著中國經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入的同時(shí)，對(duì)擁有專業(yè)數(shù)字技能的人才需求也急劇增加，數(shù)字人才日益成為中國創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但目前市場(chǎng)上數(shù)字人才卻處于緊缺狀態(tài)。

針對(duì)當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)裁員的話題成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)，人瑞人才行政總裁張建國在媒體會(huì)上指出，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使得很多企業(yè)在思考，一方面怎么樣能適應(yīng)外部的變化，另一方面去完成轉(zhuǎn)型，就所接觸的公司而言，裁員和業(yè)務(wù)場(chǎng)景有關(guān)系，企業(yè)裁員不僅是簡(jiǎn)單數(shù)量上面的裁員，更多的應(yīng)該跟崗位相關(guān)，就所服務(wù)的企業(yè)來看，一些傳統(tǒng)崗位，主要體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的信息審核，以及相關(guān)的客戶服務(wù)面臨這樣的情況，但企業(yè)也在積極尋求變通的方式，包括靈活用工、靈活雇傭、項(xiàng)目制的合作等，以適應(yīng)項(xiàng)目周期的變化?？傮w來說企業(yè)里會(huì)更加考慮到靈活、降低風(fēng)險(xiǎn)的方式。

張建國還認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司在2021年發(fā)展速度減緩但并不意味著其發(fā)展停滯，這類公司也在尋求轉(zhuǎn)型比如虛擬經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)如何更好的結(jié)合，使得商業(yè)模式上得到更好的轉(zhuǎn)換。而張建國談到去年靈活用工突出增長的行業(yè)包括，智能汽車領(lǐng)域，尤其是智能駕駛的頭部企業(yè)，都在大量招聘數(shù)字化人才，對(duì)于人工智能類的人才的需求比較大；此外，高端制造業(yè)領(lǐng)域也有比較好的發(fā)展契機(jī)，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也有突出的人才需求缺口，比如城市智能化，小區(qū)智能化方面的用工需求就發(fā)展比較快。