返程車票搶不到？開車上門來接！找不到對象？公司每個月組織一次相親！工資太低？百萬年薪夠不夠？！

近日，中國證券報記者在浙江、福建、湖南等地調研發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后，各地紛紛上演花式“搶人大戰(zhàn)”。只要能招到人，應該公司管的全辦好，不屬于公司負責范圍的，也想盡辦法幫著解決。花式招工背后，是訂單增多、企業(yè)趕工忙。

各地上演花式“招工”

中國證券報記者在浙江省永康市調研時了解到，2月6日至2月12日，永康市人社局陸續(xù)派出多個工作組，赴云、貴、川、贛、皖等地，線上線下齊發(fā)力，開展跨省人力資源供需對接。每天組織一趟“鎮(zhèn)雄—永康”返崗專列，“點對點”包車護送企業(yè)員工返永。此外，永康相關部門還向企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，推出直播帶崗招聘會等，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

湖南長沙經(jīng)開區(qū)也展開了“搶人大戰(zhàn)”。長沙經(jīng)開區(qū)人力資源負責人周博文介紹，早在春節(jié)前，經(jīng)開區(qū)人力資源資源公共服務中心就帶著園區(qū)內(nèi)18家企業(yè)到了湘西州的龍山縣等地開展“春風行動”，為的就是留住返鄉(xiāng)過節(jié)的工人。

“年前務工者回鄉(xiāng)，我們趕緊去做宣傳。大年初六我們又帶著公司到各縣市去，努力把他們召回來。”周博文說。

長沙經(jīng)開區(qū)相關負責人介紹：“春節(jié)假期還沒過完，助力返崗復工的號角就已經(jīng)吹響，近60余家人力資源機構提前開工?！?/p>

政企合作、深入各地僅僅是節(jié)后花式招工大戲的一面。記者在走訪中看到，為保證重點項目、規(guī)上企業(yè)生產(chǎn)“開門紅”，浙江麗水云和縣近日出臺政策，就包車返崗、來云就業(yè)等給予補貼和獎勵。杭州余杭區(qū)面向四川廣元、湖北恩施等地，舉辦多場新年東西部勞務協(xié)作云招聘活動，還針對性地推出了一次性交通補助、優(yōu)先幫助解決住宿問題等優(yōu)惠政策。

為了吸引人才，一些公司甚至當起了“紅娘”。在富士康成都工廠，除提供試用期工資6000-7000元、轉正后工資7000-8000元的高薪外，公司還會每個月舉行一次相親活動，為單身員工提供戀愛機會。

另外，還有不少上市公司開出了百萬高薪。人福醫(yī)藥近日就在以百萬年薪面向全球招聘新藥產(chǎn)品線總經(jīng)理。“除了百萬年薪外，還有銷售里程碑激勵和股權激勵。”人福醫(yī)藥相關負責人說。

為留人打出花式“福利牌”

光招人還不夠，上市公司還在留人方面大展拳腳。

中國證券報記者了解到，不少企業(yè)為了破解招工難，打起花式“福利牌”：有的從年前就開始“備戰(zhàn)”，有的則從細微處暖人心，有的則為員工鋪就美好發(fā)展前景，以此更好地吸引人才、留住人才。

位于廈門的建霖家居董秘許士偉告訴記者，公司正在通過不斷加大人文關懷、提升福利待遇等方式，讓更多員工選擇建霖、留在建霖。目前人員到崗順利，公司生產(chǎn)也已經(jīng)恢復到節(jié)前正常水平。招聘方面，公司通過內(nèi)部員工推薦和對外招聘兩種方式，發(fā)布“以老帶新”“新工幫扶”等措施及內(nèi)部介紹獎勵方案。

“需要較高崗位工藝和技術的人才相對稀缺，相比較普工來說招聘難度也更大?！?許士偉表示，對于高技能人才，公司建立了圍繞全職業(yè)生涯周期的人力資源管理體系，從職業(yè)高校引進大專生、高職生開展系統(tǒng)培訓，推動內(nèi)部技能人才等級考核認證，持續(xù)提高技能人才薪酬待遇等舉措，基本保障了公司對于技能人才的需求。

位于寧波的樂歌股份人力資源總監(jiān)林燁對記者說，目前公司用工情況總體保持穩(wěn)定，員工流動性低。春節(jié)后，伴隨新項目的研發(fā)和啟動，會產(chǎn)生一定的需求用工缺口，包括一線員工及高端研發(fā)人才和領軍人物，高端人才的招聘難度在于要找到專業(yè)對口、文化理念認同、匹配性要求比較高的人才，因此需要加大企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)力度，并持續(xù)擴大對外招聘范圍來物色合適人才。

上市公司訂單增多

企業(yè)招工各出奇招、不遺余力留人的背后是訂單趕工忙。

2月12日，義烏中國小商品城在短暫“待機”休整后，迎來虎年開市首日，7.5萬市場經(jīng)營戶喜迎四海賓客。在疫情防控常態(tài)化背景下，今年義烏首次采用線上直播方式，同步向全球采購商傳遞市場開市盛況。

記者在現(xiàn)場看到，市場復市當天，很多商戶就迎來“開門紅”。一些玩具、飾品、小家電、五金廚衛(wèi)的商戶在線上接到不少訂單。此外，義烏電商、物流、工業(yè)企業(yè)等相關業(yè)態(tài)也迎來全面復蘇。

“一季度接單量同比小幅上漲，主要原因是下游客戶普遍缺貨，補貨量加大，另外，部分歐美客戶所在地疫情管控放松，出貨順暢，銷售預期看漲?！毙∩唐烦嵌卦S杭對記者表示。

在福建廈門，記者走進金牌廚柜生產(chǎn)車間，各條生產(chǎn)線機器轟鳴，馬力全開。在壓貼車間，全自動化大型機械臂正在夾起一片片素板基材，進入流水線進行鋪紙、壓貼，核心制造區(qū)內(nèi)自動壓成不同紋路的木板正在開料、封邊、打孔。

“這是年前的訂單，即將發(fā)往貴州、福州等地?！爆F(xiàn)場生產(chǎn)負責人指著不遠處即將運出的產(chǎn)品對記者說。該負責人表示，目前一季度的訂單按計劃已經(jīng)排產(chǎn)，隨著各種營銷活動持續(xù)推進，接下來陸續(xù)會有更多新訂單下到工廠生產(chǎn)。

不少上市公司對一季度的經(jīng)營情況表示樂觀。許士偉告訴記者，公司目前訂單情況良好，穩(wěn)中有升，產(chǎn)能利用率保持在較高水平。隨著公司近年制造能力不斷提升，產(chǎn)能安排更加靈活且有彈性，屆時將幫助公司獲取更多訂單。

編輯：徐效鴻