2023-09-08 21:46:33 來源 : 證券時報網
本周,海關總署數(shù)據(jù)顯示,今年前8個月我國外貿進出口總值萬億元,處于歷史同期高位;8月財新中國通用服務業(yè)經營活動指數(shù)(服務業(yè)PMI)錄得,較7月下降個百分點,為年內最低,但仍高于榮枯線;北交所系列改革舉措發(fā)布后首個交易日超九成個股上漲,北交所市場活力持續(xù)提升;中國證監(jiān)會針對IPO、再融資作出6項監(jiān)管安排,監(jiān)管政策調整后,已有企業(yè)陸續(xù)撤回再融資申請;截至9月6日,年內共有182家擬上市公司的上市申請終止審核。
根據(jù)中國上市公司輿情中心數(shù)據(jù),近一周(9月2日-9月8日)輿情熱度靠前的前五大上市公司事件是:
(資料圖片)
我樂家居違規(guī)減持股東于范易系“再犯” 曾違規(guī)舉牌遭警示
連拉8個漲停板后,9月6日晚間,上交所向我樂家居()下發(fā)監(jiān)管工作函,處理事由為股東涉嫌違規(guī)減持。同日晚間,我樂家居發(fā)布的異動公告顯示,經公司核實,公司控股股東、實際控制人及公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在公司本次股票交易異常波動期間不存在買賣公司股票的情況。
9月7日午間,我樂家居又發(fā)公告,因涉嫌超比例減持,于范易等相關股東已于9月7日收到證監(jiān)會的立案調查告知書。我樂家居公告還稱,本次立案事項系針對公司持股5%以上股東,公司生產經營活動不會受到影響。
9月7日晚間 ,我樂家居發(fā)公告稱,于范易等股東承諾將“盡快購回本次違規(guī)的超額減持股份,若此部分股份購回涉及收益所得將全部歸上市公司所有”。
媒體觀點:
《證券時報e公司》:我樂家居的股東被監(jiān)管立案堪稱神速,從上市公司披露相關減持到收到證監(jiān)會告知書,僅僅時隔一夜。公告一出就震驚市場。核心原因在于,作為持股5%以上股東,在減持前首次賣出時既沒有預先披露減持計劃,也沒有在持股比例變動達到5%時進行報告和公告,并且階段性停止再行買賣股票。從此前披露情況來看,于范易等股東已有前科。從本次涉嫌違規(guī)來看,一眾股東踏入了“同一條河流”。
《證券日報》:大股東、董監(jiān)高是上市公司的“關鍵少數(shù)”,在公司經營發(fā)展、治理運行中負有專門義務和特殊責任,“關鍵少數(shù)”擔負著積極的正向表率作用,希望“關鍵少數(shù)”們能少一些不小心,多一些責任擔當,這也是實現(xiàn)上市公司高質量發(fā)展的必然要求。
《財聯(lián)社》:早在2021年,于范易入股我樂家居之時,就曾在達到舉牌線(持股5%)時未履行信息披露義務并越線繼續(xù)增持,其也因違規(guī)舉牌先后受到上交所、江蘇證監(jiān)局的監(jiān)管關注、警示。此番,于范易再次違規(guī)減持,是否為“明知故犯”?
《界面新聞》:于范易在資本市場鮮有露面。但于范易有著另一身份——煙臺青華中學校董。值得一提的是,煙臺青華中學曾在2022年收到兩項行政處罰,處罰事由分別為“當事人2020年秋季、2021年春季,對于公辦生住宿費超標準收費”、“在管理人員、招生簡章廣告等方面存在管理不規(guī)范情形”。頭頂“我樂家居大股東”、“青華中學校董”兩大標簽的于范易,后續(xù)是否會因違規(guī)減持受到監(jiān)管處罰?其情況值得關注。
《央廣網》:央廣資本眼9月5日發(fā)布的題為《央廣資本眼丨違規(guī)減持“罰酒三杯”之外能否增加點“疼痛感”?》評論也呼吁,在中央提出“要活躍資本市場,提振投資者信心”的大背景下,適度提升違法違規(guī)成本,從嚴處罰違規(guī)減持,強化中小投資者權益保護,也是“提振投資者信心”的題中應有之義。而市場也樂見資本市場違法違規(guī)行為成本大幅提高,讓上市公司大股東、董監(jiān)高等“關鍵少數(shù)”對規(guī)則懷有敬畏之心,這也是夯實資本市場法治基石的一部分。
電科院“內斗”不斷,董事長、高管齊辭職
9月1日晚間,電科院()發(fā)布公告稱,包括董事長、總經理、財務總監(jiān)在內,多人宣布辭職。其中,宋靜波因個人原因申請辭去董事長、董事職務,并相應辭去董事會專門委員會中的審計委員會、戰(zhàn)略委員會、提名委員會職務。辭職后宋靜波將繼續(xù)在公司任職。
事實上,這已經不是近年來電科院第一次出現(xiàn)高層大“換血”。此前電科院陷入“父子”內斗,原董事長、創(chuàng)始人之子胡醇曾兩度出任電科院董事長、總經理,但今年1月12日,電科院召開第五屆第十一次董事會,三分之二以上董事表決免去胡醇董事長及總經理職務,選任宋靜波為董事長,聘任李杰為總經理。據(jù)悉,胡德霖為公司創(chuàng)始人,其認為胡醇未能積極履行職責,同時兩人對于公司的經營理念存在差異。董事會表決結束后,電科院即要求胡醇返還公司公章,但胡醇一直未予以回應。9月1日,電科院收到《江蘇省蘇州市吳中區(qū)人民法院民事判決書》,“三章”一事公司勝訴。法院要求胡醇十日內向公司返還公章、法定代表人簽名章(胡醇)、合同專用章。
