2023-06-07 14:29:11 來源 : 找法網(wǎng)
一、勞動(dòng)合同要簽幾份才算合法
(相關(guān)資料圖)
勞動(dòng)合同一般要簽三份才算合法。勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，有需要合同備案的要簽三份。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
二、簽勞動(dòng)合同要按手印嗎
簽訂勞動(dòng)合同不是必須要蓋手印。找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位簽字、蓋章或者按手印。即勞動(dòng)者與用人單位簽字、蓋章或者按手印具有相同的法律效力。
《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
三、簽約勞動(dòng)合同需要注意什么
1.簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2.勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3.勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。
4.關(guān)于試用期的問題要特別注意。
5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
