高新區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)支持創(chuàng)業(yè)的若干政策》

第一章 支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

【資料圖】

第一條 用人單位錄用獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，新錄用成都高新區(qū)戶籍法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予用人單位每人 1000元的吸納獎(jiǎng)勵(lì)，各用人單位錄用同一人年度僅能申報(bào)一次

第二條 穩(wěn)定用工獎(jiǎng)勵(lì)。

成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，穩(wěn)定使用成都高新區(qū)戶籍法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可申請(qǐng)穩(wěn)定用工獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于穩(wěn)定使用失業(yè)人員中就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每年 2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用工獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于穩(wěn)定使用其他失業(yè)人員的用人單位，按照每人每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予用工獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 擴(kuò)大用工補(bǔ)貼。

對(duì)在成都高新區(qū)注冊(cè)的用人規(guī)模 100人(含)以上、不斷擴(kuò)產(chǎn)能并擴(kuò)大用工規(guī)模，且參保人員年增長比例超過 10%的參保企業(yè)，每增加一人給予500元的擴(kuò)大用工補(bǔ)貼，每年最高不超過 20 萬元

第四條 共享用工補(bǔ)助。

對(duì)區(qū)內(nèi)參保人數(shù) 20 人以上的企業(yè)開展 10 人以上共享用工的，根據(jù)共享用工時(shí)長按 500 元/人和 1000元/人兩種標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高不超過 20 萬元。

第五條 用工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。

對(duì)納入成都高新區(qū)用工監(jiān)測(cè)系統(tǒng)且未享受同類用工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼的企業(yè)，給予每年不超過 1200元的補(bǔ)貼

第六條 招聘活動(dòng)補(bǔ)助。

成都高新區(qū)就業(yè)部門每年組織開展區(qū)內(nèi)外各類招聘活動(dòng)，對(duì)參加招聘活動(dòng)的用人單位經(jīng)辦人員，給予300 元/人/天的招聘活動(dòng)補(bǔ)助，每場招聘活動(dòng)補(bǔ)助人數(shù)不超過2人，補(bǔ)助期限不超過 5 天。

第七條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

對(duì)于畢業(yè)年度內(nèi)的成都高新區(qū)戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予每人 500 元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

第八條 人力資源服務(wù)示范基地補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)為成都高新區(qū)企業(yè)持續(xù)提供用工保障，對(duì)于經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的人力資源服務(wù)示范基地，給予 10萬元的一次性補(bǔ)貼?；亟?jīng)評(píng)審認(rèn)定滿三年進(jìn)行考核，考核通過的再給予 5萬元補(bǔ)貼。

第九條 雙困人員就業(yè)托底援助補(bǔ)貼.

一、對(duì)納入社區(qū)安置托底的雙困人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上每月不低于成都市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn);

二、對(duì)吸納雙困人員，并按規(guī)定繳納社保的成都高新區(qū)用人單位，按照每人每月成都市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%給予補(bǔ)貼;

三、對(duì)在政府購買社會(huì)服務(wù)崗位從事環(huán)衛(wèi)清掃、綠化門衛(wèi)等苦、臟、累工作的雙困人員，給予每人每月崗位補(bǔ)貼300 元。每滿一年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每月 30元遞增。

第十條 長期失業(yè)人員安置獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)招用 3 名成都高新區(qū)登記失業(yè)一年以上人員，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，給予每年 3000 元獎(jiǎng)勵(lì)，每多安置一名增加 1000 元，最高不超過10萬元。

第二章 支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

第十一條 一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)在成都市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功并單位參保的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，給予 5000 元的一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)新創(chuàng)業(yè)成功的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，吸納3 名勞動(dòng)者就業(yè)的，給予 3000元的一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。每多吸納 1名，增加 1000 元每年最高不超過3 萬元。

第十三條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地(孵化園區(qū))補(bǔ)貼。

對(duì)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為區(qū)級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地(孵化園區(qū))的，給予運(yùn)營機(jī)構(gòu) 10 萬元的一次性補(bǔ)貼。

第十四條 創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)補(bǔ)。

對(duì)經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)比賽并入圍決賽路演的項(xiàng)目，給予最高1 萬元的一次性參賽補(bǔ)貼;對(duì)代表成都高新區(qū)參加市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)選手，按照比賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)等級(jí)給予最高 10 萬元的一次性參賽獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 創(chuàng)業(yè)貸款。

對(duì)按期還款、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目良好的自主創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)，可享受累計(jì)次數(shù)不超過 3 次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

