2022-02-13 18:17:04 來源 : 金融界
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上海人社部門在內的八部門最新出臺《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》,明確要求平臺優(yōu)化算法原則,禁止平臺將“最嚴算法”作為考核要求。新政明確,對符合勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障承擔相應責任。平臺企業(yè)采取勞務派遣、外包等合作用工方式的,與合作企業(yè)依法承擔各自的用工責任。企業(yè)以非勞動關系的名義用工,但符合勞動關系特征的,應當依法承擔相應的責任。