2023-06-23 11:09:55 來(lái)源 : 問(wèn)法網(wǎng)
懷孕休假申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法如下：
(資料圖)
1.標(biāo)題：《產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)》居中，表明此文是用于產(chǎn)假請(qǐng)假。
2.稱呼：這個(gè)地方是公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。
3.正文：請(qǐng)假理由。直接寫(xiě)請(qǐng)假的原由，起止時(shí)間。如果有什么事要交代，也可以在寫(xiě)完請(qǐng)假原由之后接著寫(xiě)要交代的事情。
4.署名：寫(xiě)在正文下右下方第三行處，名字前面可加上職稱。
二、懷孕產(chǎn)假工資一般由用人單位按月發(fā)放給員工，其主要目的就是保證生育女職員產(chǎn)假期間基本生活。產(chǎn)假期間有生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。
女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計(jì)時(shí)工資、即將自、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資，產(chǎn)假前工資應(yīng)當(dāng)包括正常出勤的工資，即加班費(fèi)之外的全部工資。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
三、懷孕休產(chǎn)假一般98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
