歷時將近兩個月，上海規(guī)格最高、規(guī)模最大、項目最多的綜合性職業(yè)技能競賽——上海市第一屆職業(yè)技能大賽昨天落下帷幕。記者在閉幕式現(xiàn)場看到，選手們一掃比賽前的緊張心情，顯得十分輕松。他們同時還懷揣著一份對未來的期待。原來，本次大賽的109個正式比賽項目完全銜接今年9月將在天津舉辦的第二屆全國職業(yè)技能大賽，這既是為國賽選拔優(yōu)秀選手，也為明年將在法國里昂舉辦的第47屆世界技能大賽儲備選手。

“接下來要努力備賽，爭取為國爭光、為上海添彩!”本次大賽健康和社會照護(世賽)項目金牌得主曾小桉的一番話，道出了許多獲獎選手的心聲。

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參賽選手呈現(xiàn)專業(yè)化高學歷

西門子(中國)有限公司技術部負責人袁海嶸與各類技能大賽結緣已久。這次他又有了新身份——上海市第一屆職業(yè)技能大賽工業(yè)控制(世賽)項目的裁判長。

“我們基本沿用了第46屆世賽的團隊班底?！鄙虾Ｊ新殬I(yè)技能鑒定中心黨支部書記、副主任李曄介紹，本次大賽充分吸收世賽的先進理念和辦賽模式，在技術標準、組織模式、工作團隊、項目設置等方面全面采用世賽標準，不斷探索與世賽辦賽模式接軌，形成具有國際水平、中國特色、上海特點的辦賽新模式。

不同于以往人們對技能競賽選手年齡較小、學歷偏低的印象，首屆大賽選手呈現(xiàn)出專業(yè)化、高學歷、參與面廣的特點，不僅有中高職院校師生，還有博士研究生，以及行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)的從業(yè)人員等。年齡最大的是60歲的室內(nèi)裝飾設計(國賽)項目選手，最小的是家具制作(世賽)項目選手，年僅16歲。

這次大賽不只是技能比拼，更是一次技能“嘉年華”，一次集“比賽、展示、體驗、觀摩”于一體的技能交流平臺。大賽期間，往屆金牌獲獎選手、項目首席專家、競賽領域專家等共話“技能造就美好未來”，暢享未來職業(yè)和未來技能，致力營造關注技能、參與技能、技能成才的良好氛圍。

賽項設置緊密結合實際需求

無論世賽還是國賽，歷屆技能大賽從不鼓勵“閉門造車”、與實際應用脫軌，而是始終緊密結合實際需求、技術標準設置賽項。本次大賽延續(xù)這一宗旨，用袁海嶸的話來說，“世賽標準來自各職業(yè)工作崗位需求，通過世賽我們能培養(yǎng)更多智能制造時代下符合崗位需求的技能人才”。

以工業(yè)4.0(世賽)項目為例，選手需要在兩天時間里完成工作站編程、調(diào)試與運行，工業(yè)網(wǎng)絡組網(wǎng)與安全，數(shù)字孿生與仿真以及工業(yè)應用軟件開發(fā)等四個模塊的工作?！半m然對他們來說是不小的挑戰(zhàn)，但這些技術和我們企業(yè)實際用到的技術是完全匹配的?！痹V說，也正因此，經(jīng)過大賽選拔和系統(tǒng)訓練后的技能人才，便成為企業(yè)眼中的“香餑餑”，往往還沒畢業(yè)就能收到國內(nèi)外知名公司遞來的橄欖枝。

同時，賽項設置也緊緊圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級需求展開。據(jù)了解，本次大賽重點選擇涉及電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進材料和時尚消費品等六大重點產(chǎn)業(yè)的項目作為賽項。李曄說，本次大賽109個比賽項目中，數(shù)字技術相關賽項將近一半，這就是以技能大賽形式培育選拔優(yōu)秀數(shù)字技能人才的體現(xiàn)。

技能人才年均工資超16萬元

昨天，市人社局還提前發(fā)布了2022年企業(yè)技能人才市場工資價位。據(jù)統(tǒng)計，2022年，本市企業(yè)技能人才年平均工資16.22萬元，同比增長9.4%，增幅與上年持平，增長量與增幅均為近五年最高。其中，高級技師年平均工資23.84萬元，同比增長10.8%，增幅為近五年最高。

為推動技能等級評價結果與人才使用、待遇掛鉤，今年起上海將“企業(yè)內(nèi)部薪酬分配向科技人才、高技能人才和生產(chǎn)服務一線崗位傾斜”“技能人才工資增長幅度高于本單位職工平均增長幅度”兩項指標納入本市和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建指標，引導企業(yè)提高技能人才待遇，讓多勞者多得、技高者高薪。

(來源：解放日報 作者：周程祎)