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西部人才難留? 全國政協(xié)委員嚴純?nèi)A：建議提高西部高校養(yǎng)老保險和職業(yè)年金撥款標準

2022-03-05 14:19:12 來源 : 中國網(wǎng)財經(jīng)

中國網(wǎng)財經(jīng)3月5日訊(記者 暢帥帥) 2022年全國兩會正在進行時。3月5日，第十三屆全國人民代表大會第五次會議正式開幕。全國政協(xié)委員、蘭州大學校長嚴純?nèi)A帶著他“提振西部教育、科技發(fā)展”的提案來到了首都人民大會堂。

(受訪者供圖)

人才是第一資源，吸引人才、留住人才、用好人才是發(fā)展的關(guān)鍵。而對于西部地區(qū)來說，如何吸引人才、如何留住人才依然面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。

黨的十八大以來，中央加大力度實施“人才強國”戰(zhàn)略，海內(nèi)外人才迅速在高校集聚。西部高校通過搭建事業(yè)平臺、優(yōu)化制度環(huán)境、提升服務保障、營造人文氛圍，人才隊伍的“后備軍”日益壯大，隊伍穩(wěn)定初見成效，可持續(xù)發(fā)展能力明顯提升。中國網(wǎng)財經(jīng)了解到，蘭州大學近年來經(jīng)過艱苦努力，止住了“孔雀東南飛”的人才流失趨勢，開始形成了海內(nèi)外人才匯聚的良好局面。

嚴純?nèi)A談到，但我們也必須清醒地看到，人才隊伍引進和現(xiàn)有人才隊伍穩(wěn)定工作仍然艱巨，很多涉及西部高校教師切身利益的政策亟待完善。例如，因為東西部高校養(yǎng)老保險和職業(yè)年金撥款標準的差距，一些西部高校存在人才因退休后養(yǎng)老金待遇差距而向東部地區(qū)流失的現(xiàn)象。

養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費水平是核定教職工退休后養(yǎng)老保險待遇計發(fā)的重要因素。嚴純?nèi)A指出，財政部門在核定養(yǎng)老保險和職業(yè)年金撥款標準時，東西部地區(qū)高校之間差距甚大，如甘肅與東部地區(qū)的標準差距往往大于50%。如按此標準繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，勢必進一步擴大了東西部高校之間的退休人員待遇差距，不利于西部人才的穩(wěn)定；西部高校為了留住人才，就只能自籌經(jīng)費補足這一差距，造成本不富裕的學校進一步加大了財務壓力，造成雪上加霜的不良循環(huán)。

為此，他建議，加大力度發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，加大政策傾斜和中央財政投入，適度提高西部地區(qū)高校養(yǎng)老保險和職業(yè)年金人均撥款標準，確保人才退休后養(yǎng)老金待遇平均水平不低于同類高校，真正激發(fā)西部人才潛心育人、扎根奉獻的內(nèi)生動力，為西部高校人才的“穩(wěn)培引用”工作提供有力保障。

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