三言財經(jīng)2月23日消息，今日，針對網(wǎng)傳“字節(jié)28歲員工猝死”一事，字節(jié)跳動在內(nèi)網(wǎng)發(fā)文稱，該同學(xué)在健身房運(yùn)動時被發(fā)現(xiàn)舉止異常。此后，教練撥打120電話，將其送往醫(yī)院，截至2月23日0時30分，來自醫(yī)院反饋稱該同學(xué)情況危重，仍在搶救中。

以下是全文：

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大廠審核員一天審千條視頻，月薪不過萬，壓力大到斑禿

這是一場數(shù)字追逐游戲。大廠們像一艘艘巨輪，追逐著更好看的用戶數(shù)據(jù)、更海量的互動內(nèi)容，而審核員們則像巨輪的每個齒輪，追逐著不斷高升的任務(wù)量，每小時轉(zhuǎn)動的次數(shù)要多點(diǎn)，多點(diǎn)，再多點(diǎn)。

那條消息，在2月4日當(dāng)天抵達(dá)李晉華的手機(jī)——前同事發(fā)來消息說，公司有位審核員疑似在家中突然暈倒，現(xiàn)在正在搶救。

很快，同事又發(fā)來消息，說那位審核員最后搶救無效，去世了。李晉華的第一反應(yīng)是震驚，緊接著是難過和后怕。他也曾是B站武漢分公司的一名審核員，工作的一年多里，他習(xí)慣了眼前快速切換著視頻畫面，手指機(jī)械地點(diǎn)按著功能鍵，節(jié)假日的輪班、熬夜的疲倦、關(guān)節(jié)的酸痛，他都再熟悉不過。最疲憊的時候，他跟同事開過玩笑：“感覺自己快要猝死了，公司是不是得有人猝死了，才能夠改好一點(diǎn)？”曾經(jīng)的玩笑話，一語成讖。

2月8日，B站對外回應(yīng)，稱審核員“暮色木心”因突發(fā)腦出血去世，最后附上了一些新的改進(jìn)措施：增加招聘1000名審核員，降低人均工作壓力；加強(qiáng)關(guān)注審核員身體健康，組織體檢，增設(shè)健康咨詢室。

然而，這些舉措和李晉華已經(jīng)沒有關(guān)系了。過年前，他已經(jīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)提出了離職的想法，對方并沒有太多挽留，“他也許習(xí)以為?！?。多位B站受訪者都曾表示，每一年年底，是大批審核員的離職時刻。

離職不只是發(fā)生在B站。半個月前，葉蕾從成都字節(jié)跳動的審核崗位離開了。她和李晉華一樣，找不到審核員這份工作的意義。葉蕾回國前，在QS世界排名前100的一所英國院校拿到了傳媒專業(yè)碩士學(xué)位，同為審核員的同事們知道她的學(xué)歷后，總是一臉驚訝地問：“你一個留學(xué)生，為什么要來做這種工作？”

那時的葉蕾不知道“這種工作”意味著什么。她只知道，這里是字節(jié)跳動，一家頭部大廠，她和房東說起來在成都的國際金融中心辦公時，對方評價：“那一定是份好工作?！?/p>

入職培訓(xùn)時，葉蕾發(fā)現(xiàn)，和自己一起參加復(fù)審培訓(xùn)的新人，幾乎都有留學(xué)背景。這幾年來，大廠光環(huán)吸引著年輕人加入其中，學(xué)歷內(nèi)卷甚至蔓延到審核員身上。一位互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人曾在去年接受投中網(wǎng)采訪時提到：“2015年前后審核員的工作只需要?？茖W(xué)歷，但是現(xiàn)年必須是本科起步，甚至得是一本?！比~蕾后來得知，自己是今日頭條復(fù)審部門最后招進(jìn)的一批留學(xué)生，一些高材生們會像葉蕾一樣，短暫地感受一下大廠的光環(huán)，體會到螺絲釘?shù)淖涛?，最后選擇離開。

魯達(dá)也是如此，入職前，他對這份工作并不了解，只是覺得“在大廠里刷視頻是個不錯的選擇”。2019年，他從一所一本大學(xué)土木專業(yè)畢業(yè)后去工地實(shí)習(xí)，某一個夜晚，他躺在工地的鋼板房里，看著不遠(yuǎn)處市區(qū)寫字樓里燈火通明，決心一定要去那里上班。轉(zhuǎn)專業(yè)找工作并不容易，看了一圈，魯達(dá)發(fā)現(xiàn)，審核員沒有專業(yè)門檻限制，而且正好缺人。

