智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，盡管薪資加速增長(zhǎng)仍高于英國(guó)央行認(rèn)為的舒適區(qū)間，英國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)顯示出新的降溫跡象，這提振了人們對(duì)利率接近見頂?shù)难鹤?。英?guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局周二表示，4月份就業(yè)崗位下降13.6萬，這是自2021年2月以來的首次下降。與此同時(shí)，15.6萬人重新加入就業(yè)市場(chǎng)。但在截至3月份的三個(gè)月里，扣除獎(jiǎng)金紅利的平均收入同比增長(zhǎng)6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于預(yù)期的6.8%。

【資料圖】

盡管如此，工資增長(zhǎng)——英國(guó)央行關(guān)注的關(guān)鍵指標(biāo)——仍在繼續(xù)走高。在截至3月份的三個(gè)月里，扣除獎(jiǎng)金紅利的平均收入同比增長(zhǎng)6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于預(yù)期的6.8%。這些數(shù)據(jù)讓英國(guó)央行面臨一項(xiàng)艱難的平衡舉措。此前，英國(guó)央行已連續(xù)12次加息，以避免薪資-物價(jià)螺旋式通脹上升。

英國(guó)央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家皮爾(Huw Pill)周一表示，他"希望"決策者在利率方面已經(jīng)做得足夠多，但他警告稱，他們需要密切關(guān)注薪資增長(zhǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張程度，以尋找央行緊縮行動(dòng)是否正在滲透到經(jīng)濟(jì)中的跡象。

不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的私營(yíng)部門工資仍以7%的年增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。至關(guān)重要的是，英國(guó)央行關(guān)注的一項(xiàng)關(guān)鍵工資指標(biāo)——私人工資年化增長(zhǎng)率——加速至5.9%，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，這一水平與將通脹帶回2%的目標(biāo)不符。

數(shù)據(jù)公布后，貨幣市場(chǎng)降低了對(duì)英國(guó)央行加息的預(yù)期。交易員現(xiàn)在認(rèn)為，英國(guó)央行今年加息至5%的可能性只有50%，而在本月初，這一水平幾乎達(dá)到100%。

英鎊兌美元一度下跌0.5%，至1.2466，原因是市場(chǎng)猜測(cè)英國(guó)經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)一些疲軟跡象。不過，隨著人們的注意力轉(zhuǎn)向加速工資增長(zhǎng)，英鎊疲軟的勢(shì)頭很快就消退了。

英國(guó)3月份失業(yè)率從3.8%小幅上升至3.9%。就業(yè)率上升0.2個(gè)百分點(diǎn)，至75.9%。目前的工作人數(shù)僅比疫情前減少了7.8萬人，工作時(shí)間幾乎回到了疫情前的水平。

就業(yè)和失業(yè)人數(shù)的增加是由不工作人數(shù)(即不找工作的人)大幅下降推動(dòng)的，這種情況在16-64歲的人群中最為明顯，因?yàn)樗麄冇只氐搅藙趧?dòng)力市場(chǎng)。然而，因長(zhǎng)期生病而不工作的人數(shù)再創(chuàng)新高。與新冠肺炎之前相比，現(xiàn)在長(zhǎng)期患病而選擇不工作的人數(shù)增加了43.8萬人。

而在勞動(dòng)力需求方面，雇主縮減了招聘規(guī)模，這進(jìn)一步表明勞動(dòng)力市場(chǎng)的壓力可能正在緩解。公布的職位空缺數(shù)量連續(xù)第十次下降，但仍保持在110萬，遠(yuǎn)高于大流行前的水平。在英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局追蹤的18個(gè)行業(yè)中，有14個(gè)行業(yè)的招聘信息出現(xiàn)下滑，原因是在經(jīng)濟(jì)背景不斷惡化的情況下，雇主變得謹(jǐn)慎起來。

裁員率也有所下降。企業(yè)表示，由于招聘困難，它們寧愿留住員工，也不愿讓他們離開。英國(guó)財(cái)政大臣杰里米?亨特表示:“令人鼓舞的是，失業(yè)率保持在歷史低位，但招聘員工的困難和物價(jià)上漲令許多家庭和企業(yè)擔(dān)憂。”

畢馬威英國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Yael?Selfin表示:“勞動(dòng)力市場(chǎng)仍具有彈性，但降溫的跡象已開始出現(xiàn)。工資增長(zhǎng)仍然很高，這是由于企業(yè)爭(zhēng)奪稀缺的工人，以及雇主尋求補(bǔ)償工人，因?yàn)閱T工遭遇了一些強(qiáng)勁的通貨膨脹和抵押貸款成本上升?！?/p>

嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺推高了工資，這給了工人前所未有的議價(jià)能力。盡管如此，收入仍未能跟上兩位數(shù)的通脹率，這一差距導(dǎo)致了持續(xù)數(shù)月的罷工，擾亂了服務(wù)行業(yè)，打擊了經(jīng)濟(jì)，因?yàn)閺淖o(hù)士、教師到公務(wù)員和火車司機(jī)的工人都在尋求維持自己的生活水平。按實(shí)際價(jià)值計(jì)算，固定工資同比下降2%。