公開招聘職數(shù)及工作地點(diǎn)

崗位主要職責(zé)及任職資格

【資料圖】

(一)崗位主要職責(zé)

總法律顧問(兼首席合規(guī)官)是具有法律執(zhí)業(yè)資格，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作的高級管理人員，對企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)，主要履行如下職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)所在企業(yè)的法律事務(wù)工作，分管法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);

2.全面負(fù)責(zé)所在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制，建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)管理體系;

3.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理;

4.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，根據(jù)工作需要參加相關(guān)決策會議，對需要進(jìn)行法律審核的議題獨(dú)立發(fā)表法律審核意見,保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;

5.參與有關(guān)企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

6.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu);

7.負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

8.對所在企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

9.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

10.其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問、首席合規(guī)官履行的職責(zé)。

(二)任職資格

1.具有法學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.原則上為1973年1月及以后出生。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.精通法律業(yè)務(wù)，具有從事法律、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，在中央企業(yè)二級公司(或相當(dāng)規(guī)模的地方國企及其他所有制企業(yè))中層及以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人3年及以上，或擔(dān)任專職總法律顧問2年及以上;或者在黨政機(jī)關(guān)正處級崗位工作2年及以上;或者擔(dān)任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上;或者在大中型律師事務(wù)所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

6.對東方電氣集團(tuán)國際合作有限公司、宏華集團(tuán)有限公司總法律顧問(兼首席合規(guī)官)崗位，還需具備以下任職資格：(1)熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進(jìn)行交流;(2)熟悉國際貿(mào)易、國際工程建設(shè)等業(yè)務(wù)，具備處理涉外法律、合規(guī)事務(wù)、國際訴訟、仲裁案件的能力。

(三)不予受理報(bào)名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國(境)外的。

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及配偶、主要社會關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣集團(tuán)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

6.現(xiàn)任東方電氣集團(tuán)總部部門中層級領(lǐng)導(dǎo)人員且尚在試用期內(nèi)的。

7.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

8.有其他不宜報(bào)名情形的。

聘任管理及薪酬待遇

聘用人員納入企業(yè)高級管理人員管理，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任，并實(shí)施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業(yè)與其簽訂與聘期一致的勞動(dòng)合同，按照相關(guān)程序簽訂聘書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由任職企業(yè)依法建立“五險(xiǎn)一金”，并按任職企業(yè)同職級人員享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

公開招聘程序

1.發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

3.資格審查。若某企業(yè)總法律顧問(兼首席合規(guī)官)崗位符合條件的報(bào)名人員不足3人，則終止相關(guān)企業(yè)該崗位本次的公開招聘工作。

4.考試。包括筆試和面試。筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。

5.確定考察對象。

6.進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9.入職體檢。若人選為招聘企業(yè)外部的，進(jìn)行入職體檢。

10.任職。公示未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年。

以上流程由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際細(xì)化具體流程。

報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月31日至6月14日17:00(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理，報(bào)名時(shí)間15天)。

2.報(bào)名方式:登錄中國東方電氣集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載填寫“XX公司總法律顧問(兼首席合規(guī)官)崗位應(yīng)聘人員登記表”，并通過電子郵件形式將應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)證明材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式(壓縮包)發(fā)送，郵件大小勿超過10M。

3.報(bào)名材料包括：

(1)完整填寫的《XX公司總法律顧問(兼首席合規(guī)官)崗位應(yīng)聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

(2)本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等(電子掃描件)。

(3)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

(4)未按要求填寫《XX公司總法律顧問(兼首席合規(guī)官)崗位應(yīng)聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

(5)每人最多可報(bào)名2個(gè)公司的崗位。

(6)考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

應(yīng)聘須知

1.招聘企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

6.招聘企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。

7.本招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)官方平臺、國聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司平臺(四川人才網(wǎng)、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號)發(fā)布，請各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

聯(lián)系方式

(一)東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司

1.報(bào)名郵箱：shutao@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：0838-2688490，15883848337

3.監(jiān)督電話：0838-2688671

4.通訊地址：四川省德陽市金沙江西路666號東方汽輪機(jī)有限公司黨委工作部

(二)東方電氣集團(tuán)國際合作有限公司

1.報(bào)名郵箱：gbzp@dongfang.com.cn

2.聯(lián)系電話：028-87583743，13438949944

3.監(jiān)督電話：028-87583344

4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團(tuán)國際合作有限公司黨群工作部

(三)宏華集團(tuán)有限公司

1.報(bào)名郵箱：lihy3@hhcp.com.cn

2.聯(lián)系電話：028-68176862，18081947606

3.監(jiān)督電話：028-68176829

4.通訊地址：四川省成都市信息園東路99號宏華集團(tuán)有限公司組織人事部