2023-08-31 23:53:58 來源 : 找法網(wǎng)
一、奶奶過世了可以請喪假嗎
奶奶過世沒有喪假。找法網(wǎng)提醒您，我國的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予3天以內(nèi)喪假。爺爺奶奶不屬于法定的喪假對象。
二、喪假的死亡證明是派出所開嗎
(資料圖片僅供參考)
喪假關(guān)系證明一般可以去公安局進行開具。除非不能證明身份，否則現(xiàn)在無需特地開親屬證明。喪假證明可以到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咚劳鲎C明，或者殯葬出具火化證明，一般人力資源部門審核以后會返還原件。員工休喪假的時間可參考原國家勞動總局，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
三、喪假期間還有工資嗎
喪假有工資。
喪假工資發(fā)放標準如下：
1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬包括父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假；
2.職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假；
3.在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
事假扣工資有以下條件：
1.工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天不含公休節(jié)假日，原工資照發(fā)；
2.工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)；
3.工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計發(fā)4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資；
4.工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
