2023-06-24 08:35:08 來源 : 社保網(wǎng)
廈門企業(yè)職工的退休養(yǎng)老金，是根據(jù)有關法規(guī)計算的。
(資料圖)
按照該方案，企業(yè)職工的退休養(yǎng)老金主要由以下三部分組成：
1、基礎養(yǎng)老金：根據(jù)職工在企業(yè)連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險的時間和月繳費基數(shù)計算得出;
2、個人賬戶養(yǎng)老金：職工個人在個人賬戶中繳存的養(yǎng)老保險費;
3、企業(yè)補充養(yǎng)老金：企業(yè)根據(jù)職工的退休養(yǎng)老金計劃來繳納的補充養(yǎng)老金。
退休工資是指企業(yè)職工退休前一個月的工資收入，按照以下的法規(guī)進行計算：
1、基本工資：包括職工的職務工資和級別工資;
2、津貼和補貼：包括運輸、獨子女津貼、交通費、加班費、技能津貼、醫(yī)療費以及其他各種特別津貼和補貼;
3、獎金和福利：包括年終獎、節(jié)日慰問金、生日津貼、病假工資、年休假工資、帶薪婚假、產(chǎn)假津貼等;
4、個人所得稅：企業(yè)應當根據(jù)職工的工資情況代扣代繳個人所得稅。
1、基礎養(yǎng)老金：由退休前一個月的本人繳費年限和月繳費基數(shù)來計算，其具體計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=本人繳費年限×月繳費基數(shù)×0.01×離退休當月基礎養(yǎng)老金調整系數(shù)
其中基礎養(yǎng)老金調整系數(shù)是由廈門市人社局每年底確定的，具體數(shù)值因年份不同而有所變化。