一、個(gè)人“創(chuàng)業(yè)貸”。

成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員或企業(yè)注冊(cè)在成都高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)者，可申請(qǐng) 2年期以內(nèi)、貸款額度 50萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，利息和擔(dān)保費(fèi)用由區(qū)級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過商業(yè)貸款模式獲得 2年期、50萬以內(nèi)的小額貸款、且貸款利率上限不超過貸款市場報(bào)價(jià)利率 LPR+150BP，產(chǎn)生利息由區(qū)級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。成都高新區(qū)內(nèi)符合成財(cái)金發(fā)[2021]21號(hào)文件的小額擔(dān)保貸款人員，擔(dān)保費(fèi)用由財(cái)政全額承擔(dān)。

二、小微企業(yè)“穩(wěn)崗貸”。

注冊(cè)、稅收解繳關(guān)系在成都高新區(qū)、穩(wěn)定就業(yè)崗位(不裁員或裁員率低于成都市上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率)的參保小微企業(yè)向銀行申請(qǐng)額度不超過300萬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，貸款市場報(bào)價(jià)利率 LPR-150BP 以下的利息，由借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由區(qū)級(jí)財(cái)政給予貼息，貸款利率上限不超過貸款市場報(bào)價(jià)利率LPR+150BP

三、創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼。

街道辦事處根據(jù)上年度創(chuàng)業(yè)貸款回收情況，按回收金額的 1%-3%給予貸款經(jīng)辦銀行手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三章 支持技能提升促進(jìn)就業(yè)

第十六條 高技能人才引進(jìn)培育獎(jiǎng)補(bǔ)。

對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)的國家、省、市級(jí)緊缺急需高技能人才，給予個(gè)人最高 50 萬元的一次性安家補(bǔ)貼:對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)培育的“大國工匠”，給予企業(yè)最高 30萬元的一次性培育獎(jiǎng)勵(lì)

第十七條 做好工匠選樹和禮遇。

按照成都市統(tǒng)一安排，結(jié)合成都高新區(qū)實(shí)際，開展“高新工匠”評(píng)選工作，給予每名“高新工匠”2萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，同時(shí)做好工匠禮遇服務(wù);設(shè)立“基層工會(huì)工匠培育項(xiàng)目化補(bǔ)助”，對(duì)于工會(huì)關(guān)系在成都高新區(qū)的基層工會(huì)組織，按其培育人數(shù)給予培育補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:“大國工匠”10萬元/名、“四川工匠”5 萬元/名、“成都工匠”1萬元/名、“高新工匠”0.5 萬元/名。

第十八條 高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級(jí)以上技能大賽的獲獎(jiǎng)選手，按照比賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)等級(jí)給予最高 10萬元的獎(jiǎng)勵(lì);每年開展“高新工匠之星評(píng)選工作，給予每名“高新工匠之星”3 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 校企合作實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)與普通高校職業(yè)技術(shù)院校開展校企合作，接收學(xué)生到企業(yè)參加一個(gè)月以上的技能實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿，按照參加實(shí)習(xí)的學(xué)生總數(shù)給予企業(yè) 600元/人-1000 元/人的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年申請(qǐng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額不超過 20 萬元。

第二十條 青年就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼。

對(duì)街道辦事處認(rèn)定的青年就業(yè)見習(xí)基地，為 16-35 歲的青年勞動(dòng)力提供不超過12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)的，給予每人每月不低于成都市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

第二十一條 就業(yè)見習(xí)留用補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)見習(xí)基地組織高校畢業(yè)生及其他青年勞動(dòng)力參加 3-12 個(gè)月就業(yè)見習(xí)并留用超過半年以上的，給予基地 1500 元/人的留用補(bǔ)貼。

第二十二條 技能大師工作室補(bǔ)貼。

每年開展技能大師工作室申報(bào)評(píng)審工作，對(duì)于經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能大師工作室，給予工作室所在企業(yè) 10 萬元一次性創(chuàng)辦補(bǔ)貼，給予工作室領(lǐng)辦人每年5萬元、持續(xù)3 年的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條 高技能人才培養(yǎng)基地補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)學(xué)校、龍頭企業(yè)等建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地，對(duì)于經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高技能人才培養(yǎng)基地，給予 10 萬元的高技能人才培養(yǎng)基地補(bǔ)貼

第二十四條 新職業(yè)(工種) 評(píng)價(jià)體系獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)根據(jù)相應(yīng)的國家技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)新職業(yè) (工種)評(píng)價(jià)體系，并開展自主評(píng)價(jià)的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定通過，給予行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)每一職業(yè) (工種 ) 10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 技能培訓(xùn)生活交通補(bǔ)貼。

對(duì)參加街道辦事處就業(yè)部門組織的各類線下職業(yè)技能培訓(xùn)人員，給予每人每天 50 元的生活、交通補(bǔ)貼，最多不超過 15 天。

本實(shí)施意見由成都高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解

本文件自2023 年1月1日起施行，有效期2年