2023-05-15 12:34:02 來(lái)源 : 本地寶
領(lǐng)取方式：目前成都的領(lǐng)“QQ農(nóng)場(chǎng)”地的信息大家可以一下社區(qū)或者物業(yè)咨詢有無(wú)領(lǐng)取消息
(相關(guān)資料圖)
領(lǐng)取要求：具體領(lǐng)取要求或領(lǐng)取區(qū)域需要詢問(wèn)社區(qū)或者物業(yè)
拓展閱讀：讓種糧成為有吸引力的事
關(guān)系著“天府糧倉(cāng)”內(nèi)生動(dòng)力的，是“誰(shuí)來(lái)種糧”的問(wèn)題。
種糧也能賺錢，這一觀念在成都并不稀奇。
該負(fù)責(zé)人舉例，成都嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家糧食最低收購(gòu)價(jià)、耕地地力保護(hù)、實(shí)際種糧農(nóng)民一次性補(bǔ)貼等財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策，同時(shí)出臺(tái)政策支持糧食規(guī)模化生產(chǎn)，承包50畝的土地種植小麥、水稻將享受每畝400塊的補(bǔ)貼，如果承包500畝光是純補(bǔ)貼收入就有20萬(wàn)。“推廣規(guī)?；?，成都這邊主要都是種糧大戶，一個(gè)人承包七八千畝的都有，種糧收益就很好?！?/p>
種糧也可以成為一份大展宏圖的事業(yè)。
“讓種糧成為有吸引力的事，得讓環(huán)境、產(chǎn)業(yè)、制度來(lái)吸引和激勵(lì)人才下鄉(xiāng)?！碧m蓓認(rèn)為，讓人才下鄉(xiāng)有三條路：
01一是用“美麗”吸引人才，在保留鄉(xiāng)村原生態(tài)風(fēng)貌基礎(chǔ)上，著力縮小城鄉(xiāng)間在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面的差距，把鄉(xiāng)村建得更宜居宜業(yè);
02二是用產(chǎn)業(yè)吸引人才，通過(guò)培育新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)等，為人才下鄉(xiāng)提供價(jià)值發(fā)揮的平臺(tái);
03三是用制度激勵(lì)人才下鄉(xiāng)，推行“合伙人”制度，為鄉(xiāng)村引進(jìn)藝術(shù)家、跨界精英、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等，在鄉(xiāng)村探索建立“鄉(xiāng)村達(dá)人”學(xué)院、“鄉(xiāng)村農(nóng)創(chuàng)聯(lián)盟”等，加大與各類人才資源的對(duì)接。
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