今年5月3日,胡德霖因病逝世,胡德霖生前持有電科院億股股份,占公司總股本的%。今年7月電科院公告,胡德霖妻子李崇珠通過夫妻共有財產分配及繼承,依法取得胡德霖生前持有的電科院億股股份。隨后,李崇珠與胡醇母子雙方在7月14日簽署了《一致行動協(xié)議》,雙方構成一致行動關系,雙方合計持有上市公司總股本的%。電科院的實際控制人由胡德霖、胡醇父子,變更為李崇珠、胡醇母子。隨后就發(fā)生了上述高管集體辭職的事件。
媒體觀點:
《證券時報e公司》:9月4日晚間,電科院宣布劉丹丹申請辭去董事會秘書職務。隨著上一屆團隊主要成員紛紛辭職,胡醇也得以繼續(xù)“招兵買馬”?!皟榷贰背蔀檫^去時,新團隊即將走馬上任,電科院是否會迎來逆襲,也值得各方繼續(xù)關注。
《上海證券報》:向前回溯,本次高管董事集體辭職以及打官司“討公章”均是胡德霖、胡醇父子“內斗”的延續(xù)。之后,胡醇是否會“三度歸來”出任電科院董事長,公司的管理層是否會有進一步的變動,記者將繼續(xù)關注。
《第一財經》:由此,公司高層“內斗”或許暫時已經告一段落,但公司的內耗也已體現(xiàn)在業(yè)績和股價表現(xiàn)上。半年報顯示,2023年上半年電科院營業(yè)收入下降至億元,同比下跌%;歸母凈利潤轉盈為虧,虧損800萬元,同比下跌%;扣非后歸母凈利潤虧損達1100萬元,同比下跌%。
輿評:
上市公司股東紛爭并不少見,此前華麗家族股東內斗,導致在年度股東大會上同樣出現(xiàn)了21項議案全部被否。交大昂立更是面臨著管理層內斗嚴重、年報難產的風波。上市公司內斗不存在勝利者,長期內斗不僅可能對公司日常經營造成影響,中小股東更是無辜“躺槍”。近年來,多家上市公司因信披違規(guī)、內斗紛爭等問題引發(fā)退市危機,而這些輿論質疑持續(xù)伴隨,公司信譽瀕臨破產。對于這部分企業(yè)而言,如何完善內控提高公司治理,重塑資本市場形象,是公司需重點關注的問題。
羅曼股份及董秘因信披違規(guī)被通報批評
9月4日,上交所對羅曼股份()及其董事會秘書劉鋒予以通報批評,原因是該公司在上證e互動平臺上發(fā)布了不準確、不充分的熱點信息,誤導了投資者。
2023年6月9日13時,羅曼股份在上證e互動平臺回復投資者提問時稱,公司獲得了英國HOLOVIS 22項專有技術的國內獨家許可使用權,其中包含了空間計算技術??臻g計算技術是市場高度關注的熱點信息。公司發(fā)布相關信息后,股價當日收盤漲停。
經監(jiān)管督促,羅曼股份發(fā)布了澄清公告,承認公司所獲得的空間計算技術與市場熱點在應用場景、應用領域存在一定差異。
上交所認定,羅曼股份發(fā)布的相關信息不準確、風險提示不充分,可能對投資者產生誤導。責任人方面,時任董事會秘書劉鋒作為公司信息披露事務的具體負責人,未能勤勉盡責,對上述違規(guī)行為負有責任。上交所強調,在違規(guī)行為發(fā)生后,公司發(fā)布澄清公告屬于根據(jù)監(jiān)管要求采取的事后補救措施,不足以減免違規(guī)責任。經過申辯,上交所決定,對羅曼股份及時任董事會秘書劉鋒予以通報批評。
媒體觀點:
《每日經濟新聞》:這一事件可以說是典型的“蹭熱點”行為,即上市公司利用市場關注的熱門話題或概念來吸引投資者的注意力,提升自身的知名度和估值。這種行為有時候是通過“小作文”等方式進行的,即上市公司在信息披露中使用含糊不清、夸大不實、避重就輕等手法來誤導投資者。這種行為不僅損害了投資者的利益,也損害了上市公司的信譽和形象。
《證券日報》:企業(yè)尋求技術突破的做法值得肯定,但是,從信息披露的角度來看,羅曼股份涉嫌信息披露違規(guī)。上市公司應當對上證e互動的定位有正確理解,公司可以通過該平臺解答投資者對于已公開信息的疑問,而不應披露未曾公開的重大信息。
輿評:
A股市場上市公司通過投資互動平臺發(fā)布未披露消息或主動迎合市場熱點、答復與熱點概念相關內容、蹭熱點、炒股價等行為頻發(fā)。這些行為不僅違反了相關法規(guī)和規(guī)定,也損害了市場的公平性和透明性,對于資本市場的健康發(fā)展不利。隨著全面注冊制時代到來,市場對信息披露要求更加細致、披露質量監(jiān)管更加嚴格,通過“小作文”等方式“蹭熱點”“炒概念”的信披違規(guī)行為,更是監(jiān)管的重點領域。上市公司應該以審慎嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待信息披露,如此才能真正建立起與投資者的互信和良好的市場形象。
(中國上市公司輿情中心)