今年4月，杭州的孫女士生了二胎。她說，產(chǎn)假9月15號(hào)到期， 準(zhǔn)備離職在家照顧孩子?，F(xiàn)在還有件事情沒處理完，她有些擔(dān)心。

孫女士說，她在永和大王餐飲有限公司工作了8年，2014年的時(shí)候生了第一胎，今年4月份生了第二胎。采訪這天她丈夫出差了，早上她送大寶去學(xué)校，之后推著嬰兒車從富陽坐地鐵趕來處理事情。

孫女士：“2014年那個(gè)時(shí)候，我上班之后，公司才發(fā)生育津貼，第二個(gè)寶寶我是要離職的，但是公司的意思就是說，我要把離職手續(xù)辦完了之后，然后才會(huì)走流程，給我發(fā)生育津貼。”

記者查詢了杭州生育保險(xiǎn)政策，在資料齊全、符合條件的情況下，生育津貼一般30個(gè)工作日到賬。孫女士說，她的產(chǎn)假是128天，到9月15號(hào)到期，但這筆生育津貼還沒有拿到。

孫女士：“打到公司賬戶，再由公司賬戶下發(fā)到個(gè)人，公司賬戶可以扣除，你在產(chǎn)假期間，如果給你發(fā)工資里的話，可以扣除，再發(fā)剩余的給個(gè)人，社保局已經(jīng)給我查過，說我的生育津貼，已經(jīng)下發(fā)到公司賬戶，但是我個(gè)人賬戶還沒有收到，公司發(fā)下來的錢。”

杭州市12345熱線工作人員：”7月27號(hào)已經(jīng)發(fā)放到公司了。(孫女士：多少錢，金額)22750.2。”

孫女士說，她休產(chǎn)假之前，陸續(xù)請(qǐng)過病假，公司各項(xiàng)錢款都是按規(guī)定發(fā)放的，休產(chǎn)假這段時(shí)間，沒有工資，但每個(gè)月有公積金等，她已經(jīng)跟公司明確提出，產(chǎn)假結(jié)束后會(huì)離職。

孫女士：“我問了我們?nèi)耸拢覀內(nèi)耸戮驼f，要等到我來上班的時(shí)候發(fā)，如果我要離職，我的離職手續(xù)辦完之后，才給我下發(fā)下來，我現(xiàn)在擔(dān)心的是，我離完職之后，我的生育津貼拿不到。”

孫女士說，據(jù)她了解，沒有規(guī)定說是生育津貼一定要等到上班或者離職后才能拿到，并且公司每個(gè)月給她交的錢都是可以計(jì)算的，扣除后就應(yīng)該給她，但現(xiàn)在也沒有一個(gè)準(zhǔn)確的說法，她心里不太踏實(shí)。

杭州上城區(qū)華光路8號(hào)有一家永和大王門店，二樓有一個(gè)永和大王餐飲有限公司的辦公點(diǎn) 。

記者表明來意后，有兩位工作人員出面，表示可以進(jìn)行溝通，但不接受采訪。

其中一位負(fù)責(zé)人事的工作人員回應(yīng)，請(qǐng)孫女士放心，等離職程序結(jié)束后，財(cái)務(wù)會(huì)進(jìn)行計(jì)算，之后再下發(fā)生育津貼，目前還無法給出具體時(shí)間。一番解釋溝通之后，孫女士現(xiàn)場(chǎng)填寫了離職報(bào)告。