在近期，江蘇省統(tǒng)計局也出了本省的平均工資數(shù)據(jù)，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為12.1724萬元，平均每月在1萬元以上。而私營單位就業(yè)人員年平均工資為7.1835萬元，平均每月在6000元左右。如果結合國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，以及一直在追趕的上海數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有著以下重要的分析：

1.江蘇的平均數(shù)，仍然遙遙領先于全國平均數(shù)。

在2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為11.4029萬元，平均月在1萬元以下。但是私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，平均月超過5000元。從中可以看出非私營單位，其實全國的平均待遇是差不多的，這其中就包括機關和事業(yè)單位以及國企。而私營單位的月薪差距相對比較大，說明江蘇區(qū)域的月薪相對比較高。

(資料圖片僅供參考)

2.江蘇數(shù)據(jù)，同鄰居上海相比，仍然是差距在拉大。

2022年，上海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資19.1844萬元，平均月在1.6萬元。而上海城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為9.6011萬元，平均月收入在8000元。雖然江蘇與上海緊密相連，甚至嘉興，蘇州，南通等地與上海都有一體化趨勢，但是兩地的薪距實際在拉大。

無論是私營單位還是非私營單位，上海的薪酬仍然相對比較高。其中非私營單位上海的薪酬要高過江蘇近60%，而私營單位要高過江蘇近30%。也就是說上海仍然是我國薪酬最高的城市之一，雖然城市一體化了，但是薪酬的差距卻是在拉大。

3.江蘇的非私營單位和私營單位的工資差距在加大，這也代表了全國的趨勢。

江蘇省的數(shù)據(jù)表明，非私營單位和私營單位的工資差距在加大，這現(xiàn)在差距已經(jīng)達到了近40%。然后再看社會中的考研熱，以及考公熱，包括國企崗位也是一崗難求，其實從這個角度就可以理解，千軍萬馬想擠進國企，一年又一年復習，想考取公務員和事業(yè)單位編制。其實原因也很簡單，大家都想去工資高福利好的單位工作。

4.薪酬差距最大的3個崗位，全國都差不多，短期內無可改變。

從其中的詳細數(shù)據(jù)看到，其中有三個崗位，如果就業(yè)身份不同，那么薪酬結果是相差很大的。這就是教育培訓行業(yè)，文化體育和娛樂行業(yè)，批發(fā)和零售行業(yè)。但是有無正式編制，整體的薪酬差距很大。例如在學校里做一名有編制的老師，以及在教育培訓機構做一名代課老師，原來薪酬差距可以這么大呀。

5.最賺錢的3個崗位，短期內也是不會做改變，雖然有些行業(yè)在降薪。

數(shù)據(jù)中表達，到目前為止，最掙錢的行業(yè)仍然是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，以及金融行業(yè)。雖然金融行業(yè)在不斷的炒作降薪的消息，計算機行業(yè)在炒作裁員的消息。但是他們仍然是社會中最高薪的行業(yè)，仍然是最容易實現(xiàn)財務自由的行業(yè)。

對于現(xiàn)在正在高考的學生以及正在讀書的大學生和擇業(yè)跳崗的勞動者來說，大家可以再仔細觀察自己所處的行業(yè)，薪酬的變化與其他行業(yè)的變化差距有多大，未來會有什么樣的趨勢變化？#頭條文章養(yǎng)成計劃# #江蘇最新平均工資出爐#