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出勤了22天,為何工資按21.75天算?

2023-06-22 14:02:55 來(lái)源 : 人力資源雜志

=光薪酬計(jì)算就已經(jīng)這么復(fù)雜了,何況薪酬HR的工作還不僅僅是工資計(jì)算。

薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、寬帶薪酬、年薪制、薪酬預(yù)算、薪酬調(diào)整、長(zhǎng)期激勵(lì)、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬戰(zhàn)略,這12大模塊內(nèi)容,一直是薪酬管理工作的難題。

HR所有模塊的工作里,有的可以自己摸索出套路,但薪酬設(shè)計(jì)不行。

無(wú)論是你想轉(zhuǎn)做薪酬模塊,還是已經(jīng)從事了薪酬工作,都需要不斷學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計(jì)知識(shí),掌握薪酬設(shè)計(jì)工具。


【資料圖】

學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計(jì) 小編推薦 知名HRD任康磊老師親授線上微課《薪酬管理全攻略:12大模塊,80個(gè)知識(shí)點(diǎn)》由淺入深,全面搞定薪酬模塊多達(dá)80個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)覆蓋薪酬管理12大模塊內(nèi)容帶詳細(xì)案例講解贈(zèng)送大量薪酬設(shè)計(jì)資料視頻永久有效,反復(fù)回看課程原價(jià)199,活動(dòng)特價(jià)88掃描下圖二維碼即可報(bào)名???

No.1

課程覆蓋12大模塊內(nèi)容

課程內(nèi)容覆蓋薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、寬帶薪酬、年薪制、薪酬預(yù)算、薪酬調(diào)整、長(zhǎng)期激勵(lì)、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬戰(zhàn)略12大模塊內(nèi)容。

沒(méi)有概念贅述,全程實(shí)操講解,能聽(tīng)懂,會(huì)實(shí)踐。具體內(nèi)容介紹如下:

No.2

贈(zèng)送大量資料,拿來(lái)即用

?薪酬實(shí)操工具包,拿來(lái)即用

工具包共9大模塊,涉及薪酬工作的方方面面,包含最新工資表等實(shí)用表格,拿來(lái)即用。

?干貨滿滿的課程課件,免費(fèi)下載

從課件也可以直接看出,課程干貨滿滿。

No.3

知名500強(qiáng)HRD親自授課

課程講師:任康磊

任老師26歲就已經(jīng)出任百億上市公司HRD,出齊了人力各模塊書(shū)籍的知名暢銷書(shū)作家。

?人力資源管理知名學(xué)者

?亞太人才資本研究院專家特聘講師

?世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)大型A股上市公司HRD

?十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專注于解決實(shí)操問(wèn)題

?人力資源著作頗豐,包含:

《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》

《薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》

《績(jī)效管理與量化考核從入門到精通》

No.4

活動(dòng)最后1天,報(bào)名從速

由淺入深,全面搞定薪酬模塊

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覆蓋薪酬管理12大模塊內(nèi)容

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