在近期，江蘇省統(tǒng)計(jì)局也出了本省的平均工資數(shù)據(jù)，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為12.1724萬(wàn)元，平均每月在1萬(wàn)元以上。而私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為7.1835萬(wàn)元，平均每月在6000元左右。如果結(jié)合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，以及一直在追趕的上海數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有著以下重要的分析：

1.江蘇的平均數(shù)，仍然遙遙領(lǐng)先于全國(guó)平均數(shù)。

在2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為11.4029萬(wàn)元，平均月在1萬(wàn)元以下。但是私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，平均月超過(guò)5000元。從中可以看出非私營(yíng)單位，其實(shí)全國(guó)的平均待遇是差不多的，這其中就包括機(jī)關(guān)和事業(yè)單位以及國(guó)企。而私營(yíng)單位的月薪差距相對(duì)比較大，說(shuō)明江蘇區(qū)域的月薪相對(duì)比較高。

(資料圖片僅供參考)

2.江蘇數(shù)據(jù)，同鄰居上海相比，仍然是差距在拉大。

2022年，上海城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資19.1844萬(wàn)元，平均月在1.6萬(wàn)元。而上海城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為9.6011萬(wàn)元，平均月收入在8000元。雖然江蘇與上海緊密相連，甚至嘉興，蘇州，南通等地與上海都有一體化趨勢(shì)，但是兩地的薪距實(shí)際在拉大。

無(wú)論是私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位，上海的薪酬仍然相對(duì)比較高。其中非私營(yíng)單位上海的薪酬要高過(guò)江蘇近60%，而私營(yíng)單位要高過(guò)江蘇近30%。也就是說(shuō)上海仍然是我國(guó)薪酬最高的城市之一，雖然城市一體化了，但是薪酬的差距卻是在拉大。

3.江蘇的非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的工資差距在加大，這也代表了全國(guó)的趨勢(shì)。

江蘇省的數(shù)據(jù)表明，非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的工資差距在加大，這現(xiàn)在差距已經(jīng)達(dá)到了近40%。然后再看社會(huì)中的考研熱，以及考公熱，包括國(guó)企崗位也是一崗難求，其實(shí)從這個(gè)角度就可以理解，千軍萬(wàn)馬想擠進(jìn)國(guó)企，一年又一年復(fù)習(xí)，想考取公務(wù)員和事業(yè)單位編制。其實(shí)原因也很簡(jiǎn)單，大家都想去工資高福利好的單位工作。

4.薪酬差距最大的3個(gè)崗位，全國(guó)都差不多，短期內(nèi)無(wú)可改變。

從其中的詳細(xì)數(shù)據(jù)看到，其中有三個(gè)崗位，如果就業(yè)身份不同，那么薪酬結(jié)果是相差很大的。這就是教育培訓(xùn)行業(yè)，文化體育和娛樂(lè)行業(yè)，批發(fā)和零售行業(yè)。但是有無(wú)正式編制，整體的薪酬差距很大。例如在學(xué)校里做一名有編制的老師，以及在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做一名代課老師，原來(lái)薪酬差距可以這么大呀。

5.最賺錢的3個(gè)崗位，短期內(nèi)也是不會(huì)做改變，雖然有些行業(yè)在降薪。

數(shù)據(jù)中表達(dá)，到目前為止，最掙錢的行業(yè)仍然是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以及金融行業(yè)。雖然金融行業(yè)在不斷的炒作降薪的消息，計(jì)算機(jī)行業(yè)在炒作裁員的消息。但是他們?nèi)匀皇巧鐣?huì)中最高薪的行業(yè)，仍然是最容易實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的行業(yè)。

對(duì)于現(xiàn)在正在高考的學(xué)生以及正在讀書(shū)的大學(xué)生和擇業(yè)跳崗的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，大家可以再仔細(xì)觀察自己所處的行業(yè)，薪酬的變化與其他行業(yè)的變化差距有多大，未來(lái)會(huì)有什么樣的趨勢(shì)變化？#頭條文章養(yǎng)成計(jì)劃# #江蘇最新平均工資出爐#