1、內(nèi)斂效應(yīng) 名牌企業(yè)在行業(yè)內(nèi)是佼佼者，它的成功離不開(kāi)員工的辛勤勞動(dòng)，離不開(kāi)優(yōu)秀的管理，名牌企業(yè)以其形象力使企業(yè)的目標(biāo)和員工的精神狀態(tài)得到提升。

2、比如中國(guó)的聯(lián)想集團(tuán)，以民族品牌為號(hào)召的四川長(zhǎng)虹及“明天會(huì)更好”的海爾集團(tuán)，它們的良好形象使生活、工作在這樣企業(yè)中的員工會(huì)產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，并能形成一種企業(yè)文化，工作氛圍，給每一位員工以士氣、志氣，使員工精神力量得到激發(fā)，從而更加努力，認(rèn)真的工作，提高工作效率提升工作積極性。

(資料圖)

3、名牌的內(nèi)斂效應(yīng)聚合了員工的精力、才力、智力、體力甚至財(cái)力、使企業(yè)得到提升。

4、今天一些中國(guó)名牌企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭也可證明這一點(diǎn)。

5、 名牌產(chǎn)品或企業(yè)常是一個(gè)區(qū)域的名牌，對(duì)于區(qū)域的發(fā)展來(lái)說(shuō)，名牌還具有宣傳效應(yīng)、龍頭效應(yīng)、穩(wěn)定效應(yīng)及支柱效應(yīng)。

6、外溢效應(yīng) 外商直接投資的技術(shù)外溢效應(yīng)是指外商直接投資對(duì)東道國(guó)相關(guān)產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)等方面產(chǎn)生的影響。

7、通過(guò)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家，發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中的外商直接投資（FDI）所產(chǎn)生的技術(shù)外溢的比較，可以看出，F(xiàn)DI確實(shí)對(duì)東道國(guó)經(jīng)濟(jì)存在著外溢效應(yīng)，但是有關(guān)外溢效應(yīng)的決定因素，以及外溢效應(yīng)的規(guī)模和范圍對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有一致的實(shí)際證據(jù)。

8、特別是對(duì)于轉(zhuǎn)型中發(fā)展不平衡的經(jīng)濟(jì)體更是如此。

9、東道國(guó)和東道國(guó)工業(yè)的特征以及他們之間的系統(tǒng)差異決定了FDI的外溢效應(yīng)。

10、這些外溢效應(yīng)是否容易實(shí)現(xiàn)取決于東道國(guó)公司從事投資和學(xué)習(xí)吸收外國(guó)知識(shí)和技能的能力和動(dòng)機(jī)。

11、當(dāng)東道國(guó)公司擁有傳統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)時(shí)，流入的FDI對(duì)東道國(guó)公司的生產(chǎn)率產(chǎn)生更有益的影響，或者說(shuō)如果外資公司與東道國(guó)公司的技術(shù)廣義地講是互補(bǔ)的，那么潛在的技術(shù)外溢效應(yīng)將容易被廣泛地捕獲。

12、相反，東道國(guó)公司與FDI公司之間大的生產(chǎn)率差距以及大的市場(chǎng)份額將阻礙技術(shù)外溢效應(yīng)。

13、如果東道國(guó)公司的技術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到一定的水平，那么FDI公司的技術(shù)和東道國(guó)公司的技術(shù)之間大的差距可能阻礙東道國(guó)公司對(duì)技術(shù)外溢效應(yīng)的捕獲，換句話說(shuō)，東道國(guó)公司的技術(shù)能力足以與FDI公司之間進(jìn)行直接競(jìng)爭(zhēng)，將有益于相應(yīng)的技術(shù)外溢的捕獲。

14、 總體上來(lái)說(shuō)，外溢效應(yīng)主要集中于中等收入或經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的國(guó)家，沒(méi)有任何證據(jù)表明這種效應(yīng)存在于最貧窮的發(fā)展中國(guó)家。

15、這些結(jié)論強(qiáng)調(diào)了東道國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)技術(shù)外溢的重要性。

16、在最貧窮的發(fā)展中國(guó)家中，很少有東道國(guó)公司與跨國(guó)公司存在直接的競(jìng)爭(zhēng)，也很少擁有技術(shù)技能吸收現(xiàn)代跨國(guó)公司的技術(shù)。

17、此外，要使FDI流入產(chǎn)生正的技術(shù)外溢效應(yīng)，促進(jìn)FDI流入對(duì)東道國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)率的提高，那么東道國(guó)還必須具有一定的人力資本存量，較發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)設(shè)施，以及穩(wěn)定的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境等優(yōu)先條件。

18、根據(jù)以上分析的FDI所產(chǎn)生的技術(shù)外溢效應(yīng)，在制定引進(jìn)FDI的政策時(shí)應(yīng)該注意考慮以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

19、 1.FDI公司與東道國(guó)公司之間大的技術(shù)差距或者說(shuō)東道國(guó)公司的技術(shù)能力不足以與FDI公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),那么這將與FDI公司的技術(shù)外溢效應(yīng)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。

