2022-08-02 20:40:53 來源 : 金融界
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天眼查App顯示,近日,程某與康師傅(重慶)方便食品有限公司相關(guān)勞動爭議一審法律文書公布。
文書顯示,原告程某訴稱,其在被告單位從事食品生產(chǎn)加工工作,時常與噪音接觸,導(dǎo)致耳部受損,工傷鑒定結(jié)果為傷殘九級。原告多次催要工傷住院期間醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等,遭被告搪塞推諉。原告要求解除勞動合同及協(xié)商賠償,但不被理睬。原告訴求法院判令被告支付停工留薪期工資、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額、醫(yī)療費(fèi)等。被告康師傅重慶公司稱,不認(rèn)可訴訟請求。
法院認(rèn)為,雙方簽訂勞動合同,應(yīng)履行各自義務(wù)。程某已被認(rèn)定為工傷,應(yīng)享受工傷保險待遇??祹煾抵貞c公司已支付停工留薪期工資1.1萬余元,但低于診斷職業(yè)病前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資1.5萬余元,故應(yīng)支付相應(yīng)差額。對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額,超出部分不予支持。最終,法院判決康師傅重慶公司支付程某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額2547元、停工留薪期工資差額4194.26元、住院護(hù)理費(fèi)4320元。