四川省政府近日印發(fā)了《四川省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)，進(jìn)一步完善四川工傷保險(xiǎn)制度。記者注意到，《實(shí)施辦法》明確了工傷補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)，完善了勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了相關(guān)政策的有效銜接。

明確待遇標(biāo)準(zhǔn)方面，《實(shí)施辦法》首先明確了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)際情況，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)基數(shù)并明確過渡辦法。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資(以下簡稱全省月平均工資)為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月，七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月;其中患職業(yè)病的五級(jí)、六級(jí)工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月，七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。

當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市(州)，在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過該市(州)2019年月平均工資前的年度，以該市(州)2019年月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《實(shí)施辦法》明確，五級(jí)至十級(jí)工傷職工在距離法定退休年齡不足五年時(shí)，主動(dòng)提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金逐年遞減的具體標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，與五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動(dòng)合同之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動(dòng)人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

《實(shí)施辦法》還明確了一次性支付未參保工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參保工亡職工(特別是農(nóng)民工)供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付提供了具體方案。

未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)親屬按照20年計(jì)算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計(jì)算。

未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時(shí)應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。

《實(shí)施辦法》細(xì)化了勞動(dòng)關(guān)系終止后不再受理勞動(dòng)能力鑒定和確認(rèn)事項(xiàng)申請(qǐng)的具體情形、勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化后工傷保險(xiǎn)定期待遇重新核定的具體方法等相關(guān)規(guī)定。

值得注意的是，為保證《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前后政策平穩(wěn)過渡、有效銜接，《實(shí)施辦法》廢止了《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》(川府發(fā)〔2003〕42號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》(川府發(fā)〔2011〕28號(hào))兩個(gè)文件，同時(shí)對(duì)川府發(fā)〔2011〕28號(hào)文件中關(guān)于一級(jí)至四級(jí)工傷職工相關(guān)待遇等部分內(nèi)容予以保留，切實(shí)保障工傷職工待遇水平不降低。