2023-08-31 23:11:38 來源 : 找法網(wǎng)
一、請假一天基本工資怎么扣
請假一天基本工資扣多少由請假事由決定：
1.事假。事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。
(資料圖片僅供參考)
2.病假。病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75X40%。勞動法規(guī)定，扣款后當(dāng)日工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
二、勞動糾紛打官司要多久
勞動糾紛打官司需要三到六個月內(nèi)才能結(jié)案，勞動糾紛自立案之日起三到六個月內(nèi)審結(jié)：
1.如果案情簡單，事實(shí)清楚，爭議不大，人民法院通常適用簡易程序?qū)徖?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)，開庭一般是在立案之后一個月左右，也就說開庭后2個月之內(nèi)要出判決結(jié)果。
2.如果案情復(fù)雜，爭議較大，人民法院適用普通程序?qū)徖?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況可延長6個月，但要經(jīng)院長批準(zhǔn)。開庭日期一般在立案之后2--3個月，也就說開庭后3-4個月之內(nèi)要出結(jié)果。無論法院采用哪種程序?qū)徖恚瑹o論當(dāng)庭出判決還是擇日出判決，反正不能超過法定的審理期限。
三、生病請假被開除怎么賠償
生病請假被開除的賠償：賠償金按照補(bǔ)償金的雙倍計(jì)算。
找法網(wǎng)提醒您，《勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