魯達(dá)先去一家公司面試，沒有通過。他總結(jié)起原因：“當(dāng)時對方問我，你住得離公司近嗎？我就老實(shí)地回答了不近。后來上網(wǎng)查了才知道，這個問題的潛臺詞可能是，很晚下班的話你方便回家嗎？”

到了B站面試，同樣的問題又被拋出：“你能接受輪班嗎？”“你住得離公司近嗎？”魯達(dá)想著網(wǎng)上的標(biāo)準(zhǔn)答案，一一點(diǎn)頭，他成為了B站武漢分公司的一名審核員，在格子間工作的心愿達(dá)成，但那些面試時隱藏的問題，之后也一一暴露出來。

數(shù)字游戲

起初，這只是一份單純的審核工作。

毛侃帥曾在三家大廠做過審核員，2016年他加入B站，此時，審核部門像其他部門一樣坐落在上海。

他的記憶中，當(dāng)時整個B站的審核團(tuán)隊(duì)不過一二百人，一個人就能負(fù)責(zé)一個板塊分區(qū)的稿件審核，被分到一些小眾板塊時，“審著審著就沒稿了”。有時，用戶會投稿來一些海外電影，兩三個小時的時長，他能加速看完全片而不選擇跳過，“生怕有什么不合適的畫面出現(xiàn)”。

不過后來，這樣的審核幾乎不可能了。去年，李晉華審到過時長為9小時的投稿視頻，他快速地滑動光標(biāo)，點(diǎn)擊切片（切片指每5秒左右的一幀畫面），不到20分鐘，審核完畢。

2016年的B站剛剛上線了大會員制度，媒體對它的報道還停留在“二次元社區(qū)”，而真實(shí)世界里，很多人是第一次在北京地鐵、城市公交、京廣高鐵上看到代表B站的22娘、33娘和囧字形的小電視形象。一直到2016年年底，紀(jì)錄片《我在故宮修文物》火了，才讓B站的名字開始進(jìn)入更多人的視野。

兩年后，毛侃帥所在的審核部門從上海搬去了武漢，主管領(lǐng)導(dǎo)給了他一個無法拒絕的搬遷條件——升職為某一個審核小組的組長。

在外界看來，這是一條“整治”后的必經(jīng)之路。2018年7月，先是央視新聞批評了B站含有內(nèi)容低俗的動畫作品，一周后，B站凌晨發(fā)布的一則公告里承認(rèn)其被國家多部門約談，要求繳納罰款并整改，整改措施之一是“加強(qiáng)審核團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擴(kuò)編一倍以上審核人力”，毛侃帥搬入的武漢新審核中心，承諾將在那個7月投入運(yùn)營。

同樣的故事也發(fā)生在其他互聯(lián)網(wǎng)公司。為了能追上用戶增長帶來的內(nèi)容膨脹，審核員像毛細(xì)血管一樣密集地鋪開來。2018年年初，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的報道里寫道：“未來今日頭條審核團(tuán)隊(duì)預(yù)計要破10000人?！本o接著的4月，快手也宣布緊急擴(kuò)招3000名審核員。

審核員們都深知，目前的AI審核技術(shù)距離取代人工還有很遙遠(yuǎn)的距離。2020年4-6月，Youtube曾嘗試用AI審核代替人工審核員，進(jìn)行有史以來第一次審沒有人參與的初審。但這項(xiàng)計劃在9月份被叫停了，YouTube大批返聘了在年初解雇的人工審核團(tuán)隊(duì)。

量變再一次發(fā)生在2020年，李晉華和毛侃帥都明顯地感受到，疫情之后，B站審核的稿件量變多了?！罢摇钡娜藗儙砹司€上業(yè)務(wù)的增長，2020年第一季度，B站的月均活躍用戶同比增長70%，達(dá)到了1.72億，日均活躍用戶同比增長69%，達(dá)到了5100萬。

這年3月，幾位UP主在知乎上分享自己稿件審核的進(jìn)度，有人表示，投稿了1分30秒的視頻，17個小時過去了，依然沒有動靜，有人附議說，自己4分鐘的視頻，24小時過去了還沒審好。一位UP主說，以前投稿，頂多30分鐘就過審，但現(xiàn)在一兩天過去還不答復(fù)，“還以為我號有問題，辛辛苦苦答了一百題，重新開了個號上傳，依然如此”。

