4月28日晚間，一季報(bào)成功扭虧的順豐控股推出2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在2022—2025年的四個(gè)行權(quán)期內(nèi)，對(duì)公司營(yíng)業(yè)收入、歸母凈利潤(rùn)率提出年度考核要求，業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，才能達(dá)到行權(quán)條件，充分顯示了順豐堅(jiān)持有質(zhì)量發(fā)展，提升利潤(rùn)率的戰(zhàn)略定力。

公告顯示，順豐擬向?qū)疚磥?lái)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到重要作用的核心人才，授予不超過(guò)6,000.00萬(wàn)份股票期權(quán)，約占公司股本總額的1.23％。其中，首次授予4,985.91萬(wàn)份股票期權(quán)；預(yù)留1,014.09萬(wàn)份股票期權(quán)。

本次方案中，首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)1471人，激勵(lì)人數(shù)也為近期快遞物流行業(yè)公告的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)之最。

目前，順豐已經(jīng)是中國(guó)第一大、全球第四大快遞物流綜合服務(wù)商，目前已將業(yè)務(wù)拓展至多種類(lèi)型的物流板塊，并在各細(xì)分賽道取得領(lǐng)先地位。順豐本次股權(quán)激勵(lì)方案的推出，擬在激發(fā)員工動(dòng)力、吸引并留住優(yōu)秀的行業(yè)人才，使核心人才更緊密地與股東、公司的利益保持一致，同時(shí)驅(qū)動(dòng)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

從行權(quán)條件來(lái)看，本次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件對(duì)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)率都有不低的期許。方案顯示，在2022—2025年的四個(gè)行權(quán)期內(nèi)，要求營(yíng)業(yè)收入分別不低于2,700億元、3,150億元、3,700億元、4,350億元，或歸母凈利潤(rùn)率不低于2.1％、2.6％、2.9％、3.3％，兩個(gè)條件需滿(mǎn)足其中之一。

按2021年年報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算，順豐2021年?duì)I業(yè)收入2072億元，歸母凈利潤(rùn)約42.7億元，歸母利潤(rùn)率約為2.06％。若按歸母凈利潤(rùn)率指標(biāo)分析，2022-2025年四個(gè)行權(quán)期歸母凈利潤(rùn)率不低于2.1％、2.6％、2.9％、3.3％計(jì)算，對(duì)順豐也是非常高的挑戰(zhàn)。

除公司層面的業(yè)績(jī)考核外，公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)格的績(jī)效考核體系，公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到行權(quán)的條件。

公告顯示，股票來(lái)源為公司的回購(gòu)的A股普通股股票或定向增發(fā)。3月初，順豐公告稱(chēng)擬以10-20億元的自有資金通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)集中競(jìng)價(jià)方式，回購(gòu)公司股份用于實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)。截至4月13日，順豐累計(jì)回購(gòu)股票為28,642,555股，回購(gòu)資金約為15.06億元。

本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)（含預(yù)留）的行權(quán)價(jià)格為42.61元/股。而4月28日，順豐控股收于47.5元/股。