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招商銀行連跌兩天,投資邏輯發(fā)生改變了嗎?

2022-04-20 07:23:47 來源 : 郭施亮

作為知名白馬股的招商銀行,近期因田惠宇先生的職務(wù)變動而引發(fā)了市場的拋售壓力。短短兩個交易日的時間,招商銀行股價下跌超過10%,招商銀行港股更是直接下跌11.46%,從市場的反應(yīng)來看,對田惠宇行長的離開,還是顯得不知所措的。

田惠宇行長從2013年5月開始加入招行,也見證了招行快速發(fā)展的時刻。在田惠宇出任招商銀行行長期間,招商銀行實現(xiàn)了業(yè)務(wù)積極轉(zhuǎn)型、經(jīng)營業(yè)績飛躍式增長以及股票市值大幅飆升的目標(biāo)。不可否認的是,在過去十年時間內(nèi),田惠宇行長對招商銀行的發(fā)展帶來了非常重要的積極影響,在招商銀行完美轉(zhuǎn)型的背后,與田惠宇行長及核心管理團隊的努力有著密不可分的聯(lián)系性。

田惠宇行長的離開,給市場帶來了一種很突然的感覺。在招商銀行股價突然大跌的背后,實際上也反映出市場對田惠宇行長離開的不舍,但給市場傳遞出一種未來不確定的預(yù)期。

作為一位優(yōu)秀的銀行管理者,他的離開會否引發(fā)招商銀行經(jīng)營管理模式的變化,又會否影響到招商銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的進程,而且又會否影響到招商銀行優(yōu)秀銀行的基因等,這一切也是市場最擔(dān)心的因素。

招商銀行在短短兩個交易日內(nèi)出現(xiàn)了10%以上的跌幅,可見市場對未來的不確定性充滿了擔(dān)憂。對一家企業(yè)來說,管理者的綜合實力確實很重要,有時候一位優(yōu)秀的管理者可以影響到一家企業(yè)的發(fā)展命運,所以在田惠宇離開招行之后,也難怪市場資金出現(xiàn)集中拋售的情緒。

除了優(yōu)秀的管理者之外,決定企業(yè)成功與否,仍取決于企業(yè)自身的企業(yè)文化以及人才儲備方式。多年來,在全球市場范圍內(nèi),部分知名企業(yè)也曾經(jīng)出現(xiàn)過優(yōu)秀人才離開的現(xiàn)象,但很多企業(yè)還是會往更好的方向前行,例如蘋果公司。

喬布斯被大家認為是蘋果公司的靈魂人物,以他的影響力,對蘋果公司確實具有決定性的影響。不過,在喬布斯離世之后,蘋果公司并未出現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績惡化的現(xiàn)象,反而在庫克的帶領(lǐng)下,蘋果公司仍然在不斷創(chuàng)造出輝煌,股票市值較喬布斯離世的時候已經(jīng)翻了幾倍以上。

當(dāng)然,庫克也是非常優(yōu)秀的管理者,作為供應(yīng)鏈管理大師庫克,在他的帶領(lǐng)下,蘋果公司并未步入衰退,反而是變得越來越強大。歸根到底,這與企業(yè)的人才聘用方式、人才儲備機制以及企業(yè)文化有著密不可分的聯(lián)系性。

在國內(nèi)市場中,部分優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)擁有一套非常成熟的人才儲備方案,也有一些企業(yè)采取了職業(yè)經(jīng)理人的模式,對人才的選拔與任用也是非常講究的,這也是保證了企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

對招商銀行來說,在田惠宇離開之后,將會直接考驗著招商銀行自身的人才管理能力以及自身的人才儲備機制。換言之,只要招商銀行做好了充分的準(zhǔn)備,且具備優(yōu)秀的企業(yè)文化與優(yōu)秀的基因,那么田惠宇行長的離任對招商銀行的影響也會顯得非常有限。相信對招商銀行來說,已經(jīng)做好了相應(yīng)的應(yīng)對方案,并已經(jīng)初步鎖定了優(yōu)秀的管理人才,對招商銀行現(xiàn)有的發(fā)展轉(zhuǎn)型模式并不會產(chǎn)生出顯著的影響。

近年來,招商銀行的資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善,無論是不良率水平,還是撥備率水平,都屬于同行業(yè)內(nèi)的杰出表現(xiàn)者。與眾多銀行相比,招商銀行憑借內(nèi)生性增長的優(yōu)勢,足以保障未來數(shù)年的可持續(xù)增長能力,即使田惠宇行長的離任,也不會輕易改變招商銀行未來持續(xù)增長的趨勢。

或許,是田惠宇行長在任期間的表現(xiàn)太出色了,導(dǎo)致市場對田惠宇行長的離任充滿了擔(dān)憂,并對招商銀行的未來發(fā)展之路充滿了不確定性。同時,也可能是部分機構(gòu)資金趁機打壓股價,試圖營造出一種悲觀的情緒,收獲散戶投資者的廉價籌碼。對招商銀行來說,只要企業(yè)自身的商業(yè)模式、企業(yè)文化沒有發(fā)生根本性的惡化,那么其內(nèi)生性增長的動力不會輕易結(jié)束,優(yōu)秀的基因并不是可以輕易模仿,當(dāng)企業(yè)形成了成熟完善的經(jīng)營管理模式之后,核心管理人員的職務(wù)變動對企業(yè)發(fā)展的大方向影響也會顯得比較有限,近期招商銀行股價的接連大跌,或許也是市場情緒化集中釋放的體現(xiàn),與企業(yè)自身的基本面變化關(guān)系不大。

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