增長帶來的壓力，最先傳導(dǎo)到審核員這一端。那陣子，B站的審核工作量開始有了具體的要求：每位審核員每天的審核必須達(dá)到1250條。彼時，李晉華剛?cè)肼毑痪?，最初的任?wù)量是審核700條，后來逐漸增多變成800條、1000條，到第三個月，與老員工一致，1250條。

1250條意味著什么？

按當(dāng)時12小時工作制計算，審1250條，意味著一位審核員不吃不喝不休息，每60分鐘需要審核至少104條視頻，一條視頻的審核時間絕對不能超過2分鐘。訓(xùn)練到后來，審核員們處理一條視頻的時長能控制在20秒、30秒左右，也只有這樣的速度，才能保證自己擁有一些喘息的空隙。

這是一場數(shù)字追逐游戲。大廠們像一艘艘巨輪，追逐著更好看的用戶數(shù)據(jù)、更海量的互動內(nèi)容，而審核員們則像巨輪的每個齒輪，追逐著不斷高升的任務(wù)量，每小時轉(zhuǎn)動的次數(shù)要多點(diǎn)，多點(diǎn)，再多點(diǎn)。

三個月后，李晉華發(fā)現(xiàn)，其實(shí)“1250”也不是終點(diǎn)。隨著B站逐漸破圈，一個年輕人的二次元社區(qū)最終成為泛文化社區(qū)，變化延伸至審核員這頭，某一天，李晉華的任務(wù)量變成了每小時審核量不得低于125條。再后來，隨著時間推移，需要完成的每日審核總量不斷攀升：1300、1350、1400，后來停在了1450條。

每一天，懸掛在顯示屏幕上的審核數(shù)量都拉緊了審核員們的神經(jīng)。為了完成每小時125條的審核量，李晉華覺得一天被切割成“量夠了”的小時和“量不夠”的小時。當(dāng)“量不夠”的小時到來前10分鐘，他會趕緊上廁所、倒水，然后進(jìn)入機(jī)械式操作鍵盤的狀態(tài)。

閃動的電腦屏幕上，正中間的窗口自動播放著視頻，“通過”“打回”“鎖定”三個功能鍵決定這篇稿件的去向。遇到后兩種情況時，審核員需要打字寫下原因。李晉華的右手長時間彎在鼠標(biāo)上，酸痛感襲來，抵達(dá)手腕、肩頸、腰部。

在數(shù)字追逐游戲中獲勝的唯一方法是壓縮時間。為了能多喝水，李晉華曾準(zhǔn)備了一個550毫升的大容量水杯，可往往一天過去，喝不了幾口，等下班時一看，杯子里的水幾乎還滿著。

雖然中午休息時間規(guī)定是1個小時，但李晉華發(fā)現(xiàn)，周圍同事們吃飯只花半個小時，當(dāng)那個“量不夠”的小時到來時，吃飯可能被壓縮到10分鐘，或者直接一邊吃飯，一邊審稿子。因此，便利店的三角飯團(tuán)，是他午餐最常見的選擇，方便、快速。還有些時候，李晉華會選擇直接熬過”量不夠“的那個小時，不吃。他算不清，已經(jīng)多少次，吃上午飯的時間是下午三點(diǎn)，“就是經(jīng)常，可能外賣到了，但我沒時間下去拿”。

在愛奇藝，葉依婷經(jīng)歷著另一種形式的數(shù)字追逐游戲。她審核的是愛奇藝的信息流廣告，與大廠們自動分發(fā)任務(wù)的機(jī)制不同，2020年上半年，愛奇藝的廣告審核尚沒有接入分發(fā)機(jī)制，還需要靠審核員們“拼手速”接單。

所有待審核的廣告，都會被丟入一個群聊，審核員們自行搶單。經(jīng)常是葉依婷還在打字回復(fù)，群聊中就有人發(fā)出了審核結(jié)果。為了在這場游戲里居于前位，有人特意買了有側(cè)鍵的新鼠標(biāo)，將鼠標(biāo)設(shè)置為側(cè)鍵刷新，可以一“點(diǎn)”到位，比普通鼠標(biāo)能更快刷新群聊搶到單；還有人在瀏覽器安裝自動刷新插件，點(diǎn)擊一次，刷新三遍。

