2023-08-30 14:11:27 來源 : 法師兄
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你因索要工資而與公司發(fā)生的勞動爭議沒有超過申請仲裁的時效，你可以通過申請勞動仲裁要求公司支付拖欠的工資和獎金。我國法律規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！皠趧訝幾h發(fā)生之日”是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日。你的工資和獎金雖然是于去年10月開始無法領取的，但由于企業(yè)向李某等人出具了工資欠條，并承諾在今年3月還清，因此，在今年3月之前，你并不知道自己領取工資的權利受到侵害。勞動爭議發(fā)生之日應該指你向企業(yè)要求兌現(xiàn)“工資欠條”但遭到拒絕之日，從這一天起的60日內，你都可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司支付拖欠的工資和獎金。
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