2023-06-22 14:02:55 來源 : 人力資源雜志
薪酬結(jié)構(gòu)、計算方法、崗位評估、薪酬調(diào)研、寬帶薪酬、年薪制、薪酬預(yù)算、薪酬調(diào)整、長期激勵、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬戰(zhàn)略，這12大模塊內(nèi)容，一直是薪酬管理工作的難題。
HR所有模塊的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬設(shè)計不行。
無論是你想轉(zhuǎn)做薪酬模塊，還是已經(jīng)從事了薪酬工作，都需要不斷學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計知識，掌握薪酬設(shè)計工具。
【資料圖】
No.1
課程覆蓋12大模塊內(nèi)容
課程內(nèi)容覆蓋薪酬結(jié)構(gòu)、計算方法、崗位評估、薪酬調(diào)研、寬帶薪酬、年薪制、薪酬預(yù)算、薪酬調(diào)整、長期激勵、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬戰(zhàn)略12大模塊內(nèi)容。
沒有概念贅述，全程實操講解，能聽懂，會實踐。具體內(nèi)容介紹如下：
No.2
贈送大量資料，拿來即用
?薪酬實操工具包，拿來即用
工具包共9大模塊，涉及薪酬工作的方方面面，包含最新工資表等實用表格，拿來即用。
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從課件也可以直接看出，課程干貨滿滿。
No.3
知名500強(qiáng)HRD親自授課
課程講師：任康磊
任老師26歲就已經(jīng)出任百億上市公司HRD，出齊了人力各模塊書籍的知名暢銷書作家。
?人力資源管理知名學(xué)者
?亞太人才資本研究院專家特聘講師
?世界500強(qiáng)、國內(nèi)大型A股上市公司HRD
?十余年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于解決實操問題
?人力資源著作頗豐，包含：
《人力資源管理實操從入門到精通》
《薪酬管理實操從入門到精通》
《績效管理與量化考核從入門到精通》
No.4
活動最后1天，報名從速
由淺入深，全面搞定薪酬模塊
多達(dá)80個核心知識點
覆蓋薪酬管理12大模塊內(nèi)容
帶詳細(xì)案例講解
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