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“《‘十四五’電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃》數(shù)據(jù)顯示，到2025年，電子商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)人數(shù)將達(dá)到7000萬，跨境電子商務(wù)交易額增長將達(dá)到2.5萬億元，未來五年，預(yù)計我國電商人才缺口達(dá)985萬?！?月28日，杭州企業(yè)品牌發(fā)展促進(jìn)會(跨境百人會）副會長謝何銘在2023中國—東盟教育交流周“政產(chǎn)學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)新型國際化人才論壇”上對電商發(fā)展未來形式進(jìn)行分析。

杭州企業(yè)品牌發(fā)展促進(jìn)會(跨境百人會）副會長謝何銘

他表示，目前跨境電商企業(yè)面臨的難題是人才缺乏，一是專業(yè)垂直的人才招聘渠道缺乏，企業(yè)需要的不只是基礎(chǔ)的電商人才，而是跨境電商人才，這兩者有本質(zhì)區(qū)別，電商＋外貿(mào)才是企業(yè)真正的人才需求；二是境外本地人才的短缺，隨著跨境電商企業(yè)的發(fā)展需求，在境外建立分支機(jī)構(gòu)成為了重點(diǎn)，但境外本地人才的招聘和對接無疑成為了又一難點(diǎn)。

“不同的跨境電商企業(yè)對人才有著不同的需求，成熟跨境電商企業(yè)需要運(yùn)營總監(jiān)、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)升級等高端或新型人才，傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型跨境電商企業(yè)的0—1的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人平臺運(yùn)營等基礎(chǔ)崗位，國內(nèi)電商轉(zhuǎn)型跨境電商企業(yè)缺乏語言類人才等專業(yè)性人才。”他介紹，此外，新從業(yè)平臺型跨境電商需要運(yùn)營、物流、產(chǎn)品等主管級人才，新從業(yè)獨(dú)立型跨境電商需要獨(dú)立站負(fù)責(zé)人、獨(dú)立站運(yùn)營、品牌運(yùn)營、社媒運(yùn)營等新型人才，新從業(yè)社媒型跨境電商則需要社媒運(yùn)營、短視頻素材制作、跨境直播等人才。

活動現(xiàn)場

據(jù)了解，杭州企業(yè)品牌發(fā)展促進(jìn)會（跨境百人會）接受中國（杭州）跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。百人會成立后，通過資源的整合配置和創(chuàng)新，為杭州跨境電商帶來新的突破和發(fā)展。通過促進(jìn)跨境企業(yè)交流互鑒，打造“人人為師”的跨境合作對話生態(tài)，挖掘、培育品牌企業(yè)典范。通過政策支持+供應(yīng)鏈對接+陪跑孵化的模式，逐步構(gòu)建跨境人才協(xié)同共育機(jī)制，有效緩解行業(yè)人才需求短缺問題，創(chuàng)建跨境泛品牌孵化器。

貴州日報天眼新聞記者陳露

編輯 劉思博

二審 李劼

三審 龐博