2023-06-24 11:01:56 來源 : 電商策劃阿火
在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需要尋找創(chuàng)新的方式來實現(xiàn)銷售增長和用戶擴大的雙贏。
【資料圖】
鏈動2+1模式的主打是團隊建設，通過激勵用戶主動推廣來提高銷售量和用戶增長速度。該模式具有合規(guī)性和合理性，同時設有分潤機制，使用戶在購物時可以享受優(yōu)惠，并通過推廣獲得可觀的收益。
鏈動2+1模式的核心思想是通過用戶的主動推廣來快速擴大用戶規(guī)模。用戶購買企業(yè)的產(chǎn)品或服務后，可以邀請他人加入團隊，成為下線。在團隊中，上線可以獲取下線購物金額的一部分作為分潤，同時下線也可享受相應的優(yōu)惠和分潤。這種分潤機制激勵了用戶積極推廣企業(yè)，并通過不斷擴大團隊規(guī)模來增加自身的收益。
那么，如何具體實施
假設平臺推出一款的產(chǎn)品，并開展活動，用戶只需購買該產(chǎn)品即可成為平臺代理。成為代理后，代理可以直接推廣產(chǎn)品給他人購買，從而獲得直推獎100的獎勵。當代理成功推薦滿兩個人后，代理可以升級為老板。
成為老板后，老板不僅可以繼續(xù)直接推廣產(chǎn)品并獲得100的直推獎勵，還能夠獲得團隊見點獎200的獎勵。另外，如果下級直推代理成功推薦他人成為老板，并達到兩人，則上級老板可以獲得下級老板全部收益的10%作為額外獎勵，被稱為平級獎勵。
需要注意的是：代理升級為老板后，留給上級的兩條線完成10單業(yè)績，每單10獎勵。未完成10單業(yè)績則凍結25%獎勵。完成10單業(yè)績解凍，可全額提現(xiàn)；終生只凍結一次；
綜上所述，鏈動2+1模式采用二級分銷的方式，不存在多層級，遵循合規(guī)的分傭原則。而且，只需推薦兩個人即可升級為老板，脫離原來的關系并建立自己的團隊。一旦推薦第三個人購買產(chǎn)品，即可享受躺賺收益，這種激勵機制非常吸引人。畢竟，每個人都想成為自己的主人，躺著就能賺錢。因此，這種模式可以吸引更多的用戶參與，解決平臺的銷售和用戶增長問題。
通過
聲明：本文只作案例分享，不存在推廣營銷
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文章編輯：Weisanyun334
