一、學(xué)生拍攝的作品屬于職務(wù)作品嗎?

(資料圖片)

不屬于，職務(wù)作品是公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵。

二、職務(wù)發(fā)明的類型

(一)一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況:

(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造; 根據(jù)勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，用人單位負(fù)有向勞動者支付報酬的義務(wù)，而完成合同范圍內(nèi)的勞動任務(wù)是則勞動者的基本義務(wù)，因而此時勞動者所創(chuàng)造出的勞動成果應(yīng)當(dāng)歸屬于用人單位。

(2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造; 在現(xiàn)實(shí)生活中，單位的職員不僅僅要承擔(dān)屬于其本職工作范圍內(nèi)的工作，也會接受單位交付的與其本職工作之外的任務(wù)，因而對于法條中的“本單位任務(wù)”一詞的理解也就出現(xiàn)了兩種不同的情形。而履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)，通常是指單位短期或者臨時下發(fā)的工作任務(wù)，如合作開發(fā)、組織攻關(guān)，接受研究委托。而這些工作的完成與單位的宏觀指導(dǎo)、具體方案的制定、責(zé)任的承擔(dān)以及必要的物質(zhì)條件都密切相關(guān)，所以應(yīng)該屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

(3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;但如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

對于學(xué)生拍攝的作品是屬于學(xué)生個人的，其著作權(quán)是屬于學(xué)生所有的，與學(xué)校并沒有關(guān)系，也不可以認(rèn)定為職務(wù)作品，而對于職務(wù)作品在法律上明確規(guī)定了其作品的著作權(quán)是屬于單位所有的，但職務(wù)作品發(fā)明人可以享受署名權(quán)。

職務(wù)作品合同約定是否包括著作人

單位有職務(wù)作品署名權(quán)嗎？

職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