進入2020年，持牌消費金融機構(gòu)董監(jiān)高變動潮仍在繼續(xù)。

近日，青島銀保監(jiān)局核準兩項海爾消費金融有限公司(下稱“海爾消費金融”)高管任職資格。這已是2020年以來第5家持牌消費金融機構(gòu)董監(jiān)高獲批的消息。據(jù)不完全統(tǒng)計，2019年共有14家持牌消費金融公司的董監(jiān)高發(fā)生過變動。

西南財經(jīng)大學金融學院普惠金融與智能金融研究中心副主任陳文在接受《證券日報》記者采訪時表示，“目前消費金融行業(yè)仍處在成長摸索期，各家機構(gòu)的消費金融模式仍在打磨中。機構(gòu)需要尋找與之相契合的高管和團隊，若機構(gòu)本身的基因與高管人才的磨合契合度不夠，往往容易造成頻繁的人員變動。當然，消費金融機構(gòu)自身轉(zhuǎn)型的業(yè)績壓力也是重要原因。”

5家持牌消金企業(yè)“換血”9位董監(jiān)高

青島銀保監(jiān)局的批復(fù)顯示，核準微貸網(wǎng)前COO葉巍擔任海爾消費金融副總經(jīng)理。同日，趙鋒擔任財務(wù)總監(jiān)的任職資格也獲得批準。

海爾消費金融相關(guān)負責人對《證券日報》記者表示，“目前葉巍以副總經(jīng)理身份統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)。”

有業(yè)內(nèi)人士猜測稱，“從微貸網(wǎng)前COO葉巍加入海爾消費金融以及葉巍的職業(yè)背景來看，海爾消費金融未來的發(fā)力點或?qū)⑹擒囐J相關(guān)領(lǐng)域。”

另據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，進入2020年以來，已有5家持牌消費金融公司的9位董事和高管任職資格獲批。

1月3日，中國銀保監(jiān)會黑龍江監(jiān)管局先后核準批復(fù)哈銀消費金融有限公司(下稱：哈銀消費金融)何松琦、劉墨、萬維雅三位董事的任職資格;2月28日，核準周杰擔任哈銀消費金融有限責任公司董事長的任職資格。1月21日，中國銀保監(jiān)會廈門監(jiān)管局核準曹永剛廈門金美信消費金融董事的任職資格。1月22日，北京銀保監(jiān)局發(fā)布核準野錚中信消費金融副總經(jīng)理任職資格的批復(fù)。3月2日，重慶銀保監(jiān)局批復(fù)萬威擬任馬上消費金融股份有限公司副首席運營官的任職資格。3月4日，青島銀保監(jiān)局核準葉巍擔任海爾消費金融副總經(jīng)理、趙鋒擔任財務(wù)總監(jiān)的任職資格。

獲批董監(jiān)高大多具有互聯(lián)網(wǎng)“基因”

《證券日報》記者對各家獲得批復(fù)的董監(jiān)高進行“摸排”后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)獲批的消費金融企業(yè)董監(jiān)高具備互聯(lián)網(wǎng)“基因”。

哈銀消費金融的董監(jiān)高變動非常頻繁，共涉及4位。其中，《證券日報》記者查詢哈爾濱銀行2019年半年報后發(fā)現(xiàn)，在哈爾濱銀行2019年半年報及公開資料中，并未出現(xiàn)何松琦和萬維雅的身影?！蹲C券日報》記者翻閱度小滿金融官方網(wǎng)站高管團隊后發(fā)現(xiàn)，何松琦現(xiàn)任度小滿金融副總裁。2018年9月，何松琦正式加盟度小滿金融，負責法律合規(guī)、內(nèi)控管理等相關(guān)工作。加入度小滿之前，何松琦曾先后就職于工商銀行、皇家太陽聯(lián)合保險公司、eBay中國、華僑銀行和陸金所，擁有超過20年的法律合規(guī)專業(yè)經(jīng)驗。另據(jù)天眼查顯示，何松琦同時擔任度小滿(重慶)科技有限公司的法定代表人兼經(jīng)理?！蹲C券日報》記者還從知情人士處了解到，萬維雅是在度小滿金融任職，目前擔任消費信貸產(chǎn)品總監(jiān)。

公開資料顯示，海爾消費金融擬任副總經(jīng)理葉巍，具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗。2007年-2013年間，他先后就職于騰訊和阿里，在阿里軟件有限公司任市場總監(jiān)。2013年，加入平安集團，創(chuàng)立娛樂金融事業(yè)部并擔任總經(jīng)理。2016年，他成為微貸網(wǎng)的聯(lián)合創(chuàng)始人和股東，并任微貸網(wǎng)COO。

據(jù)天眼查信息顯示，廈門金美信消費金融公司擬任董事曹永剛，在國美控股集團間接控股的濟南國美慧彩智能科技有限公司擔任監(jiān)事。另有媒體報道稱，曹永剛是現(xiàn)任國美控股集團的財務(wù)副總監(jiān)。

“如今持牌消金機構(gòu)在高管團隊的選擇上基本已達成共識，消費金融要想大發(fā)展，需要依靠線上手段走互聯(lián)網(wǎng)金融銷售的一套模式。所以持牌消費機構(gòu)對具有互聯(lián)網(wǎng)及涉金融背景的人才是有旺盛需求的。目前行業(yè)競爭加劇，各家消費金融公司業(yè)績分化嚴重，有部分高層確實難以實現(xiàn)股東對其的期望。”陳文同時指出，在做好戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上應(yīng)當盡可能穩(wěn)定高管團隊，從而讓正確的公司戰(zhàn)略能夠有效落地，否則可能會因為頻繁的人事變動錯過行業(yè)發(fā)展的紅利期。(本報記者 李冰)