雖然公司每季度才算一次績效進(jìn)行排名，但事實(shí)上，每天、每周、每個人的審核數(shù)據(jù)都會被公布。明面上，愛奇藝沒有其他大廠那樣具體的數(shù)字要求，但葉依婷感覺到，自己像被蒙住眼睛的賽馬，只能靠周圍馬匹的動靜來確定目標(biāo)，不知終點(diǎn)地往前奔跑。

獲勝的代價

抵達(dá)終點(diǎn)的代價是，審核員的個人時間像海綿里的水一樣，被擠壓，再擠壓。

疫情后，連同每日任務(wù)量一起衍生出的，還有帶班制度。B站審核員有兩種班制，一種是每天工作8小時、做五休二的行政班，另一種是12小時工作時長、做一休一的三班倒輪班。如果是前一種班制，加班是難免的，如果做的是后一種，帶班則是強(qiáng)制性的，意味著一個審核員每個月休息的那15天里，仍有4～5天，需要在家待命4個小時。

B站前員工魯達(dá)的理解是：“似乎是疫情讓叔叔（B站董事長兼CEO陳睿）發(fā)現(xiàn)了，我們在家也能辦公，于是就開始了帶班制度?！?/p>

“雖然我們一整天里才帶班4個小時，但會很累，因?yàn)閯偨?jīng)歷完前一天的12小時工作。而且?guī)О鄷r，只有加滿兩個小時才可以計入調(diào)休工時，如果是1個小時、1個半小時都相當(dāng)于給公司白干。”李晉華說。

很多時候，所謂的“前一天工作”也可能不止于12小時。魯達(dá)記得，自己有一次值通宵班，從前一天晚上9點(diǎn)半上到了第二天中午11點(diǎn)半。走出大廈，撞上明晃晃的日光，他有些恍惚，只聽見胸腔里的心跳聲不斷地加快。

李晉華有時也會有類似的感覺，心臟一抽一抽地疼，但他從沒想過去醫(yī)院，“哪有時間去檢查，連門都不想出，你休息的那天只會想著睡覺”。去年夏天，他做了一整個月的噩夢，夢里也在不停地審稿，稿子里出現(xiàn)的，多是白天見過的血腥畫面。

大廠的審核部門都會設(shè)置輿情會，會上主要講的是審核當(dāng)天需要格外注意攔截的視頻樣本。有時是高清的車禍畫面，血濺當(dāng)場，有時是跳樓視頻，人體變成一灘肉泥，還可能是兇案現(xiàn)場，斷頭、斷手。李晉華每次都讓同事先看，再問“恐怖嗎”，如果太過恐怖，他就選擇不看，可午夜夢回，一些過往的畫面就變成了夢魘。

審核員是觸及世間惡意最末梢的神經(jīng)，有時，投稿人的戲弄也會找上門來，李晉華就被UP主的視頻嚇過幾次。第一次遇見時，是一段拍攝農(nóng)村夜空的視頻，無云的夜空里閃爍著星光，讓人覺得沉靜、安寧，李晉華正投入地盯著畫面看，突然間，星空不見了，屏幕出現(xiàn)了一個扮成厲鬼的人，他嚇得差點(diǎn)兒叫出了聲。

這是幾乎每個B站審核員都有的經(jīng)歷，魯達(dá)被嚇到時沒什么反應(yīng)，而辦公室里另一個女生尖叫之后，當(dāng)場哭了起來。至于那些被打回的稿件，等審核員們再收到時，在標(biāo)題或是簡介處，偶爾還會出現(xiàn)類似“審核員死全家”的謾罵。

除了恐懼，噩夢里還有另一種壓力。就在幾天前，李晉華還能夢見，自己不小心讓一個問題嚴(yán)重的視頻過審了，他到處問同事該怎么辦，夢里等著處分下來的那種著急、慌張，讓他喘不過氣來。

葉蕾剛接觸到審核工作的那陣也常做噩夢，也同樣是血腥的畫面重現(xiàn)，或者夢見自己犯了錯、手足無措。今日頭條的復(fù)審需要為視頻稿件定級，初審?fù)ㄟ^的視頻，根據(jù)主題會有相應(yīng)的定級標(biāo)準(zhǔn)。在飛書文檔里，這份標(biāo)準(zhǔn)長達(dá)幾萬字。與葉蕾一起參與復(fù)審培訓(xùn)的還有3名海龜應(yīng)屆生，但培訓(xùn)和他們在留學(xué)課堂上學(xué)到的知識基本沒什么關(guān)系。按部就班的規(guī)則執(zhí)行讓葉蕾極其不適應(yīng)，錯了太多次，主管著急地對她說：“都告訴過你多少遍，怎么還是錯的？”

