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中新網(wǎng)新疆新聞6月25日電  近年來(lái)，博樂(lè)市實(shí)施“選苗、育苗、管苗、用苗”工程，推進(jìn)干部隊(duì)伍提質(zhì)賦能，著力鍛造堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的公務(wù)員隊(duì)伍。

多渠道“選苗”，蓄好源頭活水。根據(jù)用人實(shí)際和崗位需求，分析公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，研判各部門干部緊缺情況，精細(xì)設(shè)置崗位專業(yè)，嚴(yán)把招錄源頭關(guān)。近5年共招錄公務(wù)員258名，其中選調(diào)生32名，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記5名，專業(yè)涉及漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，為公務(wù)員隊(duì)伍注入“新鮮血液”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，實(shí)地走訪聽(tīng)取所在單位、高校、所屬社區(qū)及公安部門評(píng)價(jià)意見(jiàn)，嚴(yán)審個(gè)人檔案，切實(shí)把政治素質(zhì)好，道德品行優(yōu)的人才選進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。

精準(zhǔn)化“育苗”，練好看家本領(lǐng)。用好組織部長(zhǎng)與新公務(wù)員集體談話機(jī)制，上好入職“第一課”。推行導(dǎo)師幫帶，通過(guò)一把手幫帶科級(jí)干部、班子成員幫帶新入職公務(wù)員，采取“三帶三強(qiáng)”幫帶模式（即帶思想，強(qiáng)黨性；帶作風(fēng)，強(qiáng)服務(wù)；帶工作，強(qiáng)能力），幫助公務(wù)員強(qiáng)本領(lǐng)、速成長(zhǎng)。構(gòu)建一把手政治能力提升、干部專業(yè)化能力提升、全員隨機(jī)調(diào)訓(xùn)“兩提升一調(diào)訓(xùn)”培訓(xùn)體系，采取“線上+線下”“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，分批分類開(kāi)展培訓(xùn)班38期，參訓(xùn)人員2673人。

多舉措“管苗”，走好從政道路。優(yōu)化公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，及時(shí)更新全市公務(wù)員晉升、調(diào)整、調(diào)動(dòng)、退休等情況，近2年完成職級(jí)晉升425人次。實(shí)行年度考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核、年度考核獎(jiǎng)“三個(gè)掛鉤”，充分發(fā)揮考核激勵(lì)作用。落實(shí)帶薪休假、定期體檢等制度，根據(jù)公務(wù)員健康狀況開(kāi)展“菜單式”體檢。建立《博樂(lè)市干部監(jiān)督“六方聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制》，統(tǒng)籌紀(jì)委監(jiān)委、巡查辦、公安局等6家單位橫向聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化監(jiān)督，形成干部“負(fù)面清單”，防止干部“帶病提拔”。2022年以來(lái)，對(duì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作中推動(dòng)不力的12名公務(wù)員進(jìn)行談話提醒。

全方位“用苗”，做好人才儲(chǔ)備。抓好實(shí)踐鍛煉、加快培養(yǎng)、交流任職、跟蹤關(guān)注“四個(gè)一批”用苗行動(dòng)，及時(shí)“壓擔(dān)子”，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）副職等重要職位空缺情況，從全市公務(wù)員隊(duì)伍中擇優(yōu)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門掛職任職。精心“鋪路子”，對(duì)39名擬提拔的優(yōu)秀年輕公務(wù)員，采取“上掛下派”方式，安排至自治州“四大發(fā)展戰(zhàn)略”前沿和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線培養(yǎng)鍛煉，在基層崗位經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。敢于“給位子”，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的年輕公務(wù)員大膽使用、強(qiáng)化激勵(lì)。換屆后，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員平均年齡36.8歲。