20、這意味著引進(jìn)外資先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，應(yīng)該提高國(guó)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)能力、研究與開(kāi)發(fā)能力（R&D）以及人力資源的開(kāi)發(fā)，以此提高東道國(guó)公司的技術(shù)學(xué)習(xí)和吸收能力，促進(jìn)FDI公司的技術(shù)向東道國(guó)公司的擴(kuò)散，進(jìn)而提高東道國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)率。

21、另一方面，如果引進(jìn)的外資具有較少的技術(shù)先進(jìn)性，那么幾乎將沒(méi)有任何可以捕獲的技術(shù)外溢效應(yīng)產(chǎn)生，因此引進(jìn)外資的政策應(yīng)該強(qiáng)調(diào)具有較高技術(shù)含量或技術(shù)密集型的外商直接投資，不僅注重設(shè)備機(jī)器等的硬技術(shù)的引進(jìn)，還應(yīng)注重管理、知識(shí)和研發(fā)等軟技術(shù)的引進(jìn)。

22、 2.FDI公司技術(shù)外溢效應(yīng)的幅度取決于FDI公司對(duì)技術(shù)的占有，并與FDI公司較嚴(yán)格的技術(shù)控制有關(guān)。

23、因此，引進(jìn)外資所帶來(lái)的先進(jìn)技術(shù)必須經(jīng)過(guò)東道國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)、吸收和獲取才能夠產(chǎn)生技術(shù)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步。

24、由此，在引進(jìn)外資先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)開(kāi)發(fā)和掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，形成技術(shù)轉(zhuǎn)移到技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)，以此提高東道國(guó)企業(yè)的可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)東道國(guó)企業(yè)的真正的技術(shù)進(jìn)步。

25、 3.較高的外國(guó)所有權(quán)與FDI公司的技術(shù)外溢呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。

26、這意味著外資的較高所有權(quán)（或獨(dú)資或并購(gòu)）將有可能產(chǎn)生對(duì)東道國(guó)行業(yè)的壟斷，甚至威脅到東道國(guó)的經(jīng)濟(jì)安全等。

27、特別是過(guò)高的外資企業(yè)的市場(chǎng)份額將對(duì)東道國(guó)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生擠出效應(yīng)，不利于東道國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理發(fā)展，也不利于東道國(guó)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

28、因此，應(yīng)該加強(qiáng)有關(guān)對(duì)外資所有權(quán)和并購(gòu)吸引外資政策的制定和管理。

29、 4.國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和職員的教育水平是FDI技術(shù)外溢效應(yīng)產(chǎn)生的重要貢獻(xiàn)因素。

30、其中，東道國(guó)企業(yè)能夠通過(guò)與外資企業(yè)的各種商務(wù)交往活動(dòng)獲利，這包括對(duì)員工和管理層的訓(xùn)練、技術(shù)的學(xué)習(xí)和模仿以及先進(jìn)生產(chǎn)制度、管理做法和運(yùn)行機(jī)制的示范作用等。

31、中國(guó)是一個(gè)人力資源大國(guó)，外資企業(yè)提供的員工培訓(xùn)不僅直接增加了東道國(guó)公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，特別是當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的職員后來(lái)轉(zhuǎn)移到國(guó)內(nèi)公司時(shí)尤其如此，而且通過(guò)由前跨國(guó)公司的經(jīng)理人員和技術(shù)人員開(kāi)辦新公司也使東道國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)力日益增加。

32、這種人才流動(dòng)有利于將外資企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累、高額投入的人力資源和知識(shí)技術(shù)存量轉(zhuǎn)移到東道國(guó)企業(yè)，并產(chǎn)生技術(shù)外溢效應(yīng)。

33、因此，在引進(jìn)外資的同時(shí)，應(yīng)該考慮促進(jìn)外資企業(yè)和東道國(guó)企業(yè)人才流動(dòng)的機(jī)制和政策制定。

34、 5.外商直接投資的溢出效應(yīng)的幅度還受到東道國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施和制度環(huán)境的影響。

35、因此，在引進(jìn)外資政策上傾斜的同時(shí)，還應(yīng)該加快東道國(guó)的市場(chǎng)化改革，建立向前鏈和向后鏈的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)配套能力，以及加強(qiáng)人力資本積累和研發(fā)能力等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，形成有利于外商直接投資技術(shù)外溢效應(yīng)的制度環(huán)境和良性機(jī)制。

36、特別是我國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，引進(jìn)外資的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)可以大大節(jié)省這些地區(qū)獲取新技術(shù)的投資成本和時(shí)間成本，因此引進(jìn)外資將是促進(jìn)和加快這些地區(qū)形成跳躍式發(fā)展的必然選擇。

37、同時(shí)這也意味著要通過(guò)引進(jìn)外資帶動(dòng)這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)，必須強(qiáng)調(diào)這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源建設(shè)、市場(chǎng)制度改革和外資財(cái)政稅收政策的激勵(lì)等軟環(huán)境的建設(shè)，以此提高外資的先進(jìn)技術(shù)、研發(fā)能力、管理技術(shù)等稀缺資源的技術(shù)外溢效應(yīng)，這是促進(jìn)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)形成追趕效應(yīng)和跳躍式發(fā)展的最佳捷徑。

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