啪，葉蕾緊繃的弦斷了。一個中午，她看著自己88%的準(zhǔn)確率哭了起來，而新員工的定級準(zhǔn)確率要求達(dá)到90%?！暗莻€時候我只是覺得，這是我的第一份工作，別人都可以，我為什么不能做好？”

審核員的工作設(shè)定是，一定要努力去完成任務(wù)，無論它是一路飆漲的1250條、1450條，還是90%的準(zhǔn)確率。

在字節(jié)跳動，績效和審核稿件的數(shù)量、質(zhì)量直接掛鉤，在被分為A、B、C、D四個績效的等級中，拿到過兩次D，員工就會被淘汰。

就像生產(chǎn)牛奶的工廠一樣，每一天，審核員們審過的稿件都會由質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行抽查。在今日頭條，如果你的評判等級被相關(guān)質(zhì)監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)錯誤會扣1-2分，如果是更高級的質(zhì)監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)了這個錯誤則會扣掉4-8分?！斑@就意味著你沖A無望，只能保C。”葉蕾的準(zhǔn)確率后來也不太不穩(wěn)定，最終，她還是在某個月拿到了一個D。

來自準(zhǔn)確率的壓力、績效的壓力，讓葉蕾每天走入大廈前，都會在樓下抽根煙，“得做好心理建設(shè)，才能去上樓上班”。

上樓后，8小時的工作因?yàn)橹貜?fù)而無限冗長，盡管成都字節(jié)跳動沒有加班，但這8小時，在一周內(nèi)會以“早、中、晚、通宵班”四種形式出現(xiàn)。這就意味著，如果晚班之后接了早班，你的生物鐘剛調(diào)轉(zhuǎn)到晝伏夜出的模式，又要面對第二天7點(diǎn)到到崗的早起。有幾次，葉蕾在床上翻來覆去地睡不著，索性直接睜眼到第二天早上，起床、洗漱、又去上班。

一年下來，到了體檢時刻，葉蕾的同事們總是被查出各種問題，腎結(jié)石、腎炎、胃炎等等，盡管沒有直接的依據(jù)，但大家總是忍不住地聯(lián)想：可能是這份作息不規(guī)律的工作所引起。脫發(fā)、肥胖也不可避免。葉蕾在成為審核員的一年內(nèi)，像皮球一樣鼓起，胖了20斤。李晉華見過最嚴(yán)重的例子，是辦公室里的一名同事，一年里胖了40多斤。而他自己，在經(jīng)歷過幾個通宵班后，頭上出現(xiàn)了斑禿。頭發(fā)覆蓋的表面下，一塊硬幣大小的頭皮裸露出來，已經(jīng)一根頭發(fā)都不剩了。這是身體對李晉華發(fā)出的警告，但他沒有辦法，一直等到回歸白班作息后，頭發(fā)才重新長出。

告別流水線

100多年前，在福特工廠里，誕生了世界上第一條流水線。此后，流水線總是在告知人們應(yīng)該站在哪里，做些什么，以及如何把勞動轉(zhuǎn)換成最終的產(chǎn)品?，旣悺·格雷在《銷聲匿跡：數(shù)字化工作的真正未來》里寫道：流水線不僅沒有在人和機(jī)器之間引入新的勞動分工，反而使人們丟失了對自己工作節(jié)奏的掌控，以及相互協(xié)調(diào)和委托他人工作的能力。

審核員就像互聯(lián)網(wǎng)時代里的流水線工人，站在傳輸內(nèi)容的傳送帶前，等著一份份任務(wù)到來，做著機(jī)械、重復(fù)的勞動，一旦傳送帶的速度被調(diào)快，他們也只能跟著更快地勞動。

不是沒有異議。與數(shù)字賽跑的游戲一度在B站內(nèi)部引發(fā)過不滿。一開始審核KPI加量時，有人坐在工位上還會直接說，“阿B總是想要我猝死了吧”“叔叔只認(rèn)錢”。憤怒的情緒在工位上傳遞著，只是，始終沒有人停下那只審核的手。

李晉華知道的唯一一次反抗是，有同事在家?guī)О鄷r，刻意減緩了審核速度，而反抗的最終結(jié)果是，這名同事的當(dāng)月績效直接被降到了最低檔。

也許是因?yàn)閼嵟娜颂?，公司很快召開了一次大會，所有審核人員都參加了這場會議，主管在會上說明了“員工不能在工位摔鍵盤、發(fā)脾氣”。憤怒的火焰被澆滅了，當(dāng)李晉華和同事再次因?yàn)楣ぷ髁可仙械綉嵟瓡r，辦公室里再也沒有人說話了。整片工位陷入了一種默契的沉靜，只留下一連串敲擊鍵盤的聲響，噼里啪啦，噼里啪啦。

生氣再多，魯達(dá)空閑下來時還是會刷B站，因?yàn)樗信d趣的UP主們多是大V，他們的稿件有單獨(dú)的審核部門，他在工作中不太能看到自己喜愛的視頻。更多時候，他打開B站，一條條視頻中會夾雜著審核員的招聘信息，打開后發(fā)現(xiàn)要求欄里寫著“能接受夜班，能抗壓”，他只能苦澀地笑笑。

2021年除夕前夜 ，年終獎入賬的短信發(fā)送到魯達(dá)的手機(jī)后，他立馬向領(lǐng)導(dǎo)提了離職。心照不宣地，同組另外有三個同事也選擇了要走。

魯達(dá)還是喜歡B站的，走之前，他研究過是否有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能，但是土木專業(yè)畢業(yè)的他覺得自己沒什么經(jīng)驗(yàn)，最終放棄了。葉蕾也曾希望自己還能留在字節(jié)，可是部分轉(zhuǎn)崗要求里有一條寫著“半年內(nèi)績效沒有D”?！按髲S里的所有人都是螺絲釘，一個孔眼對一個釘，比如我想轉(zhuǎn)運(yùn)營，可是運(yùn)營部門有自己的螺絲釘了。”

葉蕾想起自己最初來成都工作的理由：因?yàn)檫@里有好吃的東西，有慢節(jié)奏的生活。成都字節(jié)內(nèi)容質(zhì)量中心所在的寫字樓就在最繁華的春熙路上，從葉蕾所在的工位望出去，整條街上，24小時營業(yè)的火鍋店、燒烤店、奶茶店前聚集起了成群的年輕人，不遠(yuǎn)處，府南河邊的老年人悠然散著步、茶館里的中年人打著麻將，聊著天。葉蕾覺得，只有自己，在屏幕前為了不到幾千元的月薪，消磨著人生。

大廠的光環(huán)甚至輻射不到審核員。葉蕾從不會和別人說自己是一名審核員，更多時候，她都說自己在字節(jié)做新媒體工作。一些明白的大廠人聽到這里，就會說：“你怎么不去北京？成都那邊不都是偏執(zhí)行類的非核心工作嘛？”

的確，過去一年，葉蕾只是審著別人的稿件，“光做審核是不會有產(chǎn)出的，而我上學(xué)學(xué)的一切都是在教我如何創(chuàng)作視頻。這份工作不適合我”。

魯達(dá)選擇早早抽身，他已經(jīng)在一家互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)了一年的運(yùn)營?！澳阒绬?，我覺得自己現(xiàn)在就像在當(dāng)公務(wù)員一樣，每天朝九晚六，做五休二，從不加班?！毙鹿ぷ魅蝿?wù)不高，工資也比原先審核員的5千月薪更高，他格外滿意。

然而，不是所有人都有選擇權(quán)。毛侃帥做了三份審核員工作后，在30歲之前才告別了這個行業(yè)。在行業(yè)浸泡了八九年，他至今也不覺得這份工作有什么問題，“這就是工作，我是為了賺錢而工作的，我不做了，是因?yàn)閽甑锰倭?，我有家庭要養(yǎng)”。

低薪、疲倦、自我價值感喪志，是大家選擇離開審核崗位的原因。

李晉華幾乎是在離職那天第一次見到傍晚的光谷軟件園，園區(qū)最中心景觀湖的湖水在夕陽下熠熠閃光。沒有任何留戀，像每次下班一樣，李晉華頭也不回地鉆進(jìn)人群，那棟玻璃幕墻筑起的寫字樓終于被拋在身后。

在一個盛產(chǎn)內(nèi)容、流水審核的時代里，即使不是李晉華，不是這里，也不是此刻，順著網(wǎng)絡(luò)涌來的海量信息，依然一刻不停地被AI篩選，被系統(tǒng)分發(fā)、被人工審核，被傳遞至世界的各個角落，而流水線上的那條傳送帶，只會更快地轉(zhuǎn)動起來。