2023-01-26 10:53:50 來源 : 拾月財經(jīng)
(資料圖)
來源：國家統(tǒng)計(jì)局
“股權(quán)激勵”“股票期權(quán)收入”“入股分紅”“企業(yè)年金”是否應(yīng)計(jì)入工資總額？
知識分類:統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù) | 知識來源:常見問題解答 | 發(fā)布日期:2020-06-19[查看原文]
根據(jù)《勞動工資統(tǒng)計(jì)報表制度》規(guī)定，發(fā)放給本單位從業(yè)人員的各種股權(quán)激勵、股票期權(quán)收入、入股分紅等均不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。
國家統(tǒng)計(jì)局辦公室2002年印發(fā)的《關(guān)于勞動統(tǒng)計(jì)年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》中明確規(guī)定，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種性質(zhì)為勞動報酬的商業(yè)性保險應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?！捌髽I(yè)年金”“職業(yè)年金”屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險，和基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)計(jì)口徑一樣，所以，單位繳納的部分不作為工資總額統(tǒng)計(jì)，但是個人扣繳的部分應(yīng)計(jì)入工資總額。
