2023-06-26 22:05:58 來源 : 中新經(jīng)緯
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【宅男財經(jīng)|律師面對面】近日，北京一律所發(fā)布通告稱，鑒于四川大學(xué)對張姓同學(xué)的處理“態(tài)度顯然不高”，認(rèn)為該校畢業(yè)生品質(zhì)難以信服，故該所不再招聘四川大學(xué)畢業(yè)生。該律所的行為是否合法？
北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全在接受宅男財經(jīng)采訪時表示，現(xiàn)行法律沒有對此作出明確規(guī)定，但根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國勞動法》的基本原則和理念，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
楊保全指出，該律所對四川大學(xué)學(xué)生這一單獨群體不予招聘，在一定程度上剝奪了其他學(xué)生的平等就業(yè)權(quán)。其次，這些學(xué)生雖然同處一所學(xué)校，但是各自的價值觀、專業(yè)、理念等都存在差異，僅僅因為一個人或者一所學(xué)校的行為就否定整個群體，實質(zhì)上對其他人而言不公平，這樣的評價方式也不夠客觀。企業(yè)在對外招聘時應(yīng)綜合考量，秉持一事一議，對事不對人的態(tài)度，共同創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。(董湘依 余坤航)
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