備受爭(zhēng)議的申通快遞（002468.SZ）“1元購(gòu)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃日前收到了監(jiān)管問詢函。2月28日晚間，申通快遞回復(fù)深交所問詢函稱，本次員工持股計(jì)劃不存在變相向相關(guān)方輸送利益的情形，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

2月14日晚間，申通快遞披露《第一期員工持股計(jì)劃(草案)》。根據(jù)計(jì)劃，公司擬以1元/股的價(jià)格，向公司高管、核心骨干員工等轉(zhuǎn)讓已回購(gòu)的不超過1955.99萬(wàn)股股份，占公司股本總額的1.28%。（詳情請(qǐng)見鏈接：《申通快遞推“1元購(gòu)”股權(quán)激勵(lì)，意欲何為?》）

此前，申通快遞回購(gòu)這1955.99萬(wàn)股共計(jì)耗資2.36億元，均價(jià)相當(dāng)于12.07元/股。而本次員工持股計(jì)劃中的價(jià)格僅1元/股，折價(jià)率高達(dá)91.7%，申通最終從員工手上拿到的回款還不到兩千萬(wàn)元。事實(shí)上，可以參與此次“1元購(gòu)”的申通員工并不多，包括8位高管和核心管理人員、核心骨干人員（不超過116人），與普通員工和快遞網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并不大。從公布的名單來(lái)看，公司董事、總經(jīng)理王文彬或成最大贏家，其擬認(rèn)購(gòu)份額上限為298.12萬(wàn)股，占本次員工持股計(jì)劃的15.24%。

2月22日，深交所向申通快遞發(fā)出問詢函。問詢函主要包括三方面：一是員工持股計(jì)劃購(gòu)買回購(gòu)股票價(jià)格1元的確定依據(jù)及其合理性；二是員工持股計(jì)劃參加對(duì)象中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的確定依據(jù)；三是本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在變相向相關(guān)方輸送利益的情形。

在回復(fù)函中，申通快遞表示，目前，公司整體的薪酬結(jié)構(gòu)較為單一，相對(duì)缺乏較為有效的中長(zhǎng)期激勵(lì)與約束機(jī)制且從薪酬情況整體來(lái)看處于行業(yè)相對(duì)較低的水平。通過實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，有利于公司不斷調(diào)整和優(yōu)化原有相對(duì)單一、以現(xiàn)金為主導(dǎo)的薪酬激勵(lì)體系，建立起以業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)為基本要求、以長(zhǎng)期發(fā)展為基本目標(biāo)、以股權(quán)兌付部分薪酬激勵(lì)為基本方式的薪酬激勵(lì)體系。

申通快遞表示，公司本次持股計(jì)劃設(shè)置的鎖定期為36個(gè)月，鎖定期內(nèi)如參與對(duì)象離職，則持有人不享有相應(yīng)權(quán)益；該鎖定期相較于《指導(dǎo)意見》規(guī)定及市場(chǎng)實(shí)踐中最短12個(gè)月的鎖定期設(shè)置來(lái)看，具有更強(qiáng)的約束性。

此外，申通快遞也對(duì)變相輸送利益進(jìn)行了否認(rèn)。申通快遞在回復(fù)函中表示，公司本次員工持股參與對(duì)象包括對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有直接且重要影響和貢獻(xiàn)的核心員工。公司根據(jù)崗位重要性確定參與對(duì)象及授予權(quán)益額度。董事、監(jiān)事、高管管理人員為本次參與對(duì)象具有必要性與合理性，其獲授的權(quán)益額度與其任職及貢獻(xiàn)匹配，有利于公司業(yè)績(jī)完成及穩(wěn)定增長(zhǎng)、有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在變相向相關(guān)方輸送利益的情形。

2月15日，在“1元購(gòu)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃推出后，申通快遞股價(jià)跌幅一度達(dá)到5.88%，當(dāng)日收盤報(bào)8.30元/股，跌4.27%。3月1日開盤后，申通快遞股價(jià)震蕩下行，截至紅星資本局發(fā)稿報(bào)8.01元/股，總市值122.62億元。

星新聞?dòng)浾?俞瑤 申夢(mèng)蕓

責(zé)編 任志江