2022年，我們?nèi)丝谡截?fù)增長了，這是一個(gè)到了拐點(diǎn)的信號(hào)，有可能在未來比較長的時(shí)間，我們都需要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。隨著我們逐步進(jìn)入一個(gè)成熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)，那么人口就是會(huì)逐步減少，生育率就是會(huì)下降。達(dá)到一定平衡程度后，才會(huì)做改變。那么對于就業(yè)會(huì)產(chǎn)生何等影響呢？

#人口負(fù)增長時(shí)代就業(yè)會(huì)更容易嗎#現(xiàn)在就業(yè)崗位不僅僅是供給不足，更是結(jié)構(gòu)性矛盾

在之前兩年多，由于被疫情影響，可能出現(xiàn)過就業(yè)需求多過就業(yè)崗位的矛盾。但是隨著我們經(jīng)濟(jì)后續(xù)增長，應(yīng)該這類矛盾會(huì)逐漸弱化，我們可能中長期要碰到的是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的矛盾。當(dāng)然人口持續(xù)負(fù)增長，那么就業(yè)難度相對會(huì)降低，尤其是對于那些40、50人員，可能就業(yè)會(huì)更友善一些。

(資料圖片僅供參考)

現(xiàn)在年輕人就業(yè)，其實(shí)相對比較容易，但是對于沒有就業(yè)年輕人，他們碰到的問題，就是結(jié)構(gòu)性矛盾問題。一些年輕人的就業(yè)需求，與社會(huì)可以提供的就業(yè)崗位需求不一致，最終導(dǎo)致年輕人結(jié)構(gòu)性失業(yè)。但是這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問題，是會(huì)通過雙方不斷降低或者提高崗位需求，最終達(dá)到平衡來解決的。那么現(xiàn)在年輕的勞動(dòng)力其實(shí)還是供給是足夠的。

其實(shí)現(xiàn)在最關(guān)注的還是在延遲退休政策實(shí)施之后，更多的企業(yè)想使用年輕的勞動(dòng)力，但是那些過去抵達(dá)退休年齡，現(xiàn)在還無法退休的中老年勞動(dòng)力該怎么辦？有可能未來出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性需求，就是中老年勞動(dòng)力需要繼續(xù)就業(yè)時(shí)需要面對的困難。

我們到底需要多少勞動(dòng)力人口？其實(shí)現(xiàn)在也沒有任何一個(gè)專家可以告知，但是隨著it計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用以及互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)，我們應(yīng)該需要的勞動(dòng)力人口會(huì)越來越少。但是我們對于需要的勞動(dòng)力，其就業(yè)要求可能都會(huì)發(fā)生本質(zhì)性的變化。所以未來并不是就業(yè)是否會(huì)更輕松，而是自己的掌握技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)，能不能符合新時(shí)代下就業(yè)崗位的需求。

一個(gè)簡單的例子，在現(xiàn)代化高科技農(nóng)業(yè)的帶領(lǐng)下，美國300多萬農(nóng)民，就可以讓美國成為全球最發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)國家。那么僅此一項(xiàng)，我們可以想想，未來我國將從土地上釋放出多少勞動(dòng)力。但是這些勞動(dòng)力如果不能滿足新崗位的需求，那么他們要么繼續(xù)在土地上維持低效的勞動(dòng)投入，要么只能隱形的失業(yè)。

智聯(lián)招聘的薪酬分析報(bào)告，揭示一個(gè)道理，那就是勞動(dòng)者的就業(yè)能力要隨時(shí)代而變

在之前不久，智聯(lián)招聘發(fā)布過2022年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》?，F(xiàn)在全國平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。從地域上分析，北上深廣杭薪酬仍然持續(xù)領(lǐng)跑，東北城市薪酬仍然缺乏競爭力，長三角、珠三角還是國內(nèi)最具薪資優(yōu)勢的城市群。那么對于掌握技能的勞動(dòng)者來說，未來仍然需要向這些地方流動(dòng)。

那么從薪酬的行業(yè)分類來看，高科技產(chǎn)業(yè)知識(shí)密集，技術(shù)密集，研發(fā)人員規(guī)模占比大，行業(yè)薪資待遇總體較高。其實(shí)這也代表著時(shí)代的趨勢，如果想實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，看來未來的擇業(yè)方向，以及專業(yè)范圍，還得向這些行業(yè)和公司靠近。

那么在其中，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路（12276元）、IT服務(wù)（12042元）、計(jì)算機(jī)軟件（11940元）、計(jì)算機(jī)硬件（11392元）、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（11339元）等行業(yè)，仍然持續(xù)在招聘中，要人的需求非常旺盛。同時(shí)航空/航天研究與制造、醫(yī)藥/生物工程、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)，也是人才需求相對比較旺盛，薪酬水平也挺高。

從薪酬角度，高科技行業(yè)薪酬已經(jīng)開始逐步超過金融行業(yè)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的薪酬開始一路向上。但是對于低端服務(wù)業(yè)，可能未來薪酬相對仍然比較低。同時(shí)隨著自動(dòng)化設(shè)備的推廣使用，以及電腦科技以及互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)的普及，這些行業(yè)的替代性越來越大。酒店餐飲、旅游等行業(yè)薪酬則相對較低，招聘月薪分別為7562元、8028元，

你要隨著時(shí)代而變，如果僅僅只有力氣，其實(shí)未來就業(yè)矛盾仍然很大。#財(cái)經(jīng)新勢力新春季#