南方財經(jīng)全媒體記者陳夢璇 南沙報道

產(chǎn)學(xué)研如何協(xié)作賦能南沙引育高層次人才、創(chuàng)新人才、國際化人才？6月16日，“創(chuàng)夢南沙——探索推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才發(fā)展模式論壇”在南沙國際人才港舉辦，邀請了南沙重點產(chǎn)業(yè)的專家學(xué)者、企業(yè)高管、科研技術(shù)負(fù)責(zé)人及投資機構(gòu)專家匯聚南沙，共同探討生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體與集成電路、金融業(yè)等南沙新興產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展現(xiàn)狀、技術(shù)創(chuàng)新趨勢與投資策略，探索推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才發(fā)展模式。

本次論壇由廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局、廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金融工作局指導(dǎo)，廣東南方金融創(chuàng)新研究院主辦，廣州南沙人才發(fā)展有限公司承辦，廣州市南沙區(qū)高層次人才聯(lián)合會、廣州市金融人才協(xié)會協(xié)辦。

(資料圖)

近年來，南沙集聚高層次和骨干人才兩萬多人，近三年翻兩番，近5年來高層次人才平均增長超過了100%。廣東粵財基金集成電路部總經(jīng)理曹遠(yuǎn)鵬談道：“人才集聚的前提是產(chǎn)業(yè)集聚，一個地方要吸引人才發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)一定要好?！?/p>

廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局副局長趙璇介紹，《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》（簡稱《南沙方案》）發(fā)布一年來，南沙新簽項目299個，投資總額達(dá)到6882億元，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比76%，GDP總值超過2000億元，增速全市第一。在《南沙方案》的有力牽引下，南沙區(qū)重大政策和項目接連落地，尤其在金融、生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體與集成電路領(lǐng)域方面。目前，南沙已集聚了100多家人工智能和生命健康企業(yè)。

作為廣州半導(dǎo)體與集成電路“一核兩極多點”產(chǎn)業(yè)格局中的重要兩極之一，隨著南砂晶圓、芯聚能、聯(lián)晶智能等重點項目建成投產(chǎn)，南沙完成國內(nèi)首個覆蓋寬禁帶半導(dǎo)體材料設(shè)計、制造、封測的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，實現(xiàn)了從0到1到10的初步發(fā)展。廣東芯粵能半導(dǎo)體有限公司人力資源總監(jiān)袁紅霞通過分析芯片產(chǎn)業(yè)全景圖譜，詳細(xì)介紹國內(nèi)半導(dǎo)體人才畫像和布局，指出半導(dǎo)體行業(yè)的人才缺口還有23萬左右，她認(rèn)為南沙可進(jìn)一步明確和加大半導(dǎo)體人才引進(jìn)、住房及購房、人才家屬子女入學(xué)和醫(yī)療保障等方面的支持力度。

廣州達(dá)安基因股份有限公司人力資源總監(jiān)侯杏梅也提到，隨著IVD企業(yè)市場下沉縣域級醫(yī)療機構(gòu)，行業(yè)獲得彎道超車外資品牌的重大機遇，但如何引進(jìn)掌握核心技術(shù)的專家人才和多學(xué)科交叉復(fù)合型人才，填補高層次人才的缺口，仍是擺在人力資源管理工作里面的首要難題。此外，企業(yè)快速擴張后，如何通過育才留才工作提升人力資源的厚度和深度，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)的積累和沉淀，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要考慮的一個關(guān)鍵問題。

“過去三年，在資本的加持下，體外診斷行業(yè)不斷上演搶人大戰(zhàn)，行業(yè)人員的高流動率讓我們意識到，內(nèi)卷的結(jié)果只是人才存量的再分配，只有解決人才增量的問題，才能夠更有助于整個行業(yè)的一個健康發(fā)展?！?侯杏梅表示。

近期，南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局推出了“1+3+N”的人才政策體系，發(fā)布了1個核心政策《廣州南沙國際人才特區(qū)集聚人才9條措施》、“3”項支撐性政策措施（人才服務(wù)措施、人才評價辦法、人才培養(yǎng)措施）以及“N”個專項領(lǐng)域人才政策，主要包含集成電路、生物醫(yī)藥、金融航運等重點產(chǎn)業(yè)專項人才政策，港澳青創(chuàng)等重點群體專項人才政策以及重大平臺專項人才政策等，打造具有競爭力和吸引力的營智環(huán)境。

“人才引育是一個系統(tǒng)性的工程，需要產(chǎn)業(yè)、交通、住房多個方面配合，才能讓愿意來南沙發(fā)展的人才吃下‘定心丸’?！辈苓h(yuǎn)鵬建議，南沙應(yīng)在現(xiàn)有龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)上持續(xù)引入鏈主企業(yè)，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套的中小企業(yè)發(fā)展，以多元化的用人需求吸引不同層次的人才到南沙就業(yè)發(fā)展。

南沙資訊科技園博士后工作站副主任郭潤綠介紹，工作站已為20多個企事業(yè)單位招募博士后高層次人才，未來，工作站還將“向前”摸查南沙40多家企業(yè)近100個產(chǎn)業(yè)的崗位需求，“向后”提供技術(shù)專業(yè)服務(wù)鼓勵自帶技術(shù)的博士后來南沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并在日常組織開展形式多樣的活動增強博士后間的 “縱向”聯(lián)系，鼓勵博士后在不同領(lǐng)域交叉合作。

廣東南方金融創(chuàng)新研究院副院長曾翔建議，南沙可通過積極舉辦粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事，吸引自帶科創(chuàng)項目資源的博士、博士后等高層次人才落地南沙。

“從企業(yè)實際來看，企業(yè)對高層次人才的需求有限，更注重實操能力更強的工程師?！痹t霞介紹，芯粵能落戶南沙之后，已和華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)開展聯(lián)合培養(yǎng)人才和科研合作工作，共同探索人才培養(yǎng)新機制，為本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育更多人才。