中新經緯12月29日電 近日，58同城招聘研究院發(fā)布《2021中國藍領就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》，報告顯示，2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復態(tài)勢，整體較2020年同期增長64.78%。全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，同比增長10.15%。交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應求，住宿和餐飲業(yè)人才競爭激烈。

前三季度招聘需求同比增長64.78%

報告數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復態(tài)勢，各月招聘需求均呈同比增長趨勢，整體較2020年同期增長64.78%。隨著國內疫情趨向穩(wěn)定，企業(yè)全面復工復產，人才市場對藍領需求上升，導致上半年的招聘需求同比增幅較大；進入三季度，企業(yè)招聘需求同比增幅有所收窄，主要由于去年同期企業(yè)逐漸復工推動招聘需求上升，另一方面則是由于第三季度節(jié)假日較多，住宿和餐飲業(yè)等藍領就業(yè)陣地持續(xù)吸納人才，使2021年第三季度招聘需求穩(wěn)中有升。

報告顯示，對全國招聘需求近五年月度數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，盡管2021年6月全國招聘需求出現(xiàn)周期性下降，但從長期來看，全國招聘需求呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。

求職供給方面，2021年前三季度，整體則處于恢復狀態(tài)。受去年求職供給爆發(fā)期略有延后影響，疊加今年“就地過年”求職供給回暖的影響，今年2月份求職供給出現(xiàn)同、環(huán)比雙峰值。58同城招聘研究院在對全國求職供給情況近五年月度數(shù)據(jù)進行深入分析后發(fā)現(xiàn)，2021年求職供給季節(jié)變化趨勢與往年相同，受春節(jié)假期、年終獎發(fā)放等因素的影響，1月多為求職低谷期，2月份有所回升并達到峰值。反映出，在“金三銀四”招聘旺季的帶動下，求職者的求職活躍度顯著提升。另外，進入三季度，求職供給再度呈現(xiàn)回升狀態(tài)，在大學生畢業(yè)、求職者跳槽的雙重作用下，求職供給于7月達到小峰值。

企業(yè)平均招聘月薪7653元

根據(jù)報告數(shù)據(jù)，2021年前三季度，全國藍領供求比(招聘需求與求職供給比值)變化趨勢與疫情前(2019年)基本相同，但整體高于疫情前水平，并于5月份創(chuàng)下近三年新高，比值達到5.05，可見企業(yè)藍領人才招聘需求旺盛。側面反應出，藍領人才所處的第三產業(yè)在經過疫情期間的調整后，線下消費頻次逐漸恢復、線上消費比重顯著提升，招聘需求大量釋放。另外，基于過往數(shù)據(jù)分析，受求職者“返鄉(xiāng)”等因素影響，進入四季度，預期供求比將有所加大，因此求職者將有更多的選擇空間，進而實現(xiàn)理想就業(yè)。

報告顯示，從薪資水平上看，企業(yè)招聘薪酬呈穩(wěn)中有增趨勢。2021年前三季度，全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，較2020年同期增長10.15%，各月同比增幅方面維持在5%-15%之間，環(huán)比則在5%以內，變化相對穩(wěn)定。其中，7月份受就業(yè)市場招求活躍的拉動，企業(yè)招聘月薪突破8000元，同、環(huán)比雙高，分別為16.62%、4.5%。得益于疫情防控得當，各行各業(yè)全面復產，基于業(yè)務發(fā)展需要，企業(yè)招聘需求全面釋放，在人才供給較為有限的情況下，企業(yè)紛紛提高薪資水平以增加職位競爭力。

交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應求

報告還重點分析了典型行業(yè)就業(yè)情況，包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)及制造業(yè)5個行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，除住宿和餐飲業(yè)外，其余4個行業(yè)均呈現(xiàn)人才供不應求的狀態(tài)，其中5月企業(yè)招聘力度與人才供給的反差最大，人才選擇空間較多。

具體來看，受招聘需求高位增長，求職供給回暖較慢影響，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才始終處于供不應求狀態(tài)，尤其是5月，供求比達到46.52，企業(yè)招聘需求較高。批發(fā)和零售業(yè)2021年前三季度持續(xù)回暖，受零售行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的影響招聘需求也處于增長態(tài)勢，人才較為緊缺。

報告顯示，今年以來，加大技術投入、加快數(shù)字化轉型成為許多制造業(yè)企業(yè)的共同選擇，制造業(yè)對人才的需求進一步增加，招聘需求在一季度持續(xù)增加，在3月份達到峰值。而居民服務、修理和其他服務業(yè)則是除7月份外，其他各月均處于人才供不應求狀態(tài)，行業(yè)存在較大的人才缺口。與上述各行業(yè)相反，住宿和餐飲業(yè)招聘需求則恢復速度較慢，存在明顯的人才供過于求現(xiàn)象，尤其是7月畢業(yè)季，供求比小于0.50，求職者面臨較大競爭壓力。(中新經緯APP)

【編輯：董湘依】