在向市場公開發(fā)布招聘信息兩個多月后，北部灣財險終于覓得新任總經(jīng)理人選。

近日，北部灣財險發(fā)布的一則重大事項報告顯示，經(jīng)會議審議通過，同意陳山辭去總經(jīng)理、首席投資官職務，并指定擬任總經(jīng)理王建偉為公司臨時負責人，待其正式取得監(jiān)管部門任職資格核準批復后正式聘任。

本報記者注意到，除了總經(jīng)理一職，北部灣財險的董事長、財務負責人、總精算師在2021年均有所變動。2021年4月北部灣保險聘任寧園園為財務負責人，陳永武自2021 年7月起出任北部灣財險總精算師，2021年9月秦敏獲批出任北部灣財險董事長。

新領導班子到齊

北部灣財險的人事“大換血”早有預兆。該公司的上級單位廣西金融投資集團有限公司(下稱“廣投集團”)近年一直在提倡專業(yè)化發(fā)展，并提出了“匯聚天下英才，建設國際一流投資集團”的口號。

“一定要破除論資排輩、吃大鍋飯的局面，轉變和明晰人才工作的思路理念，提出要保護好那些敢于做事、愿意做事的人，更加寬容干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，更加完善激勵與監(jiān)督機制，堅持柔性引才，不拘一格用好人才。”廣投集團黨委強調(diào)。

這一定調(diào)，也為北部灣財險的人事改革提供了條件。2021年7月，廣投集團黨委書記、董事長周煉到北部灣財險調(diào)研時，曾提出要加快推進機構人事改革，堅持市場化原則，建立健全市場化激勵約束機制，落實經(jīng)營層契約化管理制度，大力挖掘、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，著力打造高素質人才隊伍。

實際上，近幾年諸多中小國有險企都開啟了市場化轉型之路，其中就包括招募市場化人才。如2020年，長江財險曾發(fā)布面向全國招聘專業(yè)人才的信息。長江財險董事長葉戰(zhàn)平同樣認為，傳統(tǒng)的“大鍋飯”分配機制不太合理，長江財險內(nèi)部要解決與市場用人機制相結合的問題。同年，中煤保險在官網(wǎng)發(fā)布了一則招聘公告，公開以市場化方式選聘一名總精算師。鼎和財險也對外披露，公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理3人。此外，通過市場化招聘高管的險企還有國任財險、中路財險、光大永明人壽、中郵人壽、前海再保險等。

當前，國有企業(yè)改革步入深水區(qū)，面向市場公開招募人才，也已成為國企市場化改革的一個趨勢。對于公開市場化招聘高管，監(jiān)管層面也持支持的態(tài)度。去年6月銀保監(jiān)會發(fā)布的《銀行保險機構公司治理準則》指出，鼓勵銀行保險機構采用市場化選聘機制，以公開、透明的方式選聘高級管理人員，持續(xù)提升高級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。

作為統(tǒng)籌公司經(jīng)營業(yè)務的“一把手”，北部灣財險對總經(jīng)理人選也提出了專業(yè)性的要求。例如，具有金融工作經(jīng)歷8年以上或者經(jīng)濟工作經(jīng)歷10年以上，具有擔任保險公司省級分公司總經(jīng)理以上職務高級管理人員5年以上或擔任保險公司部門主要負責人5年以上等條件。另外，北部灣財險還在招聘信息中特別指出，應具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉國家有關政策、法律法規(guī)和保險行業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代保險公司經(jīng)營管理，對中小財產(chǎn)險保險公司戰(zhàn)略目標、實現(xiàn)路徑、關鍵控制要素等有深刻認識和把握，對財產(chǎn)險市場發(fā)展有清晰研判。

成立于2013年的北部灣財險，曾經(jīng)歷過兩任總經(jīng)理。第一任總經(jīng)理黃英釗2013年起任，曾在廣西金投任職。2018年黃英釗卸任后，由陳山擔任總經(jīng)理至今，其曾在廣西銀保監(jiān)局任職。

對于此次擬任總經(jīng)理王建偉的履歷，北部灣財險并未作出披露。但據(jù)公開信息，王建偉曾于2009-2017年在華安財險任職，擔任過華安財險山西分公司副總經(jīng)理、福建分公司總經(jīng)理以及華安財險副總裁。2017年四季度以后，王建偉便未出現(xiàn)在華安財險的高管名單中，銀保監(jiān)系統(tǒng)也未有王建偉在其他保險公司的任職資格批復。

增資計劃擱淺

如今新的領導班子已經(jīng)搭建完成，如何帶領北部灣財險走出當下的困境，成為新任高管需要思考的問題。

資料顯示，北部灣財險成立于2013年，注冊資本15億元，為廣西省法人保險機構，64%的股份由國資持有，其中20%由廣投集團持有，為廣投集團四大業(yè)務板塊之一。

從經(jīng)營狀況來看，北部灣財險的保費收入從2013年3.27億增長至2020年的33.14億元。雖然保費規(guī)模在增長，但其盈利狀況卻波動較大。成立前三年，北部灣財險持續(xù)虧損，虧損金額分別為1.71億元、1.73億元、0.97億元。直到2016年，該公司進入盈利，2016-2020年，北部灣保險分別實現(xiàn)凈利潤0.45億元、0.8億元、1億元、0.05億元、1.06億元。

不過，進入2021年，北部灣財險陡然陷入虧損。數(shù)據(jù)顯示，2021年1-8月，該公司保險業(yè)務收入23.51億元，虧損1.46億元。另外，作為監(jiān)管重點考核的指標，北部灣財險的償付能力充足率自成立以來，也呈持續(xù)下降的趨勢，從2013年的889.17%降到今年三季度的189.95%。

為提高償付能力充足率，滿足業(yè)務持續(xù)經(jīng)營的需要。2020年底，北部灣財險曾獲準在全國銀行間債券市場公開發(fā)行10年期可贖回資本補充債券，發(fā)行規(guī)模不超過人民幣8億元。

彼時，為提升公司資本補充債券債項評級，以保證順利發(fā)行8億資本補充債券，金投集團為北部灣財險資本補充債券提供全額無條件不可撤銷的連帶責任保證擔保，擔保保證期限自此次資本補充債券發(fā)行首日至本次債券到期日后兩年。

為了給股東一顆“定心丸”，北部灣財險也以應收保費向金投集團提供質押反擔保，以及不足部分由第三方擔保公司提供商業(yè)化反擔保，出質的應收保費金額與委托商業(yè)性擔保公司提供的反擔保金額之和不低于實際發(fā)債金額。反擔保合同至擔保債務全部清償完畢之日終止。

有業(yè)內(nèi)人士向本報記者表示：“擔保的目的在于增信、降低融資成本，一般而言，信用評級越好的公司越不需要擔保，這也從側面反應北部灣財險受限于規(guī)模，信用評級、償債能力等綜合能力相對有限，因此需要進行增信。另外，發(fā)行資本補充債券對于險企而言可以改善其綜合償付能力，卻不能改善核心償付能力，后者必須通過增資或盈利的方式提升。”

事實上，北部灣財險也曾啟動增資擴股項目以補充資本，2021年12月中恒集團曾計劃以不超4.5億元參與北部灣財險增資擴股，但因遭到上交所的犀利問詢，中恒集團放棄了對北部灣財險的增資。接下來，北部灣財險何時再次啟動增資擴股，本報記者將持續(xù)關注。