2023-08-29 16:06:18 來源 : 解放軍報
【資料圖】
梁宏超、譚超報道：“要把人才培養(yǎng)放在人才隊伍建設的突出位置，堅持精準培養(yǎng)、因材施教，做到人盡其才、才盡其用?！苯?，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍組織文職人員工作重難點問題研討會，各單位領導及業(yè)務骨干齊聚一堂，集智攻關破解難題，集思廣益研究對策，聚力推動文職人員隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展。
“文職人員學歷普遍較高，專業(yè)技能基礎扎實，必須持續(xù)加大培養(yǎng)力度，縮短人才培養(yǎng)周期?！痹搼?zhàn)區(qū)陸軍兵員和文職人員處領導介紹，他們在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些單位人才培養(yǎng)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，文職人員從事與專業(yè)不符的工作，導致少數(shù)文職人員動力、活力不足，人才資源未能發(fā)揮最大效益。
針對這一問題，該戰(zhàn)區(qū)陸軍制訂出臺文職人員工作規(guī)范和抓建措施，多措并舉加快文職人員隊伍建設。實踐中，他們通過組織文職人員任職之初“一次見面會、一次交流會、一次懇談會”等“三個一”活動，幫助他們平穩(wěn)度過適應期；探索“導師制”培養(yǎng)模式，制訂實施細則，采取“現(xiàn)役+文職”編組模式，讓軍人干部與文職人員結成幫帶對子，促進文職人員加速成長；構建部隊、院校、醫(yī)院等多方融合培訓模式，全面提升文職人員能力素質(zhì)。
“有工作經(jīng)驗豐富的軍人干部擔任‘導師’，幫帶思想、幫抓工作、幫解困難，文職人員工作起來更加得心應手，干勁也更足了?！蹦秤柧毣刂砉こ處焺⒋